人力资源专员招聘
@冷刻2024：人力资源管理招聘要求 -
弓独13527775725…… 一、招聘管理: 1、顺眼,形象好; 2、开朗,跟谁都能聊的起来; 3、机灵,能自圆其说; 4、了解行业知识; 二、劳动关系: 1、踏实; 2、了解劳动合同法、劳动法等相关法律知识 三、人力资源规划: 1、专业知识扎实; 2、行业经验相对丰富; 3、逻辑思维强; 4、了解人力资源其他模块相关知识,特别是人才发展、绩效、薪酬;
@冷刻2024：如何招聘人力资源部的员工? -
弓独13527775725…… 我是一名HR经理,我认为您招聘的人员从事的实际上是人力资源管理中的薪酬管理工作. 您可以招一个薪酬专员.一般有2年同类职位工作经验的人员,都可以胜任这个工作. 根据我的实际经验来看,薪酬专员要是能有财务知识会更好. 采用网络招聘,效果还是不错的.
@冷刻2024：人力资源招聘员 -
弓独13527775725…… 1、工作对人力资源部部长负责. 2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见. 3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放. 4、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工. 5、负责新进员工...
@冷刻2024：人力资源中招聘专员是什么? -
弓独13527775725…… 岗位职责:1、根据人员规划及工作饱和度审核人力需求提报的合理性;2、根据人员需求进行招聘作业,在招聘周期内满足人员需求;3、进行招聘效果评估及招聘渠道分析. 招聘专员做的不是技术,而是人品.面试时不需要什么技巧,只要让面试官感觉你是一个能干活,愿意干活的就行了.招聘专员的工作很枯燥,也很累.但只要用心做,知道操心就能做好.
@冷刻2024：怎样招聘人事专员
弓独13527775725…… 招聘职位:人事专员招聘要求:男女不限,18-28岁,158cm以上,大专以上学历,人力资源管理专业毕业,1年以上人事或行政工作经验.立志从事人力资源工作的人员优先考虑.
@冷刻2024：作为人事专员都应具备那些条件? -
弓独13527775725…… 人事专员任职要求: 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 2、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识; 3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 4、熟...
@冷刻2024：人事专员具体招聘的详情 -
弓独13527775725…… 首先我不是西安的 你是问人事专员的具体职责吧.首先,你得了解现在企业的人事工作,招聘录用、工资福利结算、人事事务、各项社会保险办理.其次就是深层次的 培训管理、绩效考核设置 最后就是顶级的 解决人资纠纷 帮企业规避用工风险 制定长远目标等 硬要说什么技能的话 计算机要熟练使用OFFICE 外语 演讲口才 知识广泛(采购销售生产行政都要懂) 一手好字 基础会计技能 其它职业所具备的基础知识 人事入门低 但是做好很难.
@冷刻2024：人力资源专员具体是做什么的
弓独13527775725…… 1、人力资源专员包括好几大方向的,主要有:招聘专员、培训专员、绩效专员、薪酬专员、劳动关系专员等方向. 2、从事这一职位主要是做以下几方面的事情:根据人力资源规划,确定供需要求招聘合适的人员;为员工办理入离职手续,包括体检、办理社保什么的;对新员工进行引导与培训;对老员工进行绩效考核;还有制定薪酬报表,这块得熟练Excel的操作.
@冷刻2024：公司招聘人力专员及助理是不是一般都要求经验啊? -
弓独13527775725…… 是的,因为人力跟助理都是要给领导干活的,不可能让你慢慢学
@冷刻2024：什么是人力资源专员 -
弓独13527775725…… 在企业做人力资源主管或经理的助理,协助他们完成指定的任务,或者专门做某个人力资源管理模块的基础工作,如招聘专员、培训专员、薪酬专员,是人力资源最基层、初级的岗位.
弓独13527775725…… 一、招聘管理: 1、顺眼,形象好; 2、开朗,跟谁都能聊的起来; 3、机灵,能自圆其说; 4、了解行业知识; 二、劳动关系: 1、踏实; 2、了解劳动合同法、劳动法等相关法律知识 三、人力资源规划: 1、专业知识扎实; 2、行业经验相对丰富; 3、逻辑思维强; 4、了解人力资源其他模块相关知识,特别是人才发展、绩效、薪酬;
@冷刻2024：如何招聘人力资源部的员工? -
弓独13527775725…… 我是一名HR经理,我认为您招聘的人员从事的实际上是人力资源管理中的薪酬管理工作. 您可以招一个薪酬专员.一般有2年同类职位工作经验的人员,都可以胜任这个工作. 根据我的实际经验来看,薪酬专员要是能有财务知识会更好. 采用网络招聘,效果还是不错的.
@冷刻2024：人力资源招聘员 -
弓独13527775725…… 1、工作对人力资源部部长负责. 2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见. 3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放. 4、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工. 5、负责新进员工...
@冷刻2024：人力资源中招聘专员是什么? -
弓独13527775725…… 岗位职责:1、根据人员规划及工作饱和度审核人力需求提报的合理性;2、根据人员需求进行招聘作业,在招聘周期内满足人员需求;3、进行招聘效果评估及招聘渠道分析. 招聘专员做的不是技术,而是人品.面试时不需要什么技巧,只要让面试官感觉你是一个能干活,愿意干活的就行了.招聘专员的工作很枯燥,也很累.但只要用心做,知道操心就能做好.
@冷刻2024：怎样招聘人事专员
弓独13527775725…… 招聘职位:人事专员招聘要求:男女不限,18-28岁,158cm以上,大专以上学历,人力资源管理专业毕业,1年以上人事或行政工作经验.立志从事人力资源工作的人员优先考虑.
@冷刻2024：作为人事专员都应具备那些条件? -
弓独13527775725…… 人事专员任职要求: 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 2、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识; 3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 4、熟...
@冷刻2024：人事专员具体招聘的详情 -
弓独13527775725…… 首先我不是西安的 你是问人事专员的具体职责吧.首先,你得了解现在企业的人事工作,招聘录用、工资福利结算、人事事务、各项社会保险办理.其次就是深层次的 培训管理、绩效考核设置 最后就是顶级的 解决人资纠纷 帮企业规避用工风险 制定长远目标等 硬要说什么技能的话 计算机要熟练使用OFFICE 外语 演讲口才 知识广泛(采购销售生产行政都要懂) 一手好字 基础会计技能 其它职业所具备的基础知识 人事入门低 但是做好很难.
@冷刻2024：人力资源专员具体是做什么的
弓独13527775725…… 1、人力资源专员包括好几大方向的,主要有:招聘专员、培训专员、绩效专员、薪酬专员、劳动关系专员等方向. 2、从事这一职位主要是做以下几方面的事情:根据人力资源规划,确定供需要求招聘合适的人员;为员工办理入离职手续,包括体检、办理社保什么的;对新员工进行引导与培训;对老员工进行绩效考核;还有制定薪酬报表,这块得熟练Excel的操作.
@冷刻2024：公司招聘人力专员及助理是不是一般都要求经验啊? -
弓独13527775725…… 是的,因为人力跟助理都是要给领导干活的,不可能让你慢慢学
@冷刻2024：什么是人力资源专员 -
弓独13527775725…… 在企业做人力资源主管或经理的助理,协助他们完成指定的任务,或者专门做某个人力资源管理模块的基础工作,如招聘专员、培训专员、薪酬专员,是人力资源最基层、初级的岗位.
