五一不放假图片表情包
@窦差1487：五一劳动节国家规定放几天假 -
有钥18638401712…… 按照国家规定五一劳动节属于法定节日,放一天假.根据《全国年节及纪念日放假办法》及国务院办公厅通知,全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假.部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假. 《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》四、劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天.4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班.
@窦差1487：5.1不放假,违反新劳动法吗? -
有钥18638401712…… 呵呵,我想你想说的是新《劳动合同法》1、劳动法规定,法定节假日正常工作的,应支付劳动者正常工资3倍的工资,不得以安排补休为名不发加班工资.2、由于劳动法给用人单位提供了两种选择(节日放假或支付加班工资),因此,现在还...
@窦差1487：五一不放假工资是按正常的算的吗? -
有钥18638401712…… 1、五一是劳动节,属于法定假日2、如果不放假,根据我国法律规定,应当按三倍的加班工资计算;3、法律法规依据:1)《劳动法》第四十条 【法定假日】用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (...
@窦差1487：5.1劳动节不放假,也没有三倍工资,不去上班还要被记旷工扣工资3天... 该怎么办 -
有钥18638401712…… 1、29、30号,是国家调整了27、28号的双休日而来,如果加班,按休息日(周六日)加班规定支付加班费,具体按200%支付,只有5月1号是法定节假日,加班按300%支付;2、29、30号加班,还可以通过调休来解决,单位可以不给加班费,如果不能调休,就按2倍的给!法定节假日加班不能调休,必须给3倍加班费,调休也没用.3、如果单位不支付加班工资,请保留好你们加班的证据,可以去劳动局投诉处理!以上请参考!
@窦差1487：5.1劳动节不放假没有双倍工资要怎么办? -
有钥18638401712…… 正常法定假日上班应该是三倍工资,但很多地方不一定能实现,要是还想在这个地方工作用那就不好办了,要是只为了得到自己应有的权益,不管以后工作上或者老板怎么对你,那就是去劳动局告他,一定要保存好证据,最好能有几个同事一起去才好
@窦差1487：五一祝福、关心、问候短信给不能休假的女友的
有钥18638401712…… 简单的问候, 不用台花俏的
@窦差1487：5.1劳动节放不放假啊?
有钥18638401712…… 放3天
@窦差1487：五一能不放假吗?
有钥18638401712…… 能.全国有好多岗位因不能离开人,而不能放假.例如:执勤人员,客运人员,边防人员.......
@窦差1487：今年的5.1劳动节放几天假,具体怎么实施? -
有钥18638401712…… 劳动节:5月1日至3日放假,共3天. 其中,5月1日(星期五、“五一”国际劳动节)为法定节假日,5月2日(星期六)、5月3日(星期日)照常公休. 1天法定假 2天公休日 可以休息3天.希望采纳
@窦差1487：五一放不放假?
有钥18638401712…… 根据国家最新的规定,＂五.一＂还是有放假的不过没以前那么多天了. 一般是一到三天吧!
有钥18638401712…… 按照国家规定五一劳动节属于法定节日,放一天假.根据《全国年节及纪念日放假办法》及国务院办公厅通知,全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假.部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假. 《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》四、劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天.4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班.
@窦差1487：5.1不放假,违反新劳动法吗? -
有钥18638401712…… 呵呵,我想你想说的是新《劳动合同法》1、劳动法规定,法定节假日正常工作的,应支付劳动者正常工资3倍的工资,不得以安排补休为名不发加班工资.2、由于劳动法给用人单位提供了两种选择(节日放假或支付加班工资),因此,现在还...
@窦差1487：五一不放假工资是按正常的算的吗? -
有钥18638401712…… 1、五一是劳动节,属于法定假日2、如果不放假,根据我国法律规定,应当按三倍的加班工资计算;3、法律法规依据:1)《劳动法》第四十条 【法定假日】用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (...
@窦差1487：5.1劳动节不放假,也没有三倍工资,不去上班还要被记旷工扣工资3天... 该怎么办 -
有钥18638401712…… 1、29、30号,是国家调整了27、28号的双休日而来,如果加班,按休息日(周六日)加班规定支付加班费,具体按200%支付,只有5月1号是法定节假日,加班按300%支付;2、29、30号加班,还可以通过调休来解决,单位可以不给加班费,如果不能调休,就按2倍的给!法定节假日加班不能调休,必须给3倍加班费,调休也没用.3、如果单位不支付加班工资,请保留好你们加班的证据,可以去劳动局投诉处理!以上请参考!
@窦差1487：5.1劳动节不放假没有双倍工资要怎么办? -
有钥18638401712…… 正常法定假日上班应该是三倍工资,但很多地方不一定能实现,要是还想在这个地方工作用那就不好办了,要是只为了得到自己应有的权益,不管以后工作上或者老板怎么对你,那就是去劳动局告他,一定要保存好证据,最好能有几个同事一起去才好
@窦差1487：五一祝福、关心、问候短信给不能休假的女友的
有钥18638401712…… 简单的问候, 不用台花俏的
@窦差1487：5.1劳动节放不放假啊?
有钥18638401712…… 放3天
@窦差1487：五一能不放假吗?
有钥18638401712…… 能.全国有好多岗位因不能离开人,而不能放假.例如:执勤人员,客运人员,边防人员.......
@窦差1487：今年的5.1劳动节放几天假,具体怎么实施? -
有钥18638401712…… 劳动节:5月1日至3日放假,共3天. 其中,5月1日(星期五、“五一”国际劳动节)为法定节假日,5月2日(星期六)、5月3日(星期日)照常公休. 1天法定假 2天公休日 可以休息3天.希望采纳
@窦差1487：五一放不放假?
有钥18638401712…… 根据国家最新的规定,＂五.一＂还是有放假的不过没以前那么多天了. 一般是一到三天吧!
