事业编管理岗一辈子9级
@骆音5268：事业单位职级并行学历要求
丁支18679044950…… 没有学历要求.事业单位职级并行从今年一月份陆陆续续在全国各地启动,这为事业单位管理岗打通了晋升的渠道,打破了一辈子九级岗位的尴尬.事业单位职级并行目前...
@骆音5268：山东管理岗十级如何晋升到九级
丁支18679044950…… 1、在十级职员岗位上有3年以上的工作经历.2、连续3年考核不低于合格等次.3、能胜任本职工作,经有权部门批准可升为九级.不过事业编管理岗,与公务员岗位一样,一个萝卜一个坑,要晋升上一级岗位,需要有空缺岗位一样.因此,事业编管理岗晋升9级,必须是9级岗位有空缺,任管理岗10级3年以上,每年考核都是合格以上.
@骆音5268：事业单位公招表中的“职员9 - 10级”是什么意思 -
丁支18679044950…… 事业单位中的人员等级分10级:十级为员级、九级为科员、八级为副科、七级为正科、六级为副处、五级为正处,四级为副厅、三级为正厅、二级为副省、一级为正省.公招表中的9-10级也就是在招聘的时候设定的门槛就是科员或者员级以上才能报名.一般刚刚毕业进入事业单位就是这个等级,所以招聘的门槛是很低的.即你刚刚进入事业编后等级就已经满足,只需要达到其他的招聘条件:比如在职工龄,学历等条件,即可参与公招.
@骆音5268：事业单位工作,属管理岗位九级科员能否提乡镇副科 -
丁支18679044950…… 科员是行政单位公务员编制才有的级别,事业编没有行政级别,而是跟行政级别对应的职称.一般情况下,事业编是不可能直接转为公务员编的.
@骆音5268：事业单位管理岗能不能实行职级并行 -
丁支18679044950…… 新《公务员法》的实施,在职务与职级并行方面呈现出两大高点:一是对职级任职的时间进行了缩短.从原来的12年或15年才能晋升上一个职级调整为现在的2年,从时间方面缩短很多,真是给基层公务员赠送了一个大礼包,也是新《公务员法...
@骆音5268：事业编中的管理岗和公务员有什么不同?在晋升机会和待遇方面?? -
丁支18679044950…… 不一样,事业单位这边职员级别是有限制的,比如规定你一个八级,三个九级,虽然你呆了很多年,除非那个八级的因为退休或者工作调动一类的离开你单位,不然你始终就是九级,所以很多事业单位的倾向于走专业技术.公务员这边你虽然当不了领导,人家是正科,你可能就是主任科员,级别是一样的,因为不是领导,职务工资一类的会低一些.
@骆音5268：我妹妹是事业单位九级科员,考什么可以涨工资.中专毕业,自考大专,函授本科,1999年7月参加工作. -
丁支18679044950…… 管理岗的工资是很难有增长的,基本上一辈子不动了.除非你能转到专技岗上,或者你管理岗升职了(一般也很少),才有可能调资
@骆音5268：关于事业单位管理岗薪档定级问题 -
丁支18679044950…… 现正干啥国家事业单位改革,很多事业单位已经转制,或者已经招收合同人员.在事业单位没落编就和企业一样,虽然也有所谓的见习期,那是和企业的试用期一样的过渡.所以一年后的定级只是工资的定级,和转正一样.
丁支18679044950…… 没有学历要求.事业单位职级并行从今年一月份陆陆续续在全国各地启动,这为事业单位管理岗打通了晋升的渠道,打破了一辈子九级岗位的尴尬.事业单位职级并行目前...
@骆音5268：山东管理岗十级如何晋升到九级
丁支18679044950…… 1、在十级职员岗位上有3年以上的工作经历.2、连续3年考核不低于合格等次.3、能胜任本职工作,经有权部门批准可升为九级.不过事业编管理岗,与公务员岗位一样,一个萝卜一个坑,要晋升上一级岗位,需要有空缺岗位一样.因此,事业编管理岗晋升9级,必须是9级岗位有空缺,任管理岗10级3年以上,每年考核都是合格以上.
@骆音5268：事业单位公招表中的“职员9 - 10级”是什么意思 -
丁支18679044950…… 事业单位中的人员等级分10级:十级为员级、九级为科员、八级为副科、七级为正科、六级为副处、五级为正处,四级为副厅、三级为正厅、二级为副省、一级为正省.公招表中的9-10级也就是在招聘的时候设定的门槛就是科员或者员级以上才能报名.一般刚刚毕业进入事业单位就是这个等级,所以招聘的门槛是很低的.即你刚刚进入事业编后等级就已经满足,只需要达到其他的招聘条件:比如在职工龄,学历等条件,即可参与公招.
@骆音5268：事业单位工作,属管理岗位九级科员能否提乡镇副科 -
丁支18679044950…… 科员是行政单位公务员编制才有的级别,事业编没有行政级别,而是跟行政级别对应的职称.一般情况下,事业编是不可能直接转为公务员编的.
@骆音5268：事业单位管理岗能不能实行职级并行 -
丁支18679044950…… 新《公务员法》的实施,在职务与职级并行方面呈现出两大高点:一是对职级任职的时间进行了缩短.从原来的12年或15年才能晋升上一个职级调整为现在的2年,从时间方面缩短很多,真是给基层公务员赠送了一个大礼包,也是新《公务员法...
@骆音5268：事业编中的管理岗和公务员有什么不同?在晋升机会和待遇方面?? -
丁支18679044950…… 不一样,事业单位这边职员级别是有限制的,比如规定你一个八级,三个九级,虽然你呆了很多年,除非那个八级的因为退休或者工作调动一类的离开你单位,不然你始终就是九级,所以很多事业单位的倾向于走专业技术.公务员这边你虽然当不了领导,人家是正科,你可能就是主任科员,级别是一样的,因为不是领导,职务工资一类的会低一些.
@骆音5268：我妹妹是事业单位九级科员,考什么可以涨工资.中专毕业,自考大专,函授本科,1999年7月参加工作. -
丁支18679044950…… 管理岗的工资是很难有增长的,基本上一辈子不动了.除非你能转到专技岗上,或者你管理岗升职了(一般也很少),才有可能调资
@骆音5268：关于事业单位管理岗薪档定级问题 -
丁支18679044950…… 现正干啥国家事业单位改革,很多事业单位已经转制,或者已经招收合同人员.在事业单位没落编就和企业一样,虽然也有所谓的见习期,那是和企业的试用期一样的过渡.所以一年后的定级只是工资的定级,和转正一样.
