人事岗位心得体会
@汪知6750：人事工作的心得体会. -
言裕19445513942…… 老板问你这个问题那肯定是要看看你HR的思维啊,是要让你提出合理化建议的,我觉得你理解错了.下面的回答太过形式化,估计你没说完老板就睡着了.建议:自己想想从事人事工作当中,在哪个模块中有不合理的地方、通过怎么样的改善可以提高工作效率(全厂的)、怎样才能稳定员工、怎样建立属于自己公司的企业文化.你从这几个方面谈谈自己独有的见解,老板能不欣赏你吗?
@汪知6750：我去面试,面试官叫我写以前做人事助理的工作心得,怎么写啊 -
言裕19445513942…… 分2部分写: 1、人事助理工作职责; 2、工作心得总结:
@汪知6750：请问做行政人事多年的心得? -
言裕19445513942…… 上班三年多了,一直是行政人事一直做,从刚开始的零碎的事情一点点地浮出来,工作内容不一样了,心态也有些变化.刚开始工作是一直小心翼翼地做好每件小事,担心稍有差错就引起上级的不满,逐渐地被认可了工作态度和热情,也开始接触一些制度和战略上的东西,到现在习惯了思考所处的环境,注意新的方面,发现新的问题,主动与上级探讨针对某些问题的解决.我觉得行政人事工作肯定脱离不了小事但也不能完全被小事淹没,站在管理者的角度想事情并及时与上级沟通是最重要的
@汪知6750：人事感想怎么写 -
言裕19445513942…… 公司人力资源的思考 作为公司的人力资源部门一般的职责和工作内容就是人员的招聘与培训、薪酬激励与考核机制、岗位设置等.其他的方面还有人力资源发展战略规划、人力资源测评、员工职业生涯规划、岗位评价、人力资源相关工作流程...
@汪知6750：急求!!!如何写人事文员的工作感想???
言裕19445513942…… 我给你编个吧! 各位领导你们好!(针对领导多的企业) 我是000,0000年00月0日入职,现在人事文员工作岗位,经过对人事工作的实际操作和学习,现将我的感受与您分享,请予以指正和引导! 在这段时间的学习中,我学会了,人力资源管...
@汪知6750：做人事怎么写工作心得 -
言裕19445513942…… 你都做了什么 你的成功与失败的地方 从中得到的经验和教训 对今后工作的计划和展望
@汪知6750：主要想问下大家如果做了三年人事助理对人事工作有什么样的感悟(主要从工作专业角度谈),谢谢了 -
言裕19445513942…… 助理工程师是评出来的,不用考.大专毕业的满足工作两年的硬性条件就可以评了. 助理职称评定条件: (1)大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上. (2)大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上. (3)中专毕业,从事专业技术工作三年以上. (4)高中毕业,从事专业技术工作七年以上. (5)初中以下学历人员,从事专业技术工作十年以上,同时应具备员级职务 其余的到人事局职称办公室领表,填资料,写自己的工作经历等,再到单位盖个章,签个同意推荐评定的意见就可以了.
@汪知6750：人事行政部门体会,总结,改善,建议部门如何做好,怎样做好手上的工作要怎么写 -
言裕19445513942…… 主要从以下几个方面考虑; 1. 根据公司的要求制定好培训计划,确定培训方案和流程,和考核指标; 2. 聘请专业的老师; 3. 做好招聘工作,贮备人才库; 4. 搞好公司的人员的调配,满足需要; 5. 制定员工的激励措施, 谢谢
@汪知6750：人事行政工作总结
言裕19445513942…… 、要充分认识到总结的要义.总结是最好的老师,没有总结就没有进步,总结是一面镜子,通过总结可以全面地对自己成绩与教训、长处与不足、困难与机遇的进行客观评判,为下一步工作理清思路,明确目标,制订措施,提供参考和保障....
@汪知6750：第一天做人事助理,下班后让写工作心得,怎么写啊! -
言裕19445513942…… HR六大模块:1,工作分析与设计2,人力资源规划3,招聘与甄选4,绩效考核 5,薪资福利6,培训 1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料; 2、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司员工年假和福利等数据; 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 4、协助执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、协助组织安排对员工的培训和绩效考核数据统计; 6、人力资源报表的编制,临时性人力资源数据的统计; 7、办理员工工作卡暂住证等事宜; 8、协助人力资源部日常工作的开展. 你可以从自己今天的工作中有涉及到以上人事工作的那些方面?以后怎样围绕这些开展工作?等等方面来回答.
言裕19445513942…… 老板问你这个问题那肯定是要看看你HR的思维啊,是要让你提出合理化建议的,我觉得你理解错了.下面的回答太过形式化,估计你没说完老板就睡着了.建议:自己想想从事人事工作当中,在哪个模块中有不合理的地方、通过怎么样的改善可以提高工作效率(全厂的)、怎样才能稳定员工、怎样建立属于自己公司的企业文化.你从这几个方面谈谈自己独有的见解,老板能不欣赏你吗?
@汪知6750：我去面试,面试官叫我写以前做人事助理的工作心得,怎么写啊 -
言裕19445513942…… 分2部分写: 1、人事助理工作职责; 2、工作心得总结:
@汪知6750：请问做行政人事多年的心得? -
言裕19445513942…… 上班三年多了,一直是行政人事一直做,从刚开始的零碎的事情一点点地浮出来,工作内容不一样了,心态也有些变化.刚开始工作是一直小心翼翼地做好每件小事,担心稍有差错就引起上级的不满,逐渐地被认可了工作态度和热情,也开始接触一些制度和战略上的东西,到现在习惯了思考所处的环境,注意新的方面,发现新的问题,主动与上级探讨针对某些问题的解决.我觉得行政人事工作肯定脱离不了小事但也不能完全被小事淹没,站在管理者的角度想事情并及时与上级沟通是最重要的
@汪知6750：人事感想怎么写 -
言裕19445513942…… 公司人力资源的思考 作为公司的人力资源部门一般的职责和工作内容就是人员的招聘与培训、薪酬激励与考核机制、岗位设置等.其他的方面还有人力资源发展战略规划、人力资源测评、员工职业生涯规划、岗位评价、人力资源相关工作流程...
@汪知6750：急求!!!如何写人事文员的工作感想???
言裕19445513942…… 我给你编个吧! 各位领导你们好!(针对领导多的企业) 我是000,0000年00月0日入职,现在人事文员工作岗位,经过对人事工作的实际操作和学习,现将我的感受与您分享,请予以指正和引导! 在这段时间的学习中,我学会了,人力资源管...
@汪知6750：做人事怎么写工作心得 -
言裕19445513942…… 你都做了什么 你的成功与失败的地方 从中得到的经验和教训 对今后工作的计划和展望
@汪知6750：主要想问下大家如果做了三年人事助理对人事工作有什么样的感悟(主要从工作专业角度谈),谢谢了 -
言裕19445513942…… 助理工程师是评出来的,不用考.大专毕业的满足工作两年的硬性条件就可以评了. 助理职称评定条件: (1)大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上. (2)大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上. (3)中专毕业,从事专业技术工作三年以上. (4)高中毕业,从事专业技术工作七年以上. (5)初中以下学历人员,从事专业技术工作十年以上,同时应具备员级职务 其余的到人事局职称办公室领表,填资料,写自己的工作经历等,再到单位盖个章,签个同意推荐评定的意见就可以了.
@汪知6750：人事行政部门体会,总结,改善,建议部门如何做好,怎样做好手上的工作要怎么写 -
言裕19445513942…… 主要从以下几个方面考虑; 1. 根据公司的要求制定好培训计划,确定培训方案和流程,和考核指标; 2. 聘请专业的老师; 3. 做好招聘工作,贮备人才库; 4. 搞好公司的人员的调配,满足需要; 5. 制定员工的激励措施, 谢谢
@汪知6750：人事行政工作总结
言裕19445513942…… 、要充分认识到总结的要义.总结是最好的老师,没有总结就没有进步,总结是一面镜子,通过总结可以全面地对自己成绩与教训、长处与不足、困难与机遇的进行客观评判,为下一步工作理清思路,明确目标,制订措施,提供参考和保障....
@汪知6750：第一天做人事助理,下班后让写工作心得,怎么写啊! -
言裕19445513942…… HR六大模块:1,工作分析与设计2,人力资源规划3,招聘与甄选4,绩效考核 5,薪资福利6,培训 1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料; 2、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司员工年假和福利等数据; 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 4、协助执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、协助组织安排对员工的培训和绩效考核数据统计; 6、人力资源报表的编制,临时性人力资源数据的统计; 7、办理员工工作卡暂住证等事宜; 8、协助人力资源部日常工作的开展. 你可以从自己今天的工作中有涉及到以上人事工作的那些方面?以后怎样围绕这些开展工作?等等方面来回答.
