人事部员工培训内容
@古琼2625：人力资源对员工的培训内容有哪些 -
闾兔13947039901…… 通常两种情况下进行培训,一种是发现问题时,用培训解决问题;另外一种是制定目标时,用培训的方式来达成目标. 培训可以采用两种,一种是内训,就是由企业内部的人来进行培训,另外一种是外训,就是采取由外部讲师进行培训. 资金...
@古琼2625：酒店人事部给员工需培训哪些内容
闾兔13947039901…… 1、企业文化2、企业规章制度3、企业服务标准4、企业行为规范5、礼仪培训6、工作流程培训7、特殊情况培训(如投诉、意外情况、意外事件等)8、团队精神的培训9、潜意识引导培训10、素质拓展培训
@古琼2625：人力资源部如何内训内部员工?具体内容有哪些? -
闾兔13947039901…… 人力资源部内部员工不能缺少的培训课程内容包括:“TTT”、沟通技巧、人际关系、执行力、礼仪常识、电脑应用和维护、团队精神、劳动法规常识、薪酬计算以及安全知识.
@古琼2625：人事部需要什么培训 -
闾兔13947039901…… 人力资源系统 有关于劳动法的系统知识 薪酬体系设计 社会保险系统
@古琼2625：企业人事部该如何制定培训内容,主要培训内容是什么? -
闾兔13947039901…… 企业人事部该如何制定培训内容,主要培训内容是什么?1. 公司历史和企业文化介绍2. 公司产品和所处行业介绍3. 公司设施和行政功能介绍4. 安全规则和其他规定介绍5. 员工入职指导与入职追踪(心理及适应能力追踪)
@古琼2625：人事培训工作主要针对哪几个方面进行培训 -
闾兔13947039901…… 第一、贵公司员工手册的内容是必须培训的(里面肯定包括了厂规厂纪、奖惩制度、作息制度及一系列的 管理规定).员工手册包括的太全面了,基本上员工需要注意的问题都囊括其中,所以必须培训.所以你按员工手册去培训是绝对正确的. 第二、如果贵公司建立有ISO9001 /ISO14001/OHSAS18000等等一系列体系的话,就必须培训公司体系中提到的方针政策.如质量方针,环境方针,职业健康安全方针等. 第三、意识培训,员工的意识直接决定了你培训达到目的的效果.所以,一定要加强员工的意识培训.使员工树立一个正确的工作态度和意识.
@古琼2625：对人事部门的新员工进行什么 培训 -
闾兔13947039901…… 熟悉 企业编制 机构定员设置 车间班组定员编制 熟悉各岗位工作流程 最重要的是了解全体人员以及这些人员的各类信息
@古琼2625：我想寻找有关小工厂人事培训的内容?
闾兔13947039901…… 人事培训包括以下内容:企业章程、员工守则、规章制度、劳动纪律;企业文化、企业理念等;有关的技术业务知识;员工的岗位职责、职务说明书等;员工的思想教育方面的材料.
@古琼2625：人事都管什么呢,员工培训从哪方面开始入手呢 -
闾兔13947039901…… 首先,看你们单位是属于什么类型的公司.如果是工程.一些人事制度,安全消防,劳动用工方面的制度是一定要培训的,并且需要签字,如果是一般性的小公司.只需要把一些公司制度以培训的方式告知员工 ,当然也包括一些 企业文化,公司发展和未来的一个展望都需要培训的.
@古琼2625：如何对企业新员工进行入职培训? -
闾兔13947039901…… 新员工入职的第一天,作为公司人事部要给新员工营造一种归属感,一种亲切感,让新入职员工对企业有认同感.新员工入职培训可以从以下几个方面努力: 一、在新员工入职前,人事部的工作人员要做的不仅仅是把人招到公司、分到各个部...
闾兔13947039901…… 通常两种情况下进行培训,一种是发现问题时,用培训解决问题;另外一种是制定目标时,用培训的方式来达成目标. 培训可以采用两种,一种是内训,就是由企业内部的人来进行培训,另外一种是外训,就是采取由外部讲师进行培训. 资金...
@古琼2625：酒店人事部给员工需培训哪些内容
闾兔13947039901…… 1、企业文化2、企业规章制度3、企业服务标准4、企业行为规范5、礼仪培训6、工作流程培训7、特殊情况培训(如投诉、意外情况、意外事件等)8、团队精神的培训9、潜意识引导培训10、素质拓展培训
@古琼2625：人力资源部如何内训内部员工?具体内容有哪些? -
闾兔13947039901…… 人力资源部内部员工不能缺少的培训课程内容包括:“TTT”、沟通技巧、人际关系、执行力、礼仪常识、电脑应用和维护、团队精神、劳动法规常识、薪酬计算以及安全知识.
@古琼2625：人事部需要什么培训 -
闾兔13947039901…… 人力资源系统 有关于劳动法的系统知识 薪酬体系设计 社会保险系统
@古琼2625：企业人事部该如何制定培训内容,主要培训内容是什么? -
闾兔13947039901…… 企业人事部该如何制定培训内容,主要培训内容是什么?1. 公司历史和企业文化介绍2. 公司产品和所处行业介绍3. 公司设施和行政功能介绍4. 安全规则和其他规定介绍5. 员工入职指导与入职追踪(心理及适应能力追踪)
@古琼2625：人事培训工作主要针对哪几个方面进行培训 -
闾兔13947039901…… 第一、贵公司员工手册的内容是必须培训的(里面肯定包括了厂规厂纪、奖惩制度、作息制度及一系列的 管理规定).员工手册包括的太全面了,基本上员工需要注意的问题都囊括其中,所以必须培训.所以你按员工手册去培训是绝对正确的. 第二、如果贵公司建立有ISO9001 /ISO14001/OHSAS18000等等一系列体系的话,就必须培训公司体系中提到的方针政策.如质量方针,环境方针,职业健康安全方针等. 第三、意识培训,员工的意识直接决定了你培训达到目的的效果.所以,一定要加强员工的意识培训.使员工树立一个正确的工作态度和意识.
@古琼2625：对人事部门的新员工进行什么 培训 -
闾兔13947039901…… 熟悉 企业编制 机构定员设置 车间班组定员编制 熟悉各岗位工作流程 最重要的是了解全体人员以及这些人员的各类信息
@古琼2625：我想寻找有关小工厂人事培训的内容?
闾兔13947039901…… 人事培训包括以下内容:企业章程、员工守则、规章制度、劳动纪律;企业文化、企业理念等;有关的技术业务知识;员工的岗位职责、职务说明书等;员工的思想教育方面的材料.
@古琼2625：人事都管什么呢,员工培训从哪方面开始入手呢 -
闾兔13947039901…… 首先,看你们单位是属于什么类型的公司.如果是工程.一些人事制度,安全消防,劳动用工方面的制度是一定要培训的,并且需要签字,如果是一般性的小公司.只需要把一些公司制度以培训的方式告知员工 ,当然也包括一些 企业文化,公司发展和未来的一个展望都需要培训的.
@古琼2625：如何对企业新员工进行入职培训? -
闾兔13947039901…… 新员工入职的第一天,作为公司人事部要给新员工营造一种归属感,一种亲切感,让新入职员工对企业有认同感.新员工入职培训可以从以下几个方面努力: 一、在新员工入职前,人事部的工作人员要做的不仅仅是把人招到公司、分到各个部...
