人力资源c&b
@阚详1899：c&b经理是什么意思
吴念15530615996…… compensation 薪资 boon 福利 C&B 是HR 部门当中的一个组成模块 完整的HR部门包括: 员工关系(ER) 薪资福利(C&B) 培训(Training) 招聘(recruitting) 行政与沟通(Admin & Communication) 安全(包括公司保安系统,医疗,公司生产安全, 统称Safety) C&B Manager 就是薪资福利部门经理
@阚详1899：Sr.C&BManager是什么意思
吴念15530615996…… C&B Compensation and Benefits 工资和福利 高级工资福利主管
@阚详1899：人力资源中的年度AOP(COL C&B G&A)什么意思
吴念15530615996…… AOP不知道是什么意思. SOP就听说过,(Standard Operation Procedure) 薪资福利(C&B),(Compensation & Benefit) 工资管理 (COL) 行政管理 General & Administrative (G&A)
@阚详1899：人力资源资格证分几级? -
吴念15530615996…… 一、人力资源资格证分四级. 二、报考条件: (一)四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者) 1、连续从事本职业工作1年以上. 2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书. (二)三级企业人...
@阚详1899：HRBT 在人力资源里,有谁知道是什么意思? -
吴念15530615996…… 人力资源里没有HRBT,应该是HRBP,即HR BUSINESS PARTNER,又称为人力资源业务合作伙伴,是对人力资源管理工作中一种职位的称呼. 1、岗位定义 HRBP是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者,主要协助各业务单元高层...
@阚详1899：人力资源管理专业的研究生毕业+BEC高级证书 在外企好找工作吗? -
吴念15530615996…… 你说的很对,一般只能做小文案,但要看在哪做小文案,如果你能进入北京等大城市的世界500强的企业,月薪会在8000左右,可那里竞争很激烈,要想想能不能进去,如果进个小企业或小城市的大城市的分公司,一样很没意思.首先说明,人...
@阚详1899：人力资源师分几个等级?报考时分别需要什么条件? -
吴念15530615996…… 分为4级.分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级).报考条件:(一)严格执行四、三、二、一逐级报考机制....
@阚详1899：人力资源六大模块 -
吴念15530615996…… (1)、人力资源规划:1、组织机构的设置,2、企业组织机构的调整与分析,3、企业人员供给需求分析,4、企业人力资源制度的制定,5、人力资源管理费用预算的编制与执行;(国际人力资源管理1、职业生涯发展理论 2、组织内部评估3、组...
@阚详1899：什么是人力资源六大模块?
吴念15530615996…… 1、人力资源规划 2、招聘与配置 3、培训与开发 4、绩效管理 5、薪酬福利管理 6、劳动关系管理
@阚详1899：人力资源管理六大模块?模块之间有什么联系? -
吴念15530615996…… 六大模块跟上面回答人一致,人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效、薪酬福利、员工关系. 模块之间的关系最好是在你了解了各模块工作内容之后比较好理解. 简单说吧,人力资源规划主体内容有定编规划、预算规划、战略规划和年度...
吴念15530615996…… compensation 薪资 boon 福利 C&B 是HR 部门当中的一个组成模块 完整的HR部门包括: 员工关系(ER) 薪资福利(C&B) 培训(Training) 招聘(recruitting) 行政与沟通(Admin & Communication) 安全(包括公司保安系统,医疗,公司生产安全, 统称Safety) C&B Manager 就是薪资福利部门经理
@阚详1899：Sr.C&BManager是什么意思
吴念15530615996…… C&B Compensation and Benefits 工资和福利 高级工资福利主管
@阚详1899：人力资源中的年度AOP(COL C&B G&A)什么意思
吴念15530615996…… AOP不知道是什么意思. SOP就听说过,(Standard Operation Procedure) 薪资福利(C&B),(Compensation & Benefit) 工资管理 (COL) 行政管理 General & Administrative (G&A)
@阚详1899：人力资源资格证分几级? -
吴念15530615996…… 一、人力资源资格证分四级. 二、报考条件: (一)四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者) 1、连续从事本职业工作1年以上. 2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书. (二)三级企业人...
@阚详1899：HRBT 在人力资源里,有谁知道是什么意思? -
吴念15530615996…… 人力资源里没有HRBT,应该是HRBP,即HR BUSINESS PARTNER,又称为人力资源业务合作伙伴,是对人力资源管理工作中一种职位的称呼. 1、岗位定义 HRBP是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者,主要协助各业务单元高层...
@阚详1899：人力资源管理专业的研究生毕业+BEC高级证书 在外企好找工作吗? -
吴念15530615996…… 你说的很对,一般只能做小文案,但要看在哪做小文案,如果你能进入北京等大城市的世界500强的企业,月薪会在8000左右,可那里竞争很激烈,要想想能不能进去,如果进个小企业或小城市的大城市的分公司,一样很没意思.首先说明,人...
@阚详1899：人力资源师分几个等级?报考时分别需要什么条件? -
吴念15530615996…… 分为4级.分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级).报考条件:(一)严格执行四、三、二、一逐级报考机制....
@阚详1899：人力资源六大模块 -
吴念15530615996…… (1)、人力资源规划:1、组织机构的设置,2、企业组织机构的调整与分析,3、企业人员供给需求分析,4、企业人力资源制度的制定,5、人力资源管理费用预算的编制与执行;(国际人力资源管理1、职业生涯发展理论 2、组织内部评估3、组...
@阚详1899：什么是人力资源六大模块?
吴念15530615996…… 1、人力资源规划 2、招聘与配置 3、培训与开发 4、绩效管理 5、薪酬福利管理 6、劳动关系管理
@阚详1899：人力资源管理六大模块?模块之间有什么联系? -
吴念15530615996…… 六大模块跟上面回答人一致,人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效、薪酬福利、员工关系. 模块之间的关系最好是在你了解了各模块工作内容之后比较好理解. 简单说吧,人力资源规划主体内容有定编规划、预算规划、战略规划和年度...
