人事部门章和公章区别
@顾周6225：什么是「人事章」?它和一般的公司公章有何区别?求答案 -
越伦13119239831…… 国内所说的公章,一般包括公章、合同专用章和财务专用章,这些公章是可以代表企业法人行为,并具有法律效力的.而人事章则属于部门章,不具备公章的法律效力,多数时候用于企业内部,比如对员工的调动、奖惩等的证明,还有开具介绍信等,如果人事章盖在合同上,显然是无效的.
@顾周6225：人事专用章和公章是什么样的
越伦13119239831…… 1、人事专用章是私人专用的印章.是自己的设计刻制的,用途不定的,随意性较大的印章,主要用于个人身份的标记,如画作、书法作印章. 2、公章是指机关、团体、...
@顾周6225：人事章和公章有什么区别拜托各位了 3Q -
越伦13119239831…… 非国有企业的人事章,一点用处也没有. 国有企业的人事章,一般是在企业的人事处(或课、部)、人力资源部、干部处、组织人事处掌管. 机关事业单位的人事章,受党组或党委委托,由人事处或科掌管.公章代表公司的形象.
@顾周6225：私刻某公司的《人才资源部》公章和公司的公章有什么区别,法律又因什么区别.谢谢 -
越伦13119239831…… 首先应该是 人力资源部 吧 其次如果这个公司有级别有正式的《人**部》的印章的话,感觉私刻这个章跟私刻公章没什么区别 普通公司是没有资格克制《人事专用章》(或类似)的 正经查起来,是应该有人事档案管理权的单位才能有这个章
@顾周6225：是需要盖单位人事部门的公章还是单位的公章呢?
越伦13119239831…… 人事部门章是对口这块的,没问题.公司章虽然大,但一般不用于这事,盖上也无妨,但是显得不专业.小公司如果没有专门的人事章也只能如此了.大公司都讲究个规范性和专业性. 不需要领导签字.而且领导一般也不给你担这些责任,也就不会给你签. 洋人的习惯是看重老板的个人签字. 中国人习惯和管理制度是认公章.盖公章不签字中国人认,但是只签字不盖公章中国人不一定认.洋人过来也会入乡随俗的.
@顾周6225：公司人事部的章和公司的公章一样?公司人事部的章和公司的公章一样吗
越伦13119239831…… 公章和法人章发票专用章是有法律效力的.
@顾周6225：人事章可用于什么文件?在离职证明? -
越伦13119239831…… 人事章则属于部门章,不具备公章的法律效力,多数时候用于企业内部,比如对员工的调动、奖惩等的证明,还有开具介绍信等,如果人事章盖在合同上,显然是无效的.此外,人事章的规格、大小没有明确的规定,一般也不需要到工商局备案.
@顾周6225：劳动合同盖人事章有法律效力吗
越伦13119239831…… 一、劳动合同盖人事章有法律效力吗劳动合同只盖人事部门章是不具有法律效力的.劳动合同是用人单位与劳动者签订的合同,要加盖用人单位公章,人事部门只是用人单...
@顾周6225：造价员报名盖的是公司人事章可以吗,人事章和公章啥区别,跪求,速度,迫切 -
越伦13119239831…… 这要看公司规模的大小,大公司肯定有人事部门和人事章,小公司没有人事部门,只有公司行政章,在国家考试报名时,盖人事章和行政章是一样的,人事章和行政章都是公章.
@顾周6225：辞职证明里该的是公司的公章还是公司人事部的章?
越伦13119239831…… 两者皆可,只要证实你已经与原单位解除劳动关系即可,而人事部是专管人事工作的,其出具辞职证明是职权内的,具有法律效力.公司公章是公司法人意思的代表,当然是有效的.
越伦13119239831…… 国内所说的公章,一般包括公章、合同专用章和财务专用章,这些公章是可以代表企业法人行为,并具有法律效力的.而人事章则属于部门章,不具备公章的法律效力,多数时候用于企业内部,比如对员工的调动、奖惩等的证明,还有开具介绍信等,如果人事章盖在合同上,显然是无效的.
@顾周6225：人事专用章和公章是什么样的
越伦13119239831…… 1、人事专用章是私人专用的印章.是自己的设计刻制的,用途不定的,随意性较大的印章,主要用于个人身份的标记,如画作、书法作印章. 2、公章是指机关、团体、...
@顾周6225：人事章和公章有什么区别拜托各位了 3Q -
越伦13119239831…… 非国有企业的人事章,一点用处也没有. 国有企业的人事章,一般是在企业的人事处(或课、部)、人力资源部、干部处、组织人事处掌管. 机关事业单位的人事章,受党组或党委委托,由人事处或科掌管.公章代表公司的形象.
@顾周6225：私刻某公司的《人才资源部》公章和公司的公章有什么区别,法律又因什么区别.谢谢 -
越伦13119239831…… 首先应该是 人力资源部 吧 其次如果这个公司有级别有正式的《人**部》的印章的话,感觉私刻这个章跟私刻公章没什么区别 普通公司是没有资格克制《人事专用章》(或类似)的 正经查起来,是应该有人事档案管理权的单位才能有这个章
@顾周6225：是需要盖单位人事部门的公章还是单位的公章呢?
越伦13119239831…… 人事部门章是对口这块的,没问题.公司章虽然大,但一般不用于这事,盖上也无妨,但是显得不专业.小公司如果没有专门的人事章也只能如此了.大公司都讲究个规范性和专业性. 不需要领导签字.而且领导一般也不给你担这些责任,也就不会给你签. 洋人的习惯是看重老板的个人签字. 中国人习惯和管理制度是认公章.盖公章不签字中国人认,但是只签字不盖公章中国人不一定认.洋人过来也会入乡随俗的.
@顾周6225：公司人事部的章和公司的公章一样?公司人事部的章和公司的公章一样吗
越伦13119239831…… 公章和法人章发票专用章是有法律效力的.
@顾周6225：人事章可用于什么文件?在离职证明? -
越伦13119239831…… 人事章则属于部门章,不具备公章的法律效力,多数时候用于企业内部,比如对员工的调动、奖惩等的证明,还有开具介绍信等,如果人事章盖在合同上,显然是无效的.此外,人事章的规格、大小没有明确的规定,一般也不需要到工商局备案.
@顾周6225：劳动合同盖人事章有法律效力吗
越伦13119239831…… 一、劳动合同盖人事章有法律效力吗劳动合同只盖人事部门章是不具有法律效力的.劳动合同是用人单位与劳动者签订的合同,要加盖用人单位公章,人事部门只是用人单...
@顾周6225：造价员报名盖的是公司人事章可以吗,人事章和公章啥区别,跪求,速度,迫切 -
越伦13119239831…… 这要看公司规模的大小,大公司肯定有人事部门和人事章,小公司没有人事部门,只有公司行政章,在国家考试报名时,盖人事章和行政章是一样的,人事章和行政章都是公章.
@顾周6225：辞职证明里该的是公司的公章还是公司人事部的章?
越伦13119239831…… 两者皆可,只要证实你已经与原单位解除劳动关系即可,而人事部是专管人事工作的,其出具辞职证明是职权内的,具有法律效力.公司公章是公司法人意思的代表,当然是有效的.
