五一只放假一天合理吗
@弓怨4393：五一劳动节只放一天假可以吗 -
呼红18839952502…… 五一当天法定节假日一天,放假合法,加班就支付300%加班费; 其他两天是休息日和调休. 其他两天加班,每天支付200%加班费或者安排调休; 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
@弓怨4393：因五一是星期天,所以放假一天合理吗?? -
呼红18839952502…… 按国家标准是不合理的
@弓怨4393：今年五一放一天假合法吗 -
呼红18839952502…… 法律上对于法定节假日也没有太过严格的规定,放多少天要看你是什麽单位的性质,放一天是法定节假期,但是如果单位因生产或者其它需要的也可以要求加班然后补回三倍的工资(就五一那天),如果没有发放节假日加班费的,可以到当地劳动部门申诉,但是在目前国内的情况是,如果你去申诉就意味着你和用人单位对立,以后可能会对你的工作开展有影响!
@弓怨4393：五一法定只有一天假吗?公司放一天假是否合理 -
呼红18839952502…… 五一的法定假日只有5月1日,是因为和周末在一起在放假三天的,法定假日和周末都是可以安排加班的,只是需要支付加班工资或者调休而已.
@弓怨4393：高中生五一劳动节只在5月1日放1天和5月5号放半天合法么? -
呼红18839952502…… 高中生本来就应该好好学习,天天考虑不放假合不合法,简直让人没有话说
@弓怨4393：五一劳动节法定规定放假三天,而我们单位只有一天假期,这违反劳动法吗?
呼红18839952502…… 首先,法定的节日,只有元旦一天,春节三天,清明一天,五一一天,端午一天,国庆三天,中秋一天,总共是11天.其他的都是周六和周日调休的.这11天加班要按300%付工资.双休日加班按200%付工资.但是也可以补休.你说违反劳动法,也就是没有按200%付工资,但是如果他给你补休了,就没有违反劳动法. 这个通知没有问题,不是跟你说了吗,法定假日只有11天,其他是周六和周日调休的,你怎么还不明白呢,
@弓怨4393：五一放假是真的放假吗,感觉就只放假了一天? -
呼红18839952502…… “五一”放假国家规定只有一天,有双休日的企事业单位,把两周的休息日调整到一起,这才有五天连续休息.
@弓怨4393：我是正式社员,五一只放一天假,剩下的两天算正常工作没有加班费,这合理吗?合法吗? -
呼红18839952502…… 不合法,不合理,可以找劳动局举报!
@弓怨4393：五一一定要放三天假吗?工作是单休的,放假只放星期五和星期天,周六上班.这合理吗? -
呼红18839952502…… 五一法定假一天
@弓怨4393：5.1我们厂放假一天合理不
呼红18839952502…… 不合理,五一为国定假日,如果工厂加班,工人工资会翻倍,提高工人报酬
呼红18839952502…… 五一当天法定节假日一天,放假合法,加班就支付300%加班费; 其他两天是休息日和调休. 其他两天加班,每天支付200%加班费或者安排调休; 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
@弓怨4393：因五一是星期天,所以放假一天合理吗?? -
呼红18839952502…… 按国家标准是不合理的
@弓怨4393：今年五一放一天假合法吗 -
呼红18839952502…… 法律上对于法定节假日也没有太过严格的规定,放多少天要看你是什麽单位的性质,放一天是法定节假期,但是如果单位因生产或者其它需要的也可以要求加班然后补回三倍的工资(就五一那天),如果没有发放节假日加班费的,可以到当地劳动部门申诉,但是在目前国内的情况是,如果你去申诉就意味着你和用人单位对立,以后可能会对你的工作开展有影响!
@弓怨4393：五一法定只有一天假吗?公司放一天假是否合理 -
呼红18839952502…… 五一的法定假日只有5月1日,是因为和周末在一起在放假三天的,法定假日和周末都是可以安排加班的,只是需要支付加班工资或者调休而已.
@弓怨4393：高中生五一劳动节只在5月1日放1天和5月5号放半天合法么? -
呼红18839952502…… 高中生本来就应该好好学习,天天考虑不放假合不合法,简直让人没有话说
@弓怨4393：五一劳动节法定规定放假三天,而我们单位只有一天假期,这违反劳动法吗?
呼红18839952502…… 首先,法定的节日,只有元旦一天,春节三天,清明一天,五一一天,端午一天,国庆三天,中秋一天,总共是11天.其他的都是周六和周日调休的.这11天加班要按300%付工资.双休日加班按200%付工资.但是也可以补休.你说违反劳动法,也就是没有按200%付工资,但是如果他给你补休了,就没有违反劳动法. 这个通知没有问题,不是跟你说了吗,法定假日只有11天,其他是周六和周日调休的,你怎么还不明白呢,
@弓怨4393：五一放假是真的放假吗,感觉就只放假了一天? -
呼红18839952502…… “五一”放假国家规定只有一天,有双休日的企事业单位,把两周的休息日调整到一起,这才有五天连续休息.
@弓怨4393：我是正式社员,五一只放一天假,剩下的两天算正常工作没有加班费,这合理吗?合法吗? -
呼红18839952502…… 不合法,不合理,可以找劳动局举报!
@弓怨4393：五一一定要放三天假吗?工作是单休的,放假只放星期五和星期天,周六上班.这合理吗? -
呼红18839952502…… 五一法定假一天
@弓怨4393：5.1我们厂放假一天合理不
呼红18839952502…… 不合理,五一为国定假日,如果工厂加班,工人工资会翻倍,提高工人报酬
