人力资源招工怎么挣钱
@咎盲798：人力资源公司是怎样挣钱的? -
鞠狭13797712974…… 人力资源公司主要通过以下几种方式赚钱:招聘服务:人力资源公司可以帮助企业进行招聘工作,包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试、提供人才咨询启游等服务.人力资源公司通常会向企业收取一定的费用,根据服务的内容和质量而定....
@咎盲798：中介公司的获利途径? -
鞠狭13797712974…… 严格来说主要是以收取佣金为赢利点,法律条文规定中介机构不能赚差价,但是可以弄个第三人来变通一下
@咎盲798：劳务公司怎么赚钱的? -
鞠狭13797712974…… 劳务公司赚钱模式常见的是劳务公司和用人单位之间自由协商,签订协议.用人单位把工资支付给劳务公司,再由劳务公司支付给劳动者.一般是从工人的工资中抽取一定的百分比,还有一种是收费的,给你介绍工作要在工作之前收200~400的费用,这种方式的一般黑中介很多,当然出国劳务就另当别论了. 大型的,有信誉的公司通过双边服务赚服务费这样一种模式.小公司甚至不合法的公司还会克扣派遣员工的工资,社保什么的.
@咎盲798：人力中介公司怎么赚钱?
鞠狭13797712974…… 人力资源中介有两类:普通中介:企业如果有用人需求的话,给中介钱,中介给介绍人.求职者想要找工作,也给交钱,中介帮忙介绍工作.介绍好了之后,如果企业和求...
@咎盲798：关于人力资源公司 请问人力资源公司的盈利点在什么地方 -
鞠狭13797712974…… 人力资源行业企业常见的盈利方式有以下几个方面: 1、人力资源咨询——通过收取一定的咨询费用,帮助企业,个人解答一些关于招聘、应聘、人力资源管理、企业管理等方面的问题. 2、人力资源输出——也叫劳务输出,人力资源公司一般...
@咎盲798：做人力资源利润怎么谈的求带 -
鞠狭13797712974…… 这个人力资源的利润指的是招聘还是做什么呢 一般来说,外包的话,就是挣取的是佣金 招到一个人就会给与相应的佣金,也称为奖励
@咎盲798：那些不收费帮你找工作的中介(人力资源管理),靠什么赚钱的?靠谱吗? -
鞠狭13797712974…… 首先他们的钱 招工方会付的,比如每给他们招到一个人 工作满半个月或者一个月 就会给中介钱,这个钱和你没有关系 是不用你出的,是靠谱的.还有一种是招电子厂之类的,这种就要找大中介了,因为这种招工协议都是工厂和中介签订的,小中介非常不靠谱,希望能选仔细了
@咎盲798：前程无忧,中华英才,智联招聘是靠什么赚钱的? -
鞠狭13797712974…… 第一,通过网站广告挣钱. 第二,想发布招聘广告的公司交给这些网站广告发布费; 第三,软文挣钱,如发布一些企业的形象宣传的文章; 第四,与各地的报纸合办报纸,通过报纸实体吸引广告客户,广告客户在报纸实体上发布广告,收取广告费和宣传费及软文费用.前程无忧和智联招聘在很多城市都合办了报纸. 第五,通过统计,公布一些人力资源报告挣钱.如果有公司买了这些人力资源报告是要付钱的. 一般来说,大部分人才招聘网站是这样挣钱的.当然,可能还有一些不传之秘.
@咎盲798：人力资源中介是什么怎么赚钱的 -
鞠狭13797712974…… 人力资源中介有两类:普通中介:企业如果有用人需求的话,给中介钱,中介给介绍人.求职者想要找工作,也给交钱,中介帮忙介绍工作.介绍好了之后,如果企业和求职者都愿意的话,就会签约,这个求职者算是这个企业内部的员工.但是...
@咎盲798：人力资源部怎么给企业创造利润 -
鞠狭13797712974…… 向客户企业收取劳务费用. 1,尤其是招聘培训成本 3、如果是人力资源服务专业公司的话,HR部门可以是业务部门,可以推广自己的HR服务为产品、招聘到合适的人才,让这些人才去创造利润 2、节约HR部门运营成本人力资源部是职能部门,不是业务部门,所以不能直接创造利润.要说创造利润的话,可以从节约成本的方面考虑
鞠狭13797712974…… 人力资源公司主要通过以下几种方式赚钱:招聘服务:人力资源公司可以帮助企业进行招聘工作,包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试、提供人才咨询启游等服务.人力资源公司通常会向企业收取一定的费用,根据服务的内容和质量而定....
@咎盲798：中介公司的获利途径? -
鞠狭13797712974…… 严格来说主要是以收取佣金为赢利点,法律条文规定中介机构不能赚差价,但是可以弄个第三人来变通一下
@咎盲798：劳务公司怎么赚钱的? -
鞠狭13797712974…… 劳务公司赚钱模式常见的是劳务公司和用人单位之间自由协商,签订协议.用人单位把工资支付给劳务公司,再由劳务公司支付给劳动者.一般是从工人的工资中抽取一定的百分比,还有一种是收费的,给你介绍工作要在工作之前收200~400的费用,这种方式的一般黑中介很多,当然出国劳务就另当别论了. 大型的,有信誉的公司通过双边服务赚服务费这样一种模式.小公司甚至不合法的公司还会克扣派遣员工的工资,社保什么的.
@咎盲798：人力中介公司怎么赚钱?
鞠狭13797712974…… 人力资源中介有两类:普通中介:企业如果有用人需求的话,给中介钱,中介给介绍人.求职者想要找工作,也给交钱,中介帮忙介绍工作.介绍好了之后,如果企业和求...
@咎盲798：关于人力资源公司 请问人力资源公司的盈利点在什么地方 -
鞠狭13797712974…… 人力资源行业企业常见的盈利方式有以下几个方面: 1、人力资源咨询——通过收取一定的咨询费用,帮助企业,个人解答一些关于招聘、应聘、人力资源管理、企业管理等方面的问题. 2、人力资源输出——也叫劳务输出,人力资源公司一般...
@咎盲798：做人力资源利润怎么谈的求带 -
鞠狭13797712974…… 这个人力资源的利润指的是招聘还是做什么呢 一般来说,外包的话,就是挣取的是佣金 招到一个人就会给与相应的佣金,也称为奖励
@咎盲798：那些不收费帮你找工作的中介(人力资源管理),靠什么赚钱的?靠谱吗? -
鞠狭13797712974…… 首先他们的钱 招工方会付的,比如每给他们招到一个人 工作满半个月或者一个月 就会给中介钱,这个钱和你没有关系 是不用你出的,是靠谱的.还有一种是招电子厂之类的,这种就要找大中介了,因为这种招工协议都是工厂和中介签订的,小中介非常不靠谱,希望能选仔细了
@咎盲798：前程无忧,中华英才,智联招聘是靠什么赚钱的? -
鞠狭13797712974…… 第一,通过网站广告挣钱. 第二,想发布招聘广告的公司交给这些网站广告发布费; 第三,软文挣钱,如发布一些企业的形象宣传的文章; 第四,与各地的报纸合办报纸,通过报纸实体吸引广告客户,广告客户在报纸实体上发布广告,收取广告费和宣传费及软文费用.前程无忧和智联招聘在很多城市都合办了报纸. 第五,通过统计,公布一些人力资源报告挣钱.如果有公司买了这些人力资源报告是要付钱的. 一般来说,大部分人才招聘网站是这样挣钱的.当然,可能还有一些不传之秘.
@咎盲798：人力资源中介是什么怎么赚钱的 -
鞠狭13797712974…… 人力资源中介有两类:普通中介:企业如果有用人需求的话,给中介钱,中介给介绍人.求职者想要找工作,也给交钱,中介帮忙介绍工作.介绍好了之后,如果企业和求职者都愿意的话,就会签约,这个求职者算是这个企业内部的员工.但是...
@咎盲798：人力资源部怎么给企业创造利润 -
鞠狭13797712974…… 向客户企业收取劳务费用. 1,尤其是招聘培训成本 3、如果是人力资源服务专业公司的话,HR部门可以是业务部门,可以推广自己的HR服务为产品、招聘到合适的人才,让这些人才去创造利润 2、节约HR部门运营成本人力资源部是职能部门,不是业务部门,所以不能直接创造利润.要说创造利润的话,可以从节约成本的方面考虑
