人事专用章
@欧曼6843：人事专用章和公章是什么样的
霍菡15858377576…… 1、人事专用章是私人专用的印章.是自己的设计刻制的,用途不定的,随意性较大的印章,主要用于个人身份的标记,如画作、书法作印章. 2、公章是指机关、团体、...
@欧曼6843：什么是「人事章」?它和一般的公司公章有何区别?求答案 -
霍菡15858377576…… 国内所说的公章,一般包括公章、合同专用章和财务专用章,这些公章是可以代表企业法人行为,并具有法律效力的.而人事章则属于部门章,不具备公章的法律效力,多数时候用于企业内部,比如对员工的调动、奖惩等的证明,还有开具介绍信等,如果人事章盖在合同上,显然是无效的.
@欧曼6843：人事专用章的作用是什么? -
霍菡15858377576…… 人事专用章属于部门章,不具备法律效力 除非是公司专用章,就有可能要到公安局备案 而且人事专用章也没有固定的格式、大小. 根据国务院关于国家行政机关和企业事业单位社会团体印章管理的规定 十四、企业事业单位、社会团体的印章,直径不得大于4.5厘米,中央刊五角星,五角星外刊单位名称,自左而右环行. 这里说的企业事业单位、社会团体的印章,是指本公司的印章,而不是一个具体部门的印章.所以可以不受这款条文的限制.
@欧曼6843：关于人事专用章的问题是怎样?
霍菡15858377576…… 劳动合同的甲乙双方是公司与员工.人事专用章只是部门用章.很明显用于劳动合同是不恰当的.法律效力更不可能等同于公章.
@欧曼6843：企业人事行政部专用章张什么样啊 -
霍菡15858377576…… 公章的模样上再刻上＂人事行政专用章＂字样就可以了. 像我公司是在公章的模样上刻上＂管理专用章＂来着. 不过要严格管理,因为有的时候拿着专用章的人迫于关系 好的同事的原因而私自将专用章字样用透明胶带贴上 盖章的话,很像公章的.需建立专用章管理台帐来管理.
@欧曼6843：劳动合同上只盖章了公司人事专用章,这份劳动合同是否有效 -
霍菡15858377576…… 是单位的人事公章就有效.严格说来这属于表见代理,符合合同成立的法律要件.表见代理制度是基于本人的过失或本人与无权代理人之间存在特殊关系,使相对人有理由相信无权代理人享有代理权而与之为民事法律行为,代理行为的后果由本人承受的一种特殊的无权代理.
@欧曼6843：公司与员工解除劳动合同时,合同上盖人事专用章有法律效应吗?是否一定要盖公司公章? -
霍菡15858377576…… 公司与员工解除劳动合同时,解除劳动合同通知书上盖人事专用章是有法律效应的,不一定非要盖公司公章.一般都是盖单位人事章的,并具有法律效应,解除劳动合同通知书是要入离职员工档案的,离职员工也可以拿着这个去社保中心,申请失业救助金.《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
@欧曼6843：劳动合同上单位盖什么章
霍菡15858377576…… 《劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效. 劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章,需经过用人单位授权后,在劳动合同书上加盖这些印章应当有效.
@欧曼6843：加盖“人事专用章”合同是否有效 -
霍菡15858377576…… 加盖“人事专用章”的劳动合同应当认定为有效.其他合同无效.
@欧曼6843：什么样的单位才有人力资源专用章 -
霍菡15858377576…… 先有人力资源部,然后是正规的公司,根据工作需要是否刻制人资章,合法状态下是有营业执照和加盖公章的介绍信去刻,当然有些地方不用这些也给作.有这些之后,还会建立《公司印鉴使用...
霍菡15858377576…… 1、人事专用章是私人专用的印章.是自己的设计刻制的,用途不定的,随意性较大的印章,主要用于个人身份的标记,如画作、书法作印章. 2、公章是指机关、团体、...
@欧曼6843：什么是「人事章」?它和一般的公司公章有何区别?求答案 -
霍菡15858377576…… 国内所说的公章,一般包括公章、合同专用章和财务专用章,这些公章是可以代表企业法人行为,并具有法律效力的.而人事章则属于部门章,不具备公章的法律效力,多数时候用于企业内部,比如对员工的调动、奖惩等的证明,还有开具介绍信等,如果人事章盖在合同上,显然是无效的.
@欧曼6843：人事专用章的作用是什么? -
霍菡15858377576…… 人事专用章属于部门章,不具备法律效力 除非是公司专用章,就有可能要到公安局备案 而且人事专用章也没有固定的格式、大小. 根据国务院关于国家行政机关和企业事业单位社会团体印章管理的规定 十四、企业事业单位、社会团体的印章,直径不得大于4.5厘米,中央刊五角星,五角星外刊单位名称,自左而右环行. 这里说的企业事业单位、社会团体的印章,是指本公司的印章,而不是一个具体部门的印章.所以可以不受这款条文的限制.
@欧曼6843：关于人事专用章的问题是怎样?
霍菡15858377576…… 劳动合同的甲乙双方是公司与员工.人事专用章只是部门用章.很明显用于劳动合同是不恰当的.法律效力更不可能等同于公章.
@欧曼6843：企业人事行政部专用章张什么样啊 -
霍菡15858377576…… 公章的模样上再刻上＂人事行政专用章＂字样就可以了. 像我公司是在公章的模样上刻上＂管理专用章＂来着. 不过要严格管理,因为有的时候拿着专用章的人迫于关系 好的同事的原因而私自将专用章字样用透明胶带贴上 盖章的话,很像公章的.需建立专用章管理台帐来管理.
@欧曼6843：劳动合同上只盖章了公司人事专用章,这份劳动合同是否有效 -
霍菡15858377576…… 是单位的人事公章就有效.严格说来这属于表见代理,符合合同成立的法律要件.表见代理制度是基于本人的过失或本人与无权代理人之间存在特殊关系,使相对人有理由相信无权代理人享有代理权而与之为民事法律行为,代理行为的后果由本人承受的一种特殊的无权代理.
@欧曼6843：公司与员工解除劳动合同时,合同上盖人事专用章有法律效应吗?是否一定要盖公司公章? -
霍菡15858377576…… 公司与员工解除劳动合同时,解除劳动合同通知书上盖人事专用章是有法律效应的,不一定非要盖公司公章.一般都是盖单位人事章的,并具有法律效应,解除劳动合同通知书是要入离职员工档案的,离职员工也可以拿着这个去社保中心,申请失业救助金.《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
@欧曼6843：劳动合同上单位盖什么章
霍菡15858377576…… 《劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效. 劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章,需经过用人单位授权后,在劳动合同书上加盖这些印章应当有效.
@欧曼6843：加盖“人事专用章”合同是否有效 -
霍菡15858377576…… 加盖“人事专用章”的劳动合同应当认定为有效.其他合同无效.
@欧曼6843：什么样的单位才有人力资源专用章 -
霍菡15858377576…… 先有人力资源部,然后是正规的公司,根据工作需要是否刻制人资章,合法状态下是有营业执照和加盖公章的介绍信去刻,当然有些地方不用这些也给作.有这些之后,还会建立《公司印鉴使用...
