人力资源概念的内涵

@仇鲍2035：人力资源(管理心理学领域术语) - 搜狗百科
卓影13830667021…… 简而言之,人力资源就是人的脑力和体力的合成体.人力资源管理就是要把人的脑力和体力作为企业的资源来规划、管理,使其发挥最大的效用.

@仇鲍2035：人力资源是指什么? -
卓影13830667021…… Resource)的概念.在此之前,人力资源被叫做“人事管理”(Human Management).乌尔里克认为,现在唯一剩下的有竞争力的武器就是组织,因为那些传统的竞争要素,如成本、技术、分销、制造以及产品特性,或早或晚都能被复制,它们...

@仇鲍2035：什么是人力资源?如何理解人力资源的含义? -
卓影13830667021…… 人力资源(Human Resources ,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和.或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口.人力资源也指一定时...

@仇鲍2035：如何理解人力资源的含义? -
卓影13830667021…… 把具有正常思维劳动能力的人统称为人力资源.人力资源具有广义性和狭义性,广义性是指区域内人口的总数量和质量(质量:思维力好但丧失劳动能力,具有劳动能力但思维甚差)狭义性则是指一个人现有的知识、阅历、技能、思维、应变的表现力和潜在力.人力资源是“活”的资源,具有能动性、周期性、耐磨性、无限性和战略性.

@仇鲍2035：人力资源的含义是什么? -
卓影13830667021…… 人力资源管理是从经济学的角度来指导和进行的人事管理活动,即人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、任用、考核、激励和培训等管理形式对企业内外相关人力资源进行有效调配和运用,最大限度地调动和发挥企业...

@仇鲍2035：什么叫人力资源人力资源的概念
卓影13830667021…… 人力资源是一个企业人才资源的总合.人力资源的合理调配和使用有助于企业生产能力和利润的最大化获得,进而可以提高企业产品的市场占有率和技术含量以及品牌推广.在现代企业经营理念中,人力资源已经成为企业最重要的财富,,属于企业的无形资产.

@仇鲍2035：企业人力资源的含义是什么呢?
卓影13830667021…… 人力资源一般是指能推动社会和经济发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和.它包括数量和质量两个方面,人力资源数量是指劳动适龄人口、未成年就业人口和老年就业人口.