五天半制是怎么上班
@彭琴2966：五天半工作制怎么安排? -
华晴18451192844…… 周一至周五全天上班,周六上午上班,周六下午和周日休息.
@彭琴2966：普通行业里五天半的上班制度是否合法? -
华晴18451192844…… 关于到普通行业里面的五天半的上班制度啊,这个确实不怎么合法的,五天半的话,这个肯定是时间太短太长了,这样的话,上班时间比较长,而且比较累,所以说的话应该是五天八小时,这样比较好
@彭琴2966：一周上五天半的班 -
华晴18451192844…… 一周上五天半的班,那说明上班的时间占所有时间的 5.5/7 以一个月30天计算: 30*5.5/7 = 165/7 大概为23.5天.
@彭琴2966：一周上五天半班制度哪年开始的 -
华晴18451192844…… 一周上五天班是1995年05月01日正式实施.早在1995年2月17日《国务院关于职工工作时间的规定》的决定通过,1995年03月25日颁布,1995年05月01日正式实施.附:《国.务.院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时.第五条 因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法.第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日. 企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日.
@彭琴2966：工资2700,按五天半制上班,请假一天半,工资发了2350元,怎么算? -
华晴18451192844…… 工资2700,五天半制度.一个月上班时间22天.一天122.72 一天半是:61.36+122.72=184、 到手里:2700-184=2516
@彭琴2966：公司从五天制改为五天半制,需要改合同吗? -
华晴18451192844…… 劳动法规定的日工作8小时,周工作时间是44小时,所以单位周六再上半天班并不违法.但是合同中已经明确了五天制,单位改成五天半应当经过与你们协商一致,否则属于单方变更劳动合同.在没有协商一致以前,你们的工作时间如果计算下来每周超过了40小时,单位就应当支付加班时间的加班工资.
@彭琴2966：什么是五天八小时工作制 -
华晴18451192844…… 这个是一种标准计时工作日 ,按照每周工作五天,每天八小时 相对于这种 之外的还有综合计时制,就是每周可能不止五天,甚至可能上六天 ,但一个礼拜累计不得超过 40个小时,每周至少保证休息一天
@彭琴2966：新加坡留学生的工作职场常识有什么?
华晴18451192844…… 工作时间 新加坡的法定工作时间是每周44小时.大部分的本地公司为5天半工作制,即周一到周五全天(8小时)及周六上午(4小时).也有不少公司(多为外国公司)采...
@彭琴2966：5天工作制,一天八小时,是什么意思? -
华晴18451192844…… 一周上班5天,上班日每天工作8个小时,正常是周一到周五,周末双休.主要看企业业务时间,也可能是一周就上班5天,休息时间不一定是周末.
华晴18451192844…… 周一至周五全天上班,周六上午上班,周六下午和周日休息.
@彭琴2966：普通行业里五天半的上班制度是否合法? -
华晴18451192844…… 关于到普通行业里面的五天半的上班制度啊,这个确实不怎么合法的,五天半的话,这个肯定是时间太短太长了,这样的话,上班时间比较长,而且比较累,所以说的话应该是五天八小时,这样比较好
@彭琴2966：一周上五天半的班 -
华晴18451192844…… 一周上五天半的班,那说明上班的时间占所有时间的 5.5/7 以一个月30天计算: 30*5.5/7 = 165/7 大概为23.5天.
@彭琴2966：一周上五天半班制度哪年开始的 -
华晴18451192844…… 一周上五天班是1995年05月01日正式实施.早在1995年2月17日《国务院关于职工工作时间的规定》的决定通过,1995年03月25日颁布,1995年05月01日正式实施.附:《国.务.院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时.第五条 因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法.第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日. 企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日.
@彭琴2966：工资2700,按五天半制上班,请假一天半,工资发了2350元,怎么算? -
华晴18451192844…… 工资2700,五天半制度.一个月上班时间22天.一天122.72 一天半是:61.36+122.72=184、 到手里:2700-184=2516
@彭琴2966：公司从五天制改为五天半制,需要改合同吗? -
华晴18451192844…… 劳动法规定的日工作8小时,周工作时间是44小时,所以单位周六再上半天班并不违法.但是合同中已经明确了五天制,单位改成五天半应当经过与你们协商一致,否则属于单方变更劳动合同.在没有协商一致以前,你们的工作时间如果计算下来每周超过了40小时,单位就应当支付加班时间的加班工资.
@彭琴2966：什么是五天八小时工作制 -
华晴18451192844…… 这个是一种标准计时工作日 ,按照每周工作五天,每天八小时 相对于这种 之外的还有综合计时制,就是每周可能不止五天,甚至可能上六天 ,但一个礼拜累计不得超过 40个小时,每周至少保证休息一天
@彭琴2966：新加坡留学生的工作职场常识有什么?
华晴18451192844…… 工作时间 新加坡的法定工作时间是每周44小时.大部分的本地公司为5天半工作制,即周一到周五全天(8小时)及周六上午(4小时).也有不少公司(多为外国公司)采...
@彭琴2966：5天工作制,一天八小时,是什么意思? -
华晴18451192844…… 一周上班5天,上班日每天工作8个小时,正常是周一到周五,周末双休.主要看企业业务时间,也可能是一周就上班5天,休息时间不一定是周末.
