了解科学管理之父泰勒
@文是1161：简述泰勒的科学管理理论的主要内容和管理实践的启示 -
琴侄13376981785…… 科学管理理论的内容: 工作定额原理、能力与工作相适应原理、标准化原理、差别计件付酬制、计划和执行相分原理. 管理实践的启示: 1、为了发掘工人们劳动生产率的潜力,首先应该进行时间和动作的研究. 2、工人磨洋工的重要原因之一...
@文是1161：科学管理之父是谁 -
琴侄13376981785…… 费雷德里克·泰勒(Frederick W�Taylor,1856~1915)是美国著名发明家和古典管理学家,科学管理的创始人,被尊称为“科学管理之父”.1856年3月20日出生于美国宾夕法尼亚州杰曼顿的一个富有的律师家庭.泰勒在法国和德国的学校念过...
@文是1161：被称为“科学管理之父”的是谁 -
琴侄13376981785…… 答案:被称为“科学管理之父”的是泰勒泰勒(1856—1915),被后世称为“科学管理之父”,其代表作为《科学管理原理》.泰勒将管理分为四大职能:计划职能、组织职能、领导职能、控制职能,其理论的核心是管理要科学化、标准化;要倡导精神革命,劳资双方利益一致.
@文是1161：为什么说泰勒是科学管理之父???? -
琴侄13376981785…… 朋友,这需要从泰勒的贡献方面去解释. 泰勒在1911年出版了震惊全球的管理名著——《科学管理原理》, 这本书的出版,标志着一个划时代——科学管理时代的到来, 泰勒站在车间管理的角度, 提出了一些列划时代的管理思想: 比如:工作定额原理、挑选头等工人、标准化原理、计件工资制、劳资双方的密切合作、建立专门的计划层、职能工长制等等. 泰勒的科学管理理论并不是脱离实际的,其几乎所有管理原理、原则和方法,都是经过自己亲自试验和认真研究所提出的.它的内容里所涉及的方面都是以前各种管理理论的总结,与所有管理理论一样,都是为了提高生产效率,但无疑他是最成功的. 正是因为上述理由,后人尊称他为“科学管理之父”,可以说当之无愧!
@文是1161：谁被后人尊称为＂科学管理之父 -
琴侄13376981785…… 弗雷德里克·温斯洛·泰勒(Frederick Winslow Taylor,1856(丙辰年)—1915(乙卯年)),美国著名管理学家,经济学家,被后世称为“科学管理之父”,其代表作为《科学管理原理》....
@文是1161：简述泰勒的科学管理理论 -
琴侄13376981785…… 对工人提出科学的操作方法 对工人进行科学的选择,培训和晋升 制定科学的工艺规程,使工具\机器\材料标准化,并对作业环境标准化,用文化形式固定下来 实行具有激励性的计件工资报酬制度 管理和劳动分离
@文是1161：人类学家泰勒 -
琴侄13376981785…… 泰勒科学管理理论的核心内容是尽人皆知的,主要要探讨的是泰勒先生所采用的研究方法对管理学的贡献和重要意义.在我看来,理论是次要的,而方法则是无比重要的,理论可以过时,也可以被新理论代替,而方法则具有更多的生命力,能够...
@文是1161：为什么把泰罗称为科学管理理论之父 -
琴侄13376981785…… 泰罗,即弗雷德里克·温斯洛·泰勒.1911年著的《科学管理原理》中,第一次系统地把科学方法引入管理实践,集前人管理思想和实践经验之大成,创立了科学管理,首开西方管理理论研究之先河,使管理从此真正成为一门科学,并得到发展...
@文是1161：被称为科学管理之父的人是谁? -
琴侄13376981785…… 泰勒. 泰勒(Frederick Winslow Taylor,1856—1915),被后世称为“科学管理之父”,其代表作为《科学管理原理》.
@文是1161：＂科学管理＂之父是谁
琴侄13376981785…… 泰勒原是米德威尔钢铁厂的车工,后来被提升为领班,后升为工程师,其先进的管理思想奠定了科学管理理论的基础,被称为＂科学管理＂之父泰勒,继泰勒的理论学说为...
琴侄13376981785…… 科学管理理论的内容: 工作定额原理、能力与工作相适应原理、标准化原理、差别计件付酬制、计划和执行相分原理. 管理实践的启示: 1、为了发掘工人们劳动生产率的潜力,首先应该进行时间和动作的研究. 2、工人磨洋工的重要原因之一...
@文是1161：科学管理之父是谁 -
琴侄13376981785…… 费雷德里克·泰勒(Frederick W�Taylor,1856~1915)是美国著名发明家和古典管理学家,科学管理的创始人,被尊称为“科学管理之父”.1856年3月20日出生于美国宾夕法尼亚州杰曼顿的一个富有的律师家庭.泰勒在法国和德国的学校念过...
@文是1161：被称为“科学管理之父”的是谁 -
琴侄13376981785…… 答案:被称为“科学管理之父”的是泰勒泰勒(1856—1915),被后世称为“科学管理之父”,其代表作为《科学管理原理》.泰勒将管理分为四大职能:计划职能、组织职能、领导职能、控制职能,其理论的核心是管理要科学化、标准化;要倡导精神革命,劳资双方利益一致.
@文是1161：为什么说泰勒是科学管理之父???? -
琴侄13376981785…… 朋友,这需要从泰勒的贡献方面去解释. 泰勒在1911年出版了震惊全球的管理名著——《科学管理原理》, 这本书的出版,标志着一个划时代——科学管理时代的到来, 泰勒站在车间管理的角度, 提出了一些列划时代的管理思想: 比如:工作定额原理、挑选头等工人、标准化原理、计件工资制、劳资双方的密切合作、建立专门的计划层、职能工长制等等. 泰勒的科学管理理论并不是脱离实际的,其几乎所有管理原理、原则和方法,都是经过自己亲自试验和认真研究所提出的.它的内容里所涉及的方面都是以前各种管理理论的总结,与所有管理理论一样,都是为了提高生产效率,但无疑他是最成功的. 正是因为上述理由,后人尊称他为“科学管理之父”,可以说当之无愧!
@文是1161：谁被后人尊称为＂科学管理之父 -
琴侄13376981785…… 弗雷德里克·温斯洛·泰勒(Frederick Winslow Taylor,1856(丙辰年)—1915(乙卯年)),美国著名管理学家,经济学家,被后世称为“科学管理之父”,其代表作为《科学管理原理》....
@文是1161：简述泰勒的科学管理理论 -
琴侄13376981785…… 对工人提出科学的操作方法 对工人进行科学的选择,培训和晋升 制定科学的工艺规程,使工具\机器\材料标准化,并对作业环境标准化,用文化形式固定下来 实行具有激励性的计件工资报酬制度 管理和劳动分离
@文是1161：人类学家泰勒 -
琴侄13376981785…… 泰勒科学管理理论的核心内容是尽人皆知的,主要要探讨的是泰勒先生所采用的研究方法对管理学的贡献和重要意义.在我看来,理论是次要的,而方法则是无比重要的,理论可以过时,也可以被新理论代替,而方法则具有更多的生命力,能够...
@文是1161：为什么把泰罗称为科学管理理论之父 -
琴侄13376981785…… 泰罗,即弗雷德里克·温斯洛·泰勒.1911年著的《科学管理原理》中,第一次系统地把科学方法引入管理实践,集前人管理思想和实践经验之大成,创立了科学管理,首开西方管理理论研究之先河,使管理从此真正成为一门科学,并得到发展...
@文是1161：被称为科学管理之父的人是谁? -
琴侄13376981785…… 泰勒. 泰勒(Frederick Winslow Taylor,1856—1915),被后世称为“科学管理之父”,其代表作为《科学管理原理》.
@文是1161：＂科学管理＂之父是谁
琴侄13376981785…… 泰勒原是米德威尔钢铁厂的车工,后来被提升为领班,后升为工程师,其先进的管理思想奠定了科学管理理论的基础,被称为＂科学管理＂之父泰勒,继泰勒的理论学说为...
