乾翔健康合法吗
@冷呼613：公司逼员工跟劳务公司签合同合法吗? -
步功18615944089…… 不合法,公司想通过劳务派遣的形式来用工,第一是这个合同的甲方是否有劳务派遣的资格,如果没有,合同签了也是无效的,也就是说签了也是白签.第二是劳动法律有公司不能在非辅助性、临时性和替代性岗位使用劳务派遣工,但公司硬是要违反这个规定,各地方的规定也是不一样的,不过你可以向当地劳动监察举报.
@冷呼613：借贷公司合法吗
步功18615944089…… 借贷公司合法的.但还需满足一定条件.根据相关法律规定,经中国人民银行批准经营贷款业务,且持有中国人民银行颁发的《金融机构法人许可证》或《金融机构营业许...
@冷呼613：这集团合法吗? -
步功18615944089…… 国家《劳动法》规定一个月加班不得超过36小时,但是现在很多企业都超过了这个数字,但是有一点是绝对的,那就是必须在双休日时支付劳动者的双倍工资. 1个月上30天这是很明显的不合法,可以向当地的监察部门投诉.
@冷呼613：劳动合同违约金是合法的吗?
步功18615944089…… 一、劳动合同约定违约金合法吗?根据相关规定,约定违约金额是否合法?如果用人单位与劳动者约定了服务期条款或竞业限制条款,在劳动合同中约定违约金是合法的,...
@冷呼613：找工作时劳务公司让签署三个月内不允许辞职只能自离的协议合法吗? -
步功18615944089…… 这种约定是违反法律规定的,是不合法的.按照法律规定,试用期内,劳动者提前三天通知用人单位就可以离职,试用期过后,提前30天书面通知用人单位,也可以离职.
@冷呼613：什么叫违法解除劳动合同?我的情况是不是属于违法解除劳动合同?用人单位应该怎么样赔偿我? -
步功18615944089…… 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除 根据《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康...
@冷呼613：签署了竞业协议,离职时要求履行,等找到不是同行工作,原公司又不支付补偿,算违法吗? -
步功18615944089…… 如果你是自己提出辞职的,公司不予补偿.是公司主动与你解除劳动合同的必须按规定补偿,否则就违反劳动法.
@冷呼613：我们公司工资年底结清,平时只发生活费,干不到年底结工资时扣每个月全部工资总和的20%,这样做合法吗? -
步功18615944089…… 这比较复杂,也比较麻烦.双方都有过错的地方.单位错在没有及时与你签订《劳动合同》,而你没有提前提出辞职报告(即使有急事),所以,最好通过协商沟通解决问题.如果协商得好,可以拿到应得当月工资的.
@冷呼613：亮甲售后服务店合法吗
步功18615944089…… 是合法的是正规的,售后服务保障顾客的利益.亮甲的售后店会指导顾客正确用药,同时也会帮顾客做治疗.但是有的店会借机推各种收费项目,以度各种明目,巧立名目,让顾客追加消费.不可同日而语,主要还是看顾客自己需不需要那一类的服务,有没有消费需求需要自己掌握. 亮甲售后服务店合法吗 亮甲售后服务店当然是合法的呀,这个是可以非常肯定的事情,绝对的是合法的店铺,亮甲售后服务店,是专门针对广大消费群体的服务交易平台,其宗旨是服务大众的,是正规的,合法的交易平台,不会有任何的虚假,所以值得大家信赖,他是绝对可靠的.
@冷呼613：诺丽果汁是什么产品,它合法吗 -
步功18615944089…… 诺丽果汁属于合法产品. 在传统民俗疗法上,诺丽果被用来医治诸如:肺结核、高血压、糖尿病、疟疾、肺病、发烧、癌症等病症,诺丽果所含的成分经研究证实还有下列等功效: 1、补充人体所缺营养,滋养、活化、重建细胞 2、提高免疫力...
步功18615944089…… 不合法,公司想通过劳务派遣的形式来用工,第一是这个合同的甲方是否有劳务派遣的资格,如果没有,合同签了也是无效的,也就是说签了也是白签.第二是劳动法律有公司不能在非辅助性、临时性和替代性岗位使用劳务派遣工,但公司硬是要违反这个规定,各地方的规定也是不一样的,不过你可以向当地劳动监察举报.
@冷呼613：借贷公司合法吗
步功18615944089…… 借贷公司合法的.但还需满足一定条件.根据相关法律规定,经中国人民银行批准经营贷款业务,且持有中国人民银行颁发的《金融机构法人许可证》或《金融机构营业许...
@冷呼613：这集团合法吗? -
步功18615944089…… 国家《劳动法》规定一个月加班不得超过36小时,但是现在很多企业都超过了这个数字,但是有一点是绝对的,那就是必须在双休日时支付劳动者的双倍工资. 1个月上30天这是很明显的不合法,可以向当地的监察部门投诉.
@冷呼613：劳动合同违约金是合法的吗?
步功18615944089…… 一、劳动合同约定违约金合法吗?根据相关规定,约定违约金额是否合法?如果用人单位与劳动者约定了服务期条款或竞业限制条款,在劳动合同中约定违约金是合法的,...
@冷呼613：找工作时劳务公司让签署三个月内不允许辞职只能自离的协议合法吗? -
步功18615944089…… 这种约定是违反法律规定的,是不合法的.按照法律规定,试用期内,劳动者提前三天通知用人单位就可以离职,试用期过后,提前30天书面通知用人单位,也可以离职.
@冷呼613：什么叫违法解除劳动合同?我的情况是不是属于违法解除劳动合同?用人单位应该怎么样赔偿我? -
步功18615944089…… 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除 根据《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康...
@冷呼613：签署了竞业协议,离职时要求履行,等找到不是同行工作,原公司又不支付补偿,算违法吗? -
步功18615944089…… 如果你是自己提出辞职的,公司不予补偿.是公司主动与你解除劳动合同的必须按规定补偿,否则就违反劳动法.
@冷呼613：我们公司工资年底结清,平时只发生活费,干不到年底结工资时扣每个月全部工资总和的20%,这样做合法吗? -
步功18615944089…… 这比较复杂,也比较麻烦.双方都有过错的地方.单位错在没有及时与你签订《劳动合同》,而你没有提前提出辞职报告(即使有急事),所以,最好通过协商沟通解决问题.如果协商得好,可以拿到应得当月工资的.
@冷呼613：亮甲售后服务店合法吗
步功18615944089…… 是合法的是正规的,售后服务保障顾客的利益.亮甲的售后店会指导顾客正确用药,同时也会帮顾客做治疗.但是有的店会借机推各种收费项目,以度各种明目,巧立名目,让顾客追加消费.不可同日而语,主要还是看顾客自己需不需要那一类的服务,有没有消费需求需要自己掌握. 亮甲售后服务店合法吗 亮甲售后服务店当然是合法的呀,这个是可以非常肯定的事情,绝对的是合法的店铺,亮甲售后服务店,是专门针对广大消费群体的服务交易平台,其宗旨是服务大众的,是正规的,合法的交易平台,不会有任何的虚假,所以值得大家信赖,他是绝对可靠的.
@冷呼613：诺丽果汁是什么产品,它合法吗 -
步功18615944089…… 诺丽果汁属于合法产品. 在传统民俗疗法上,诺丽果被用来医治诸如:肺结核、高血压、糖尿病、疟疾、肺病、发烧、癌症等病症,诺丽果所含的成分经研究证实还有下列等功效: 1、补充人体所缺营养,滋养、活化、重建细胞 2、提高免疫力...
