人事工作不足与反思
@阳乳3247：人力资源管理的不好之处 -
俞促18038536932…… 人力资源管理的七种不足 第一点不足:定位虚高 在一些基层经理和员工心目中,所谓人力资源管理就是管管招聘和人事档案等杂事.后来,设立了人力资源部,有了人力资源总监,招来一批斯斯文文的“知识分子”,上来就大谈战略,说是要...
@阳乳3247：人事行政工作总结 -
俞促18038536932…… 、要充分认识到总结的要义.总结是最好的老师,没有总结就没有进步,总结是一面镜子,通过总结可以全面地对自己成绩与教训、长处与不足、困难与机遇的进行客观评判,为下一步工作理清思路,明确目标,制订措施,提供参考和保障....
@阳乳3247：人事行政的工作总结怎么写啊,还有有什么要改善,在行 -
俞促18038536932…… 主要是总结上一个月的工作种类,所占比重,在解决问题的过程中遇到的问题,反思工作效率,总结工作中的不足等等.
@阳乳3247：当前企业人事管理存在的问题 -
俞促18038536932…… 人事管理存在问题或弊端总的有:宏观管理薄弱,部门职能重叠,协调难度大,工作效率低;选入视野不够宽,用人机制不够活,优秀人才脱颖而出的环境还没有普遍形成;对企业领导人员的监督机制和激励机制还不健全、不配套. 在激励方面...
@阳乳3247：工作反思怎么写 -
俞促18038536932…… 如果是常规性的工作反思报告: 1.首先要感谢入职以来领导的指导及同事的帮助; 2.然后总结自己在这段时间的收获和进步; 3.接着笔锋一转——“当然,其中也有很多不足之处...”开始陈述需要改进和反思的地方(此处要重点); 4.然后,提出整改措施和计划,最好还能有个整改时间进度; 5.最后,表决心,立信心. 落款 时间 如果是针对某件事情写的反思: 第1.2.条尽量缩减,第3.4.条着重加强 第5条千万也不能少
@阳乳3247：人事总结怎么写 -
俞促18038536932…… 很好写,也很难写.多写、多练即可.可以先输入“人事总结”到网络上去搜索,下载范文后,再结合自己实际工作情况进行总结.可以进行必要的优点描述,但也要进行深刻的反思,描述个人不足,并重点撰写下阶段的工作计划、安排等等.
@阳乳3247：人事工作总结要怎么写? -
俞促18038536932…… 总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等.总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考.总结与计划是相辅相成的,要以计划为依据,制定计划总是在总...
@阳乳3247：年终自我问题查找如何写?对人事工作建议怎么写 -
俞促18038536932…… 自己干了什么事情,领导做了哪些事,做下对比,将比不上领导的地方列出来,这就是你的问题了.同事对你的意见建议,这也是查找问题的项目.建议这玩意,无非就是建立健全各项规章制度.自己好好看下公司的制度,找出制度漏洞,然后提意见,制度有漏洞,来年要跟进.另外,看看公司的制度到底执行了几条,将没有执行到位的列出,来年要抓落实.基本上就OK了.点评lilian_yu 蛋总休息这几天也在社区加班啊,向您学习. 发表于 2012-1-4 12:47 查看原帖>>
@阳乳3247：现代人力资源管理的不足是什么啊
俞促18038536932…… 现代人力资源管理的不足 目前中国企业人力资源管理存在的问题一般包含以下的四个方面: 一是人力资源的管理哲学方面,也就是如何看待人与对人的管理. 目前多数企业的人力资源管理还处于传统行政性人事管理阶段.其主要特点是以“事...
俞促18038536932…… 人力资源管理的七种不足 第一点不足:定位虚高 在一些基层经理和员工心目中,所谓人力资源管理就是管管招聘和人事档案等杂事.后来,设立了人力资源部,有了人力资源总监,招来一批斯斯文文的“知识分子”,上来就大谈战略,说是要...
@阳乳3247：人事行政工作总结 -
俞促18038536932…… 、要充分认识到总结的要义.总结是最好的老师,没有总结就没有进步,总结是一面镜子,通过总结可以全面地对自己成绩与教训、长处与不足、困难与机遇的进行客观评判,为下一步工作理清思路,明确目标,制订措施,提供参考和保障....
@阳乳3247：人事行政的工作总结怎么写啊,还有有什么要改善,在行 -
俞促18038536932…… 主要是总结上一个月的工作种类,所占比重,在解决问题的过程中遇到的问题,反思工作效率,总结工作中的不足等等.
@阳乳3247：当前企业人事管理存在的问题 -
俞促18038536932…… 人事管理存在问题或弊端总的有:宏观管理薄弱,部门职能重叠,协调难度大,工作效率低;选入视野不够宽,用人机制不够活,优秀人才脱颖而出的环境还没有普遍形成;对企业领导人员的监督机制和激励机制还不健全、不配套. 在激励方面...
@阳乳3247：工作反思怎么写 -
俞促18038536932…… 如果是常规性的工作反思报告: 1.首先要感谢入职以来领导的指导及同事的帮助; 2.然后总结自己在这段时间的收获和进步; 3.接着笔锋一转——“当然,其中也有很多不足之处...”开始陈述需要改进和反思的地方(此处要重点); 4.然后,提出整改措施和计划,最好还能有个整改时间进度; 5.最后,表决心,立信心. 落款 时间 如果是针对某件事情写的反思: 第1.2.条尽量缩减,第3.4.条着重加强 第5条千万也不能少
@阳乳3247：人事总结怎么写 -
俞促18038536932…… 很好写,也很难写.多写、多练即可.可以先输入“人事总结”到网络上去搜索,下载范文后,再结合自己实际工作情况进行总结.可以进行必要的优点描述,但也要进行深刻的反思,描述个人不足,并重点撰写下阶段的工作计划、安排等等.
@阳乳3247：人事工作总结要怎么写? -
俞促18038536932…… 总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等.总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考.总结与计划是相辅相成的,要以计划为依据,制定计划总是在总...
@阳乳3247：年终自我问题查找如何写?对人事工作建议怎么写 -
俞促18038536932…… 自己干了什么事情,领导做了哪些事,做下对比,将比不上领导的地方列出来,这就是你的问题了.同事对你的意见建议,这也是查找问题的项目.建议这玩意,无非就是建立健全各项规章制度.自己好好看下公司的制度,找出制度漏洞,然后提意见,制度有漏洞,来年要跟进.另外,看看公司的制度到底执行了几条,将没有执行到位的列出,来年要抓落实.基本上就OK了.点评lilian_yu 蛋总休息这几天也在社区加班啊,向您学习. 发表于 2012-1-4 12:47 查看原帖>>
@阳乳3247：现代人力资源管理的不足是什么啊
俞促18038536932…… 现代人力资源管理的不足 目前中国企业人力资源管理存在的问题一般包含以下的四个方面: 一是人力资源的管理哲学方面,也就是如何看待人与对人的管理. 目前多数企业的人力资源管理还处于传统行政性人事管理阶段.其主要特点是以“事...
