人事培训课程有哪些
@伊邢6576：人力资源培训课程有哪些? -
夹唯17158486492…… 培训课程的主要内容有:工作分析与职务设计、 人力资源规划、 员工招聘与录用、员工培训与发展、工作绩效考核、 员工激励、 薪酬和福利管理、 劳动关系、 人力资源管理的未来发展趋势 可以通过远程教育的方式学习,随时报名随时学习.报名条件与最终学历、所学专业、工作性质、工作年限都有关系.详细的可以问一下培训机构.
@伊邢6576：人力资源课程都有哪些 -
夹唯17158486492…… 如果是微观的人力资源课程的话,那就是公司人力资源的几大模块了: 人力资源规划、薪酬福利管理、绩效管理、培训与开发、招聘、劳动关系 这六大模块了. 如果是大的专业的话,那么还要加上一些其他宏观的课程,比如说:管理学、组织行为学相关的内容,可能还有心理学、社会学等知识.
@伊邢6576：人力资源新手适合哪些培训课程 -
夹唯17158486492…… 参加企业人力资源管理师课程的培训,主要学习人力资源的六大模块:1.招聘与配置,2.培训与开发,3.绩效管理,4.薪酬管理,5.劳动关系管理,6.人资规划
@伊邢6576：人力资源课程有哪些,一般需要多长时间? -
夹唯17158486492…… 你好,人力资源分为四级、三级、二级、一级,不知道你的报考条件符合几级,像三级的话主要学习六大模块 人力资源规划 人员招聘与配置 培训与开发 绩效管理 薪酬管理 劳动关系管理,对于从事人事工作这块来说还是很有必要学习一下的,考试一年考两次,上半年5月,下半年11月份
@伊邢6576：人力资源培训项目有哪些啊? -
夹唯17158486492…… 帮助企业建立健全人力资源管理体系,人力资源规划、招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、员工培训与开发、劳动关系及员工关系管理等人力资源六模块体系建设
@伊邢6576：人力资源的专业课程有哪些? -
夹唯17158486492…… 1、大一到大二的主要课程:人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工流动管理、劳动经济学、劳动法、培训与开发. 2、大三到大四的主要课程:员工素质测评、职业生涯管理、招聘与选拔、国际人力资源管理、专业英语. 3...
@伊邢6576：人力资源管理有些什么课程 -
夹唯17158486492…… 主要课程:西方经济学、管理学原理、统计学、电子商务、劳动经济学、战略管理、人力资源管理、管理心理学、战略管理、组织行为学、经济法、劳动与社会保障、人事测评理论与方法、薪酬设计与管理、公共关系学、管理沟通、工商行政管理、商务谈判、市场营销学、会计学、财务管理、生产与运作管理、管理信息系统等 不过具体要看你报考什么学校,各学校的课程设计不一样,上面是我们学校的.
@伊邢6576：人事部需要什么培训 -
夹唯17158486492…… 人力资源系统 有关于劳动法的系统知识 薪酬体系设计 社会保险系统
@伊邢6576：人力资源管理课程具体有哪些呢?
夹唯17158486492…… 具体有: 有效招聘系统与面试技巧 企业绩效管理 全面薪酬策略与实施方案 企业培训体系的建立与管理 企业培训师培训 劳动合同法 雇主争议案例分析 员工关系管理 人力资源管理理念 人力资源部的战略重组 给员工一个和谐的工作环境 ……
@伊邢6576：我要去人事专员上班要进修什么课程 -
夹唯17158486492…… 人力资源课程
夹唯17158486492…… 培训课程的主要内容有:工作分析与职务设计、 人力资源规划、 员工招聘与录用、员工培训与发展、工作绩效考核、 员工激励、 薪酬和福利管理、 劳动关系、 人力资源管理的未来发展趋势 可以通过远程教育的方式学习,随时报名随时学习.报名条件与最终学历、所学专业、工作性质、工作年限都有关系.详细的可以问一下培训机构.
@伊邢6576：人力资源课程都有哪些 -
夹唯17158486492…… 如果是微观的人力资源课程的话,那就是公司人力资源的几大模块了: 人力资源规划、薪酬福利管理、绩效管理、培训与开发、招聘、劳动关系 这六大模块了. 如果是大的专业的话,那么还要加上一些其他宏观的课程,比如说:管理学、组织行为学相关的内容,可能还有心理学、社会学等知识.
@伊邢6576：人力资源新手适合哪些培训课程 -
夹唯17158486492…… 参加企业人力资源管理师课程的培训,主要学习人力资源的六大模块:1.招聘与配置,2.培训与开发,3.绩效管理,4.薪酬管理,5.劳动关系管理,6.人资规划
@伊邢6576：人力资源课程有哪些,一般需要多长时间? -
夹唯17158486492…… 你好,人力资源分为四级、三级、二级、一级,不知道你的报考条件符合几级,像三级的话主要学习六大模块 人力资源规划 人员招聘与配置 培训与开发 绩效管理 薪酬管理 劳动关系管理,对于从事人事工作这块来说还是很有必要学习一下的,考试一年考两次,上半年5月,下半年11月份
@伊邢6576：人力资源培训项目有哪些啊? -
夹唯17158486492…… 帮助企业建立健全人力资源管理体系,人力资源规划、招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、员工培训与开发、劳动关系及员工关系管理等人力资源六模块体系建设
@伊邢6576：人力资源的专业课程有哪些? -
夹唯17158486492…… 1、大一到大二的主要课程:人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工流动管理、劳动经济学、劳动法、培训与开发. 2、大三到大四的主要课程:员工素质测评、职业生涯管理、招聘与选拔、国际人力资源管理、专业英语. 3...
@伊邢6576：人力资源管理有些什么课程 -
夹唯17158486492…… 主要课程:西方经济学、管理学原理、统计学、电子商务、劳动经济学、战略管理、人力资源管理、管理心理学、战略管理、组织行为学、经济法、劳动与社会保障、人事测评理论与方法、薪酬设计与管理、公共关系学、管理沟通、工商行政管理、商务谈判、市场营销学、会计学、财务管理、生产与运作管理、管理信息系统等 不过具体要看你报考什么学校,各学校的课程设计不一样,上面是我们学校的.
@伊邢6576：人事部需要什么培训 -
夹唯17158486492…… 人力资源系统 有关于劳动法的系统知识 薪酬体系设计 社会保险系统
@伊邢6576：人力资源管理课程具体有哪些呢?
夹唯17158486492…… 具体有: 有效招聘系统与面试技巧 企业绩效管理 全面薪酬策略与实施方案 企业培训体系的建立与管理 企业培训师培训 劳动合同法 雇主争议案例分析 员工关系管理 人力资源管理理念 人力资源部的战略重组 给员工一个和谐的工作环境 ……
@伊邢6576：我要去人事专员上班要进修什么课程 -
夹唯17158486492…… 人力资源课程
