事业工资套改对照表2022
@尹界3778：事业单位副高级职称六级与七级工资相差多少
郟冉17092399659…… 事业单位的副高级6级与7级公司当然是有一定的差距,每一个事业单位的用人制度的基本工资可能是不一样的,所以很难定到底相差多少,具体的话还得具体分析.工资构成分为:基本工资:岗位工资、薪级工资、提高10%工资、浮动固定工资津补贴:保留津补贴、绩效工资、特岗津贴等工龄较长,七级岗位升到六级岗位,薪级不会变,但是岗位工资会变,绩效工资也会变.事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,其工作人员与公务员是不同的.根据国家事业单位分类改革精神,事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位,还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位,是国家不拨款的事业单位.
@尹界3778：事业单位技师工龄32年岗位工资和薪级工资应该各是多少 -
郟冉17092399659…… 1、薪级工资 级别工资 职务工资 岗位工资的区别?事业单位各岗位等级如何对应起点薪级各岗位等级对应的起点薪级事业单位工作人员的基本工资包括了岗位工资和薪级工资两部分,薪级工资主要体现事业单位工作人员的工作表现和资历.对...
@尹界3778：事业单位最新工资标准表 -
郟冉17092399659…… 一般是岗位工资加薪级工资吧,岗位刚刚进去一般就是13级,第二年转正12级,然后看你自己发展了,薪级工资是按你的岗位和你在岗年龄换算的,分65级,这东西我也不会算,上面发多就是多少了,懒得管,本人等级低,效绩工资才是我的大头 ,基本工资(岗位加薪级)一般在890多,绩效2800,有什么还要问的?
@尹界3778：事业单位改参照公务员后如何套改工资,比如中级对应什么级别
郟冉17092399659…… 套改按实际情况比照同等人员进行,举个例子,你是一个本科毕业生,工作10年,现在是四级职员,那么就按照同等的公务员套,也就是按另外一个本科工作10年同等职务的人员套,而职务就是按级别,4级职员有正副科级,所以看具体职务. 公务员工资于职称不挂钩,不同于事业单位,事业单位工资有管理人员工资(职员)及专业技术人员(职称)工资两类.但公务员是不按职称套的,因此只能对应你的职务套改,如你原来是一个相当于科级单位的事业单位主领导,那么就是对应科级,不管你是高级职称也好,还是低级职称也好,都没有关系.
@尹界3778：事业单位人员薪级工资和岗位工资怎么定 -
郟冉17092399659…… 薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定. 任职年限,是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限(只适用这次工资制度改革).套改年限=工作年限+不计算工龄的在校学习时间,其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限.岗位工资计算公式如下:S= K*(1+N*Q)S- 岗位工资;K-职层工资基数;N-所在职层的职级数;Q-级差系数
@尹界3778：事业单位副高级职称六级与七级工资相差多少 -
郟冉17092399659…… 事业单位专业技术等级,副高级包含:七级岗位、六级岗位、五级岗位. 工资构成分为: 基本工资:岗位工资、薪级工资、提高10%工资、浮动固定工资 津补贴:保留津补贴、绩效工资、特岗津贴等 工龄较长,七级岗位升到六级岗位,薪级不...
@尹界3778：事业单位工资套改年限计算 -
郟冉17092399659…… 朋友,套改年限是截止到2006年的工龄加上大专以上未计入工龄的学习年限,仅用于06工改,你10年参加工作,不用套改的.在线工资测算网为你解答,信息仅供参考.
@尹界3778：教师职称工资的薪级工资怎样计算 -
郟冉17092399659…… 教师工资计算方法及岗位定级工资标准 教师工资计算法:教师涨工资套改,由岗位工资和薪级工资代替原来的职务工资、津贴工资,其他原享受的各种津贴如物福补贴、生活补贴、适当补贴等不变动.1、岗位工资的套改:中学高级职称(...
@尹界3778：事业单位工资标准 -
郟冉17092399659…… ①教育、科研、卫生等事业单位,根据其专业技术人员比较集中,工作人员的水平、能力、责任和贡献主要通过其专业技术职务来体现的特点,实行专业技术职务等级工资制.②地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位,由于从事野外或水上作业,具有条件艰苦、流动性大和岗位责任明确的特点,实行专业技术职务岗位工资制.③文化艺术表演团体,根据艺术表演人员成才早、舞台青春期短、新陈代谢快的特点一,实行艺术结构工资制.④体育运动员,根据其技术要求高、竞争性强、成才早、交替快的特点,实行体育津贴和奖金制.⑤金融单位,根据其担负着贯彻执行国家金融政策和参予调控国民经济的特殊任务的特点,实行行员等级工资制.
郟冉17092399659…… 事业单位的副高级6级与7级公司当然是有一定的差距,每一个事业单位的用人制度的基本工资可能是不一样的,所以很难定到底相差多少,具体的话还得具体分析.工资构成分为:基本工资:岗位工资、薪级工资、提高10%工资、浮动固定工资津补贴:保留津补贴、绩效工资、特岗津贴等工龄较长,七级岗位升到六级岗位,薪级不会变,但是岗位工资会变,绩效工资也会变.事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,其工作人员与公务员是不同的.根据国家事业单位分类改革精神,事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位,还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位,是国家不拨款的事业单位.
@尹界3778：事业单位技师工龄32年岗位工资和薪级工资应该各是多少 -
郟冉17092399659…… 1、薪级工资 级别工资 职务工资 岗位工资的区别?事业单位各岗位等级如何对应起点薪级各岗位等级对应的起点薪级事业单位工作人员的基本工资包括了岗位工资和薪级工资两部分,薪级工资主要体现事业单位工作人员的工作表现和资历.对...
@尹界3778：事业单位最新工资标准表 -
郟冉17092399659…… 一般是岗位工资加薪级工资吧,岗位刚刚进去一般就是13级,第二年转正12级,然后看你自己发展了,薪级工资是按你的岗位和你在岗年龄换算的,分65级,这东西我也不会算,上面发多就是多少了,懒得管,本人等级低,效绩工资才是我的大头 ,基本工资(岗位加薪级)一般在890多,绩效2800,有什么还要问的?
@尹界3778：事业单位改参照公务员后如何套改工资,比如中级对应什么级别
郟冉17092399659…… 套改按实际情况比照同等人员进行,举个例子,你是一个本科毕业生,工作10年,现在是四级职员,那么就按照同等的公务员套,也就是按另外一个本科工作10年同等职务的人员套,而职务就是按级别,4级职员有正副科级,所以看具体职务. 公务员工资于职称不挂钩,不同于事业单位,事业单位工资有管理人员工资(职员)及专业技术人员(职称)工资两类.但公务员是不按职称套的,因此只能对应你的职务套改,如你原来是一个相当于科级单位的事业单位主领导,那么就是对应科级,不管你是高级职称也好,还是低级职称也好,都没有关系.
@尹界3778：事业单位人员薪级工资和岗位工资怎么定 -
郟冉17092399659…… 薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定. 任职年限,是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限(只适用这次工资制度改革).套改年限=工作年限+不计算工龄的在校学习时间,其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限.岗位工资计算公式如下:S= K*(1+N*Q)S- 岗位工资;K-职层工资基数;N-所在职层的职级数;Q-级差系数
@尹界3778：事业单位副高级职称六级与七级工资相差多少 -
郟冉17092399659…… 事业单位专业技术等级,副高级包含:七级岗位、六级岗位、五级岗位. 工资构成分为: 基本工资:岗位工资、薪级工资、提高10%工资、浮动固定工资 津补贴:保留津补贴、绩效工资、特岗津贴等 工龄较长,七级岗位升到六级岗位,薪级不...
@尹界3778：事业单位工资套改年限计算 -
郟冉17092399659…… 朋友,套改年限是截止到2006年的工龄加上大专以上未计入工龄的学习年限,仅用于06工改,你10年参加工作,不用套改的.在线工资测算网为你解答,信息仅供参考.
@尹界3778：教师职称工资的薪级工资怎样计算 -
郟冉17092399659…… 教师工资计算方法及岗位定级工资标准 教师工资计算法:教师涨工资套改,由岗位工资和薪级工资代替原来的职务工资、津贴工资,其他原享受的各种津贴如物福补贴、生活补贴、适当补贴等不变动.1、岗位工资的套改:中学高级职称(...
@尹界3778：事业单位工资标准 -
郟冉17092399659…… ①教育、科研、卫生等事业单位,根据其专业技术人员比较集中,工作人员的水平、能力、责任和贡献主要通过其专业技术职务来体现的特点,实行专业技术职务等级工资制.②地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位,由于从事野外或水上作业,具有条件艰苦、流动性大和岗位责任明确的特点,实行专业技术职务岗位工资制.③文化艺术表演团体,根据艺术表演人员成才早、舞台青春期短、新陈代谢快的特点一,实行艺术结构工资制.④体育运动员,根据其技术要求高、竞争性强、成才早、交替快的特点,实行体育津贴和奖金制.⑤金融单位,根据其担负着贯彻执行国家金融政策和参予调控国民经济的特殊任务的特点,实行行员等级工资制.
