人力资源大专证有用吗
@祝峰6446：人力资源管理师证有用么 -
雷炉15531246150…… 人力资源管理师证是有用的,人力资源管理师证是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件.人力资源管理师证是在考核合格者,由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家...
@祝峰6446：考人力资源管理证书有用吗?
雷炉15531246150…… 找工作还是看个人的综合能力的,证书只是敲门砖如果你什么工作经验都没有的话,考张人力资源国家职业资格证书,还是有作用的.这张证书好歹也是国家人保部颁证的,在业内是最权威的,大多数企业还是认可的.
@祝峰6446：人力资源管理师(三级)证书有用吗? -
雷炉15531246150…… 人力资源管理师(三级)证书是有用的.人力资源管理师(三级)证书是由我国人力资源与社会保障部颁发的国家级资格类证书,该证书属上岗证、不用年审、优先工种、招调免考、资格鉴定、全国通用、终生有效. 人力资源管理师(三级)属...
@祝峰6446：人力资源资格证证书有用吗 -
雷炉15531246150…… 一方面人力资源管理在中国很有前景,未来企业会像重视营销、财务一样重视人力资源管理;另一方面当前在一般的企业,不好做,权力不够大,同级别工资待遇相比财会、营销等也要低. 如果没有这方面学历的话,一个人力资源管理的证书作为敲门砖,还是有一些用处.有胜于无.不过这个证书总体来说,含金量比较低.我还是建议你以后有机会的话,可以去读个MBA人力资源方向之类的.
@祝峰6446：专科,学习的人力资源管理专业,学校非要让考人力证.请问有用吗? -
雷炉15531246150…… 要是决定以后从事人力资源相关工作的话,最好还是考,要不就算了
@祝峰6446：社会人力资源保障局放的大专文凭有用? -
雷炉15531246150…… 类似于成教类的,没多大用途.
@祝峰6446：考人力资源证有用没?
雷炉15531246150…… 当然有用了,其实考证只是一个手段,通过考证学到相关的知识才是重要的.而且现在企业对人力资源资格证书也开始有所要求,慢慢的从业人员考取证书会成为一种趋势.所以,考取人力资源证书是有用的.
@祝峰6446：考大专了,读人力资源管理有用吗?有前途吗?
雷炉15531246150…… 学这个专业,本身很好,不过,最好在学校期间,取得一些人力资源方面的证书,然后去公司坐一阵子,做好了,很可能成为人力资源管理师,待遇相当不错的,而且有实权.
@祝峰6446：人力资源的证书有用吗?我今年刚毕业,找人事方面的工作的话,需要这个人力证书吗? -
雷炉15531246150…… 你若学这个专业就没必要了,没学过那还是需要一个当做敲门砖的.证书在私企作用不大,但有些国企可以凭职称多拿些工资.
@祝峰6446：人力资源管理大专出来好找工作嘛?有三级证的呢?或者有二级证的,但 -
雷炉15531246150…… 大专文凭一般不是用人单位首选的,绝大多数入门的是要本科的,有无人力资源证书不是关键的,要想获得更多机会,可以考虑:1、加强人力资源方面的实习.利用业余寒暑假进行人力资源方面的实习,这对以后找工作更加有用.2、利用业余时间读个自考或远程教育此类的本科.在简历上可以写上本科在读.这可以弥补学历上的不足.3、结识人力资源圈子人脉或委托朋友亲人熟人找,有熟人引荐,还是会有很多机会的.以上三点不管如何,你的专业知识一定要扎实,综合能力要强,这样才能赢得机会,祝好运.
雷炉15531246150…… 人力资源管理师证是有用的,人力资源管理师证是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件.人力资源管理师证是在考核合格者,由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家...
@祝峰6446：考人力资源管理证书有用吗?
雷炉15531246150…… 找工作还是看个人的综合能力的,证书只是敲门砖如果你什么工作经验都没有的话,考张人力资源国家职业资格证书,还是有作用的.这张证书好歹也是国家人保部颁证的,在业内是最权威的,大多数企业还是认可的.
@祝峰6446：人力资源管理师(三级)证书有用吗? -
雷炉15531246150…… 人力资源管理师(三级)证书是有用的.人力资源管理师(三级)证书是由我国人力资源与社会保障部颁发的国家级资格类证书,该证书属上岗证、不用年审、优先工种、招调免考、资格鉴定、全国通用、终生有效. 人力资源管理师(三级)属...
@祝峰6446：人力资源资格证证书有用吗 -
雷炉15531246150…… 一方面人力资源管理在中国很有前景,未来企业会像重视营销、财务一样重视人力资源管理;另一方面当前在一般的企业,不好做,权力不够大,同级别工资待遇相比财会、营销等也要低. 如果没有这方面学历的话,一个人力资源管理的证书作为敲门砖,还是有一些用处.有胜于无.不过这个证书总体来说,含金量比较低.我还是建议你以后有机会的话,可以去读个MBA人力资源方向之类的.
@祝峰6446：专科,学习的人力资源管理专业,学校非要让考人力证.请问有用吗? -
雷炉15531246150…… 要是决定以后从事人力资源相关工作的话,最好还是考,要不就算了
@祝峰6446：社会人力资源保障局放的大专文凭有用? -
雷炉15531246150…… 类似于成教类的,没多大用途.
@祝峰6446：考人力资源证有用没?
雷炉15531246150…… 当然有用了,其实考证只是一个手段,通过考证学到相关的知识才是重要的.而且现在企业对人力资源资格证书也开始有所要求,慢慢的从业人员考取证书会成为一种趋势.所以,考取人力资源证书是有用的.
@祝峰6446：考大专了,读人力资源管理有用吗?有前途吗?
雷炉15531246150…… 学这个专业,本身很好,不过,最好在学校期间,取得一些人力资源方面的证书,然后去公司坐一阵子,做好了,很可能成为人力资源管理师,待遇相当不错的,而且有实权.
@祝峰6446：人力资源的证书有用吗?我今年刚毕业,找人事方面的工作的话,需要这个人力证书吗? -
雷炉15531246150…… 你若学这个专业就没必要了,没学过那还是需要一个当做敲门砖的.证书在私企作用不大,但有些国企可以凭职称多拿些工资.
@祝峰6446：人力资源管理大专出来好找工作嘛?有三级证的呢?或者有二级证的,但 -
雷炉15531246150…… 大专文凭一般不是用人单位首选的,绝大多数入门的是要本科的,有无人力资源证书不是关键的,要想获得更多机会,可以考虑:1、加强人力资源方面的实习.利用业余寒暑假进行人力资源方面的实习,这对以后找工作更加有用.2、利用业余时间读个自考或远程教育此类的本科.在简历上可以写上本科在读.这可以弥补学历上的不足.3、结识人力资源圈子人脉或委托朋友亲人熟人找,有熟人引荐,还是会有很多机会的.以上三点不管如何,你的专业知识一定要扎实,综合能力要强,这样才能赢得机会,祝好运.
