事业编签了5年能调动吗
@索菊6764：事业单位聘用合同周期为5年,一个合同周期内不得提出调动要求.是什么意思,5年以内可以参加公务员考试吗? -
终供17880628429…… 您好,中公教育为您服务. 陕西人事考试网提醒您:事业单位聘用合同周期为5年,一个合同周期内不得提出调动要求.意思是5年内不能走,如果你想考公务员必须经过本单位同意. 2015年陕西公务员考试公告已于2015年3月23日发布,报名时间为2015年3月30日0:00至2015年4月3日24:00,公共科目笔试时间为2015年4月25日,公共科目笔试成绩及最低控制分数线预计于2015年5月19日统一公布. 点击查看》》2015陕西公务员考试公告 更多考试资讯和复习资料请关注陕西人事考试网. 祝您生活愉快,考试成功! 如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问.
@索菊6764：事业单位教师编制 最低服务期限五年.在这五年内可以进行学校的调动吗 -
终供17880628429…… 有最低服务年限的老师,可以辞职,但是要按劳动法规定,赔偿违约金,因此,要想好了,毕竟做老师也一份稳定的工作.
@索菊6764：事业单位试用期内可以跨县调动吗?有要求最低服务年限.如果关系够好的话能否调动? -
终供17880628429…… 1. 试用期内是不可以调动, 2. 最低服务年限一般是5年, 3. 在最低服务年限里面是可以调动的
@索菊6764：人才引进五年服务期有编制吗
终供17880628429…… 不一定,在岗最低服务年限为5年,就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期.在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位.拓展资料:《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年.第十三条规定:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月.
@索菊6764：事业单位服务期限满五年档案是否可提走?工龄怎样计算? -
终供17880628429…… 那得看事业单位签署聘用合同期限是不是5年.满5年看自己是否需要续签,不想续签可提走档案.工龄自签订聘用合同之日算起.
@索菊6764：关于事业单位工作调动 -
终供17880628429…… 可以,要首先找到接收单位,通过组织部门即可调入.
@索菊6764：有编制的事业单位人员可以调动工作吗? -
终供17880628429…… 应该可以,不过事业单位的调动公务员的调动要组织部批准,事业编的人员要人事部门批准,看看你有没有关系了
@索菊6764：市属事业单位招聘要求服务5年以上,想在本单位内部部门调整,是否受这个5年限制. -
终供17880628429…… 你好、很高兴为你解答! 如果招考要求中写着必须工作五年之后才可以调动、那么你以上的这些说法就不能实现了、但是你可以考在职研究生.如果考公务员的话在政审的时候就会难为你. 希望可以帮到你
@索菊6764：应聘人员一经聘用,须在聘用单位工作满五年,方可申请工作调动什么意思 -
终供17880628429…… 就是说某单位应聘员工,一经聘用,就要在应聘单位连续工作五年后才能申请辞职、或跳槽到自己想去的单位工作
@索菊6764：我是科员 签了五年的协议 五年内不得调动 但是服务年限没到 我如果 -
终供17880628429…… 员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职.单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉. 但是非全日制用工,是无需提前书面申请...
终供17880628429…… 您好,中公教育为您服务. 陕西人事考试网提醒您:事业单位聘用合同周期为5年,一个合同周期内不得提出调动要求.意思是5年内不能走,如果你想考公务员必须经过本单位同意. 2015年陕西公务员考试公告已于2015年3月23日发布,报名时间为2015年3月30日0:00至2015年4月3日24:00,公共科目笔试时间为2015年4月25日,公共科目笔试成绩及最低控制分数线预计于2015年5月19日统一公布. 点击查看》》2015陕西公务员考试公告 更多考试资讯和复习资料请关注陕西人事考试网. 祝您生活愉快,考试成功! 如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问.
@索菊6764：事业单位教师编制 最低服务期限五年.在这五年内可以进行学校的调动吗 -
终供17880628429…… 有最低服务年限的老师,可以辞职,但是要按劳动法规定,赔偿违约金,因此,要想好了,毕竟做老师也一份稳定的工作.
@索菊6764：事业单位试用期内可以跨县调动吗?有要求最低服务年限.如果关系够好的话能否调动? -
终供17880628429…… 1. 试用期内是不可以调动, 2. 最低服务年限一般是5年, 3. 在最低服务年限里面是可以调动的
@索菊6764：人才引进五年服务期有编制吗
终供17880628429…… 不一定,在岗最低服务年限为5年,就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期.在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位.拓展资料:《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年.第十三条规定:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月.
@索菊6764：事业单位服务期限满五年档案是否可提走?工龄怎样计算? -
终供17880628429…… 那得看事业单位签署聘用合同期限是不是5年.满5年看自己是否需要续签,不想续签可提走档案.工龄自签订聘用合同之日算起.
@索菊6764：关于事业单位工作调动 -
终供17880628429…… 可以,要首先找到接收单位,通过组织部门即可调入.
@索菊6764：有编制的事业单位人员可以调动工作吗? -
终供17880628429…… 应该可以,不过事业单位的调动公务员的调动要组织部批准,事业编的人员要人事部门批准,看看你有没有关系了
@索菊6764：市属事业单位招聘要求服务5年以上,想在本单位内部部门调整,是否受这个5年限制. -
终供17880628429…… 你好、很高兴为你解答! 如果招考要求中写着必须工作五年之后才可以调动、那么你以上的这些说法就不能实现了、但是你可以考在职研究生.如果考公务员的话在政审的时候就会难为你. 希望可以帮到你
@索菊6764：应聘人员一经聘用,须在聘用单位工作满五年,方可申请工作调动什么意思 -
终供17880628429…… 就是说某单位应聘员工,一经聘用,就要在应聘单位连续工作五年后才能申请辞职、或跳槽到自己想去的单位工作
@索菊6764：我是科员 签了五年的协议 五年内不得调动 但是服务年限没到 我如果 -
终供17880628429…… 员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职.单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉. 但是非全日制用工,是无需提前书面申请...
