五险一金个人交了600
@盛狡5078：公司的五险一金自己交600多正常吗
冯茗13557758855…… 五险一金扣600多元肯定是合理的!只是缴费档次较低!五险缴费中、无论是灵活就业还是单位职工都有一个最低基数和最高基数,如果单位职工工资低于社平均工资基数...
@盛狡5078：五险一金个人交500多的话,公司交多少大概 -
冯茗13557758855…… 养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%; 医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%; 失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%; 工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%; 生育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0.8%; 上面公司与个人缴纳五险的比例,一金的话是个人和公司各一半,
@盛狡5078：2800一个月,我一个月只干了十九天厂里叫我交个人保险600元这样合理吗? -
冯茗13557758855…… 五险一金应该是交自己工资的百分之十六左右.你正常上班的工资是多少,自己算算,另外说明,五险一金不会因为你某一个月请假多,工资少而变化,它是一年调整一次.
@盛狡5078：交社保 公司承担600个人承担600交十年后. 多少岁可以领钱.一个月能领多少钱. 大概这个样子 -
冯茗13557758855…… 你们公司承担的太少了吧!我们公司按照一年8000个人承担每个月600五险一金,退休估计才三千,你们公司承担这么点等退休就是几百块
@盛狡5078：去酒店应聘调酒师学徒,说要我第一个月自己交五险一金600多,而且是交 -
冯茗13557758855…… 不靠谱,首先员工缴纳五险一金应该由单位和员工共同承担.所以要求员工本人全额支付是违法的.第二员工入职开始就需要和单位签订劳动合同. 但是员工是面试的学徒,而且单位怕员工来了之后马上离职,导致单位损失,使用这种做法也可以,但是需要签订协议进行约定.
@盛狡5078：工资3700扣完五险一金还有多少?
冯茗13557758855…… 如果是以你实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元. 公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元. 350 175=525元,3500-525=2975,这就是余额.
@盛狡5078：我来公司一年现交社保第一月个人交600公司交500合法? -
冯茗13557758855…… 以五险一金为例:社保缴纳是按个人工资来算.养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
@盛狡5078：工资5000交完五险一金后剩多少 -
冯茗13557758855…… 2019开始实行累计预扣预缴个人所得税计算方法 累计预扣预缴个人所得税的计算方法,是指扣缴义务人在一个纳税年度内,以截至当前月份累计支付的工资薪金所得收入额减除累计基本减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和依法确定...
@盛狡5078：交10年五险退休一月能拿多少钱 -
冯茗13557758855…… 亲,您好!每个月五险一金600元,退休每月可以拿1500元左右退休金.亲,您好!600是属于最低档的哦.亲,亲,以下是我为您整理的法律依据:《住房公积金管理条例》第24条,员工有下列情形之一的,可以提取员工住房公积金账户中的...
冯茗13557758855…… 五险一金扣600多元肯定是合理的!只是缴费档次较低!五险缴费中、无论是灵活就业还是单位职工都有一个最低基数和最高基数,如果单位职工工资低于社平均工资基数...
@盛狡5078：五险一金个人交500多的话,公司交多少大概 -
冯茗13557758855…… 养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%; 医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%; 失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%; 工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%; 生育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0.8%; 上面公司与个人缴纳五险的比例,一金的话是个人和公司各一半,
@盛狡5078：2800一个月,我一个月只干了十九天厂里叫我交个人保险600元这样合理吗? -
冯茗13557758855…… 五险一金应该是交自己工资的百分之十六左右.你正常上班的工资是多少,自己算算,另外说明,五险一金不会因为你某一个月请假多,工资少而变化,它是一年调整一次.
@盛狡5078：交社保 公司承担600个人承担600交十年后. 多少岁可以领钱.一个月能领多少钱. 大概这个样子 -
冯茗13557758855…… 你们公司承担的太少了吧!我们公司按照一年8000个人承担每个月600五险一金,退休估计才三千,你们公司承担这么点等退休就是几百块
@盛狡5078：去酒店应聘调酒师学徒,说要我第一个月自己交五险一金600多,而且是交 -
冯茗13557758855…… 不靠谱,首先员工缴纳五险一金应该由单位和员工共同承担.所以要求员工本人全额支付是违法的.第二员工入职开始就需要和单位签订劳动合同. 但是员工是面试的学徒,而且单位怕员工来了之后马上离职,导致单位损失,使用这种做法也可以,但是需要签订协议进行约定.
@盛狡5078：工资3700扣完五险一金还有多少?
冯茗13557758855…… 如果是以你实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元. 公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元. 350 175=525元,3500-525=2975,这就是余额.
@盛狡5078：我来公司一年现交社保第一月个人交600公司交500合法? -
冯茗13557758855…… 以五险一金为例:社保缴纳是按个人工资来算.养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
@盛狡5078：工资5000交完五险一金后剩多少 -
冯茗13557758855…… 2019开始实行累计预扣预缴个人所得税计算方法 累计预扣预缴个人所得税的计算方法,是指扣缴义务人在一个纳税年度内,以截至当前月份累计支付的工资薪金所得收入额减除累计基本减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和依法确定...
@盛狡5078：交10年五险退休一月能拿多少钱 -
冯茗13557758855…… 亲,您好!每个月五险一金600元,退休每月可以拿1500元左右退休金.亲,您好!600是属于最低档的哦.亲,亲,以下是我为您整理的法律依据:《住房公积金管理条例》第24条,员工有下列情形之一的,可以提取员工住房公积金账户中的...
