产量工资国家怎么规定的
@廖纪1745：劳动法时产量怎么算 -
郟唯13682221815…… 劳动法根据时间计算,并不是根据产量.根据《劳动法》 第四章工作休息时间 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据...
@廖纪1745：产量工资是怎么算的 -
郟唯13682221815…… 实行计件工资制的企业,应付工人的计件工资是按产量工时记录的个人(或班组)完成的合格完工产品产量乘以计件单价计算的.此外,生产中产生的废品,如果是材料缺陷(材废)原因造成的,则按相应的计件单价照付工资,如果是加工失误...
@廖纪1745：工厂的工资怎么计算 -
郟唯13682221815…… 在工厂上班的工资一般按照两种方式计算: 第一,计时工资制度,是按照员工工作时间计算员工工资,主要包括正常上班工资以及加班费. 第二,以完成一定工作内容计算工资称之为计件工资.根据员工完成的产量计算工资数额,但是不得低于当地的最低工资标准.
@廖纪1745：我们是只按产量挣工资,就是一天干多少就挣多少钱,在法定假日怎么计算工资.还有我们是国企 -
郟唯13682221815…… 如果是签订了劳动合同,那么企业就应以平时工资的三倍进行支付;至于金额,采取上一年员工自身的日平均工资.
@廖纪1745：知道产量,人数,时间,标准小时工资和基准时价,怎么计算工资? -
郟唯13682221815…… 这个是计件工时和计时工资,如果是单纯计件就用产量乘计件单价,计时工时就用工时乘基准计时单价,如果一个人有计件计时两项,那么加起来就可以了.最后再汇总所有人的工资.
@廖纪1745：工厂工资怎么算? -
郟唯13682221815…… “正常档弯的月工资计算方法21.75平樱培均工作日*实际工作日(即排除双休日).正算法:工资=月薪÷21.75*月计薪天数*(出勤天数比例).反算法:工资=月薪-月薪÷21.75*缺勤天数*(出勤天数比例).出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤脊蠢唯天数+法定节假日天数).
@廖纪1745：中小型企业的员工工资标准怎样制定??? -
郟唯13682221815…… 1.参考同行业工资标准 2.生产员工计件:考虑产量(超额完成的奖励方法)、合格率(奖罚措施、月度、季度、年度)、 3.职能部门采用月薪制,严格控制加班,实施绩效考核来拉开工作表现不同的工资范围 仅供参考!
@廖纪1745：员工工资如何与产量产值挂钩 -
郟唯13682221815…… 可以设置底薪+提成的方式,提成的计算方法,与产量产值挂钩,比如可以做劳动定额,然后根据劳动定额,进行计件工资的设计.
@廖纪1745：关于员工的工资和产量的问题. -
郟唯13682221815…… 提高产量的办法无外乎两种:一是增加劳动时间;二是增加劳动强度.员工的生产产量和员工工资之间不一定是必然的关系,产量低或者下降的原因也可能是多方面的. 增加劳动时间通俗讲就是加班,加班要付加班费,因此会增加公司财务支出...
@廖纪1745：在厂里按超产计件!辞职时超出的产量工资还有得给吗? -
郟唯13682221815…… 用人单位实行计件制工资,劳动者辞职时超出的产量工资,用人单位是应当支付e799bee5baa6e59b9ee7ad9431333361313231给劳动者的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁. 一、...
郟唯13682221815…… 劳动法根据时间计算,并不是根据产量.根据《劳动法》 第四章工作休息时间 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据...
@廖纪1745：产量工资是怎么算的 -
郟唯13682221815…… 实行计件工资制的企业,应付工人的计件工资是按产量工时记录的个人(或班组)完成的合格完工产品产量乘以计件单价计算的.此外,生产中产生的废品,如果是材料缺陷(材废)原因造成的,则按相应的计件单价照付工资,如果是加工失误...
@廖纪1745：工厂的工资怎么计算 -
郟唯13682221815…… 在工厂上班的工资一般按照两种方式计算: 第一,计时工资制度,是按照员工工作时间计算员工工资,主要包括正常上班工资以及加班费. 第二,以完成一定工作内容计算工资称之为计件工资.根据员工完成的产量计算工资数额,但是不得低于当地的最低工资标准.
@廖纪1745：我们是只按产量挣工资,就是一天干多少就挣多少钱,在法定假日怎么计算工资.还有我们是国企 -
郟唯13682221815…… 如果是签订了劳动合同,那么企业就应以平时工资的三倍进行支付;至于金额,采取上一年员工自身的日平均工资.
@廖纪1745：知道产量,人数,时间,标准小时工资和基准时价,怎么计算工资? -
郟唯13682221815…… 这个是计件工时和计时工资,如果是单纯计件就用产量乘计件单价,计时工时就用工时乘基准计时单价,如果一个人有计件计时两项,那么加起来就可以了.最后再汇总所有人的工资.
@廖纪1745：工厂工资怎么算? -
郟唯13682221815…… “正常档弯的月工资计算方法21.75平樱培均工作日*实际工作日(即排除双休日).正算法:工资=月薪÷21.75*月计薪天数*(出勤天数比例).反算法:工资=月薪-月薪÷21.75*缺勤天数*(出勤天数比例).出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤脊蠢唯天数+法定节假日天数).
@廖纪1745：中小型企业的员工工资标准怎样制定??? -
郟唯13682221815…… 1.参考同行业工资标准 2.生产员工计件:考虑产量(超额完成的奖励方法)、合格率(奖罚措施、月度、季度、年度)、 3.职能部门采用月薪制,严格控制加班,实施绩效考核来拉开工作表现不同的工资范围 仅供参考!
@廖纪1745：员工工资如何与产量产值挂钩 -
郟唯13682221815…… 可以设置底薪+提成的方式,提成的计算方法,与产量产值挂钩,比如可以做劳动定额,然后根据劳动定额,进行计件工资的设计.
@廖纪1745：关于员工的工资和产量的问题. -
郟唯13682221815…… 提高产量的办法无外乎两种:一是增加劳动时间;二是增加劳动强度.员工的生产产量和员工工资之间不一定是必然的关系,产量低或者下降的原因也可能是多方面的. 增加劳动时间通俗讲就是加班,加班要付加班费,因此会增加公司财务支出...
@廖纪1745：在厂里按超产计件!辞职时超出的产量工资还有得给吗? -
郟唯13682221815…… 用人单位实行计件制工资,劳动者辞职时超出的产量工资,用人单位是应当支付e799bee5baa6e59b9ee7ad9431333361313231给劳动者的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁. 一、...
