五种常见的部门划分方式

@余婉2872：企业部门划分的方法是什么?
许怖15149108601…… 1.按人数划分 这是一种最简单的划分方法,即每个部门规定一定数量的人员,由主管人员指挥完成一定的任务.这种划分的特点是只考虑人力因素,在企业的基层组织的...

@余婉2872：分析中小企业职能结构及部门划分方式 -
许怖15149108601…… 三,矩阵制结构. 在组织结构上,把既有按职能划分的垂直领导系统,又有按产品(项目)划分的横向领导关系的结构,称为矩阵组织结构.矩阵制组织是为了改进直线职能制横向联系差,缺乏弹性的缺点而形成的一种组织形式.它把按职能划...

@余婉2872：常见的组织形式的内涵、特点分别是什么
许怖15149108601…… 各分为任务不同、目的不同.人员结构组成不一样.

@余婉2872：一般公司的管理组织架构是什么样的啊? -
许怖15149108601…… 企业基本组织架构形式有五种:直线制、职能制、直线-职能制、模拟分权制、矩阵制. 【直线制】 直线制是一种最早也是最简单的组织形式.它的特点是: -企业各级行政单位从上到下实行垂直领导,下属部门只接受一个上级的指令,各级主...

@余婉2872：企业五大职能部门是什么 -
许怖15149108601…… 五大职能部门分别为: 1、市场营销部:驱动潜在客户认知企业与产品价值,从而购买产品的职能任务. 2、研究开发部:负责针对市场调研之后对于新产品的开发,以满足市场的需求. 3、生产制造部:负责对各种设备事故、工伤、伤亡事故...

@余婉2872：管理的职能是什么? -
许怖15149108601…… 管理的过程就是基于信息的决策过程,具体讲,管理又可进一步分为五大职能,即计划、组织、指挥、控制和协调,它们的意义如下: & nbsp; (1)计划.这是管理的首要职能,它对未来事件作出预测,以制定出行动方案.计划工作是为事物未来...