人事部培训内容
@颛泳2137：人力资源学习内容是什么? -
邓帘17188676628…… 人力资源规划的主要内容包括以下几个方面: (1)晋升规划:晋升规划实质上是组织晋升政策的一种表达方式.对企业来说,有计划地提升有能力的人员,以满足职务对人的要求,是组织的一种重要职能.从员工个人角度上看,有计划的提升...
@颛泳2137：企业人事部该如何制定培训内容,主要培训内容是什么? -
邓帘17188676628…… 企业人事部该如何制定培训内容,主要培训内容是什么?1. 公司历史和企业文化介绍2. 公司产品和所处行业介绍3. 公司设施和行政功能介绍4. 安全规则和其他规定介绍5. 员工入职指导与入职追踪(心理及适应能力追踪)
@颛泳2137：人事都管什么呢,员工培训从哪方面开始入手呢 -
邓帘17188676628…… 首先,看你们单位是属于什么类型的公司.如果是工程.一些人事制度,安全消防,劳动用工方面的制度是一定要培训的,并且需要签字,如果是一般性的小公司.只需要把一些公司制度以培训的方式告知员工 ,当然也包括一些 企业文化,公司发展和未来的一个展望都需要培训的.
@颛泳2137：人事培训工作主要针对哪几个方面进行培训 -
邓帘17188676628…… 第一、贵公司员工手册的内容是必须培训的(里面肯定包括了厂规厂纪、奖惩制度、作息制度及一系列的 管理规定).员工手册包括的太全面了,基本上员工需要注意的问题都囊括其中,所以必须培训.所以你按员工手册去培训是绝对正确的. 第二、如果贵公司建立有ISO9001 /ISO14001/OHSAS18000等等一系列体系的话,就必须培训公司体系中提到的方针政策.如质量方针,环境方针,职业健康安全方针等. 第三、意识培训,员工的意识直接决定了你培训达到目的的效果.所以,一定要加强员工的意识培训.使员工树立一个正确的工作态度和意识.
@颛泳2137：做一个人事主管需要培训哪些内容 -
邓帘17188676628…… 你报考人力资源管理考试,拿个一级证什么的,然后再去培训学校参加人事管理方面的培训,他们会有介绍给你的
@颛泳2137：酒店人事部给员工需培训哪些内容 -
邓帘17188676628…… 1、企业文化 2、企业规章制度 3、企业服务标准 4、企业行为规范 5、礼仪培训 6、工作流程培训 7、特殊情况培训(如投诉、意外情况、意外事件等) 8、团队精神的培训 9、潜意识引导培训 10、素质拓展培训
@颛泳2137：我想寻找有关小工厂人事培训的内容?
邓帘17188676628…… 人事培训包括以下内容:企业章程、员工守则、规章制度、劳动纪律;企业文化、企业理念等;有关的技术业务知识;员工的岗位职责、职务说明书等;员工的思想教育方面的材料.
@颛泳2137：人事部门工作内容 -
邓帘17188676628…… 1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3、 根据现有的编织及业务发展需求...
@颛泳2137：公司内部组织人员相互培训,作为人事可以培训哪些,可以提供一些具体的资料吗? -
邓帘17188676628…… 1、人事部的工作流程与相关管理规定,和职工密切相关的一些注意事项,当然首要维护企业利益.2、企业文化
@颛泳2137：如何对企业新员工进行入职培训? -
邓帘17188676628…… 新员工入职的第一天,作为公司人事部要给新员工营造一种归属感,一种亲切感,让新入职员工对企业有认同感.新员工入职培训可以从以下几个方面努力: 一、在新员工入职前,人事部的工作人员要做的不仅仅是把人招到公司、分到各个部...
邓帘17188676628…… 人力资源规划的主要内容包括以下几个方面: (1)晋升规划:晋升规划实质上是组织晋升政策的一种表达方式.对企业来说,有计划地提升有能力的人员,以满足职务对人的要求,是组织的一种重要职能.从员工个人角度上看,有计划的提升...
@颛泳2137：企业人事部该如何制定培训内容,主要培训内容是什么? -
邓帘17188676628…… 企业人事部该如何制定培训内容,主要培训内容是什么?1. 公司历史和企业文化介绍2. 公司产品和所处行业介绍3. 公司设施和行政功能介绍4. 安全规则和其他规定介绍5. 员工入职指导与入职追踪(心理及适应能力追踪)
@颛泳2137：人事都管什么呢,员工培训从哪方面开始入手呢 -
邓帘17188676628…… 首先,看你们单位是属于什么类型的公司.如果是工程.一些人事制度,安全消防,劳动用工方面的制度是一定要培训的,并且需要签字,如果是一般性的小公司.只需要把一些公司制度以培训的方式告知员工 ,当然也包括一些 企业文化,公司发展和未来的一个展望都需要培训的.
@颛泳2137：人事培训工作主要针对哪几个方面进行培训 -
邓帘17188676628…… 第一、贵公司员工手册的内容是必须培训的(里面肯定包括了厂规厂纪、奖惩制度、作息制度及一系列的 管理规定).员工手册包括的太全面了,基本上员工需要注意的问题都囊括其中,所以必须培训.所以你按员工手册去培训是绝对正确的. 第二、如果贵公司建立有ISO9001 /ISO14001/OHSAS18000等等一系列体系的话,就必须培训公司体系中提到的方针政策.如质量方针,环境方针,职业健康安全方针等. 第三、意识培训,员工的意识直接决定了你培训达到目的的效果.所以,一定要加强员工的意识培训.使员工树立一个正确的工作态度和意识.
@颛泳2137：做一个人事主管需要培训哪些内容 -
邓帘17188676628…… 你报考人力资源管理考试,拿个一级证什么的,然后再去培训学校参加人事管理方面的培训,他们会有介绍给你的
@颛泳2137：酒店人事部给员工需培训哪些内容 -
邓帘17188676628…… 1、企业文化 2、企业规章制度 3、企业服务标准 4、企业行为规范 5、礼仪培训 6、工作流程培训 7、特殊情况培训(如投诉、意外情况、意外事件等) 8、团队精神的培训 9、潜意识引导培训 10、素质拓展培训
@颛泳2137：我想寻找有关小工厂人事培训的内容?
邓帘17188676628…… 人事培训包括以下内容:企业章程、员工守则、规章制度、劳动纪律;企业文化、企业理念等;有关的技术业务知识;员工的岗位职责、职务说明书等;员工的思想教育方面的材料.
@颛泳2137：人事部门工作内容 -
邓帘17188676628…… 1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3、 根据现有的编织及业务发展需求...
@颛泳2137：公司内部组织人员相互培训,作为人事可以培训哪些,可以提供一些具体的资料吗? -
邓帘17188676628…… 1、人事部的工作流程与相关管理规定,和职工密切相关的一些注意事项,当然首要维护企业利益.2、企业文化
@颛泳2137：如何对企业新员工进行入职培训? -
邓帘17188676628…… 新员工入职的第一天,作为公司人事部要给新员工营造一种归属感,一种亲切感,让新入职员工对企业有认同感.新员工入职培训可以从以下几个方面努力: 一、在新员工入职前,人事部的工作人员要做的不仅仅是把人招到公司、分到各个部...
