人员工资可以做成本吗
@武欧1388：企业职工的工资费用是属于成本吗 -
相怨18598059035…… 企业职工的工资费用是属于成本吗? 1.企业销售费用、管理费用中工资是指企业销售人员、管理人员应支付的工资,应计入费用: 2.企业生产成本中的工资是指:直接生产某项产品的工人的工资与制造费用中按一定标准分配到各个生产产品成本中的工资; .而其中制造费用中的工资包含的是: 1).车间管理人员的工资, 2).是生产工人的工资没有具体到哪个产品,所以计入制造费用,而这个费用根据一定标准(比如工时)在产品之间进行分配转入生产成本的.
@武欧1388：施工单位,施工人员的工资可以做成本抵扣吗 -
相怨18598059035…… 1、施工单位,合理真实的施工人员的工资可以做成本,在企业所得税税前抵扣 2、施工单位,施工人员的工资可以做成本,但不能抵扣增值税. 扩展阅读: 施工行业确认主营业务收入、主营业务成本,是按照建造合同来的.材料、工资不是直...
@武欧1388：建筑公司工人的工资能记入主营业务成本吗 -
相怨18598059035…… 建筑公司工人的工资能记入主营业务成本.工资一部分计入管理费用,但不记入主营业务成本,因为管理部门工资记入管理费用,生产产品形成生产成本,没有销售的商品不可以做主营业务成本.工资的计提的原则是＂谁收益,记在谁的头上＂:办公室人员的工资--管理费用-工资生产相关人员:直接生产的人员工资计入:直接人工成本生产中未直接参与生产的人员:制造费用--工资公司是否有产品,或者只提供技术服务,或者两者都有.那就看技术人员主要处在哪个环节,如果只是研发那么应当进入管理费用较为合适.如果以提供技术服务为主,放入销售费用比较好,如果是为主导产品生产环节提供技术支持,应放入主营业务成本.
@武欧1388：人员工资可以计入主营业务成本吗 -
相怨18598059035…… 可以,根据人员工资性质区分.
@武欧1388：保洁公司的临时人员工资可以直接计入主营业务成本吗? -
相怨18598059035…… 没有签订劳动合同的人员(法定代表人除外),其工资可以在成本、费用中列支,但不能税前扣除.
@武欧1388：员工工资是企业成本吗?企业可以将此项税前列支吗? -
相怨18598059035…… 关键是看职位吧.生产员工的应计入成本.管理人员的计入管理费用、销售人员的计入销售费用等.都可以在税前列支.也算是企业成本.
@武欧1388：应付职工薪酬能结转成本吗? -
相怨18598059035…… 应付职工薪酬不能结转到成本. 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、＂非货币性福利＂、＂其它与获得职工提供的服务相关的支出＂ 等应付职工薪酬项目进行明细核算. 成本是商品经济的价值范畴,是商品价值的组成部分.人们要进行生产经营活动或达到一定的目的,就必须耗费一定的资源,其所费资源的货币表现及其对象化称之为成本. 并且随着商品经济的不断发展,成本概念的内涵和外延都处于不断地变化发展之中.
@武欧1388：工人的工资可以计入成本会计吗?
相怨18598059035…… 要看是哪类工人,生产车间的工人工资是计入产品成本的,要是公司管理人员,一般计入管理费用,专设销售机构的销售人员,工资计入销售费用.
@武欧1388：工资多少钱能做进成本费用?超出3500的部分能冲成本吗 -
相怨18598059035…… 工资无论多少钱,都能做进成本费用. 比如说单位给员工每人每月发6000的工资,这6000元能全部计入成本或费用. 工资不能冲减费用. 新的《企业所得税法》执行后没有标准工资这一说法了,相关的文件你查一下国家税务总局网站.要是你的工资是合理的工资且“应付职工薪酬”科目工资中没有余额的话是可以扣除的.
@武欧1388：我公司是软件和网站开发公司,工资可以做成本吗 -
相怨18598059035…… 您好!成本的三要素就是:料、工、费.料,指的是原材料和辅助材料;工,指的是工资和工资性支出;费,指的是制造费用、管理费用和财务费用.因此,工资是可以计入成本的.谢谢阅读!
相怨18598059035…… 企业职工的工资费用是属于成本吗? 1.企业销售费用、管理费用中工资是指企业销售人员、管理人员应支付的工资,应计入费用: 2.企业生产成本中的工资是指:直接生产某项产品的工人的工资与制造费用中按一定标准分配到各个生产产品成本中的工资; .而其中制造费用中的工资包含的是: 1).车间管理人员的工资, 2).是生产工人的工资没有具体到哪个产品,所以计入制造费用,而这个费用根据一定标准(比如工时)在产品之间进行分配转入生产成本的.
@武欧1388：施工单位,施工人员的工资可以做成本抵扣吗 -
相怨18598059035…… 1、施工单位,合理真实的施工人员的工资可以做成本,在企业所得税税前抵扣 2、施工单位,施工人员的工资可以做成本,但不能抵扣增值税. 扩展阅读: 施工行业确认主营业务收入、主营业务成本,是按照建造合同来的.材料、工资不是直...
@武欧1388：建筑公司工人的工资能记入主营业务成本吗 -
相怨18598059035…… 建筑公司工人的工资能记入主营业务成本.工资一部分计入管理费用,但不记入主营业务成本,因为管理部门工资记入管理费用,生产产品形成生产成本,没有销售的商品不可以做主营业务成本.工资的计提的原则是＂谁收益,记在谁的头上＂:办公室人员的工资--管理费用-工资生产相关人员:直接生产的人员工资计入:直接人工成本生产中未直接参与生产的人员:制造费用--工资公司是否有产品,或者只提供技术服务,或者两者都有.那就看技术人员主要处在哪个环节,如果只是研发那么应当进入管理费用较为合适.如果以提供技术服务为主,放入销售费用比较好,如果是为主导产品生产环节提供技术支持,应放入主营业务成本.
@武欧1388：人员工资可以计入主营业务成本吗 -
相怨18598059035…… 可以,根据人员工资性质区分.
@武欧1388：保洁公司的临时人员工资可以直接计入主营业务成本吗? -
相怨18598059035…… 没有签订劳动合同的人员(法定代表人除外),其工资可以在成本、费用中列支,但不能税前扣除.
@武欧1388：员工工资是企业成本吗?企业可以将此项税前列支吗? -
相怨18598059035…… 关键是看职位吧.生产员工的应计入成本.管理人员的计入管理费用、销售人员的计入销售费用等.都可以在税前列支.也算是企业成本.
@武欧1388：应付职工薪酬能结转成本吗? -
相怨18598059035…… 应付职工薪酬不能结转到成本. 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、＂非货币性福利＂、＂其它与获得职工提供的服务相关的支出＂ 等应付职工薪酬项目进行明细核算. 成本是商品经济的价值范畴,是商品价值的组成部分.人们要进行生产经营活动或达到一定的目的,就必须耗费一定的资源,其所费资源的货币表现及其对象化称之为成本. 并且随着商品经济的不断发展,成本概念的内涵和外延都处于不断地变化发展之中.
@武欧1388：工人的工资可以计入成本会计吗?
相怨18598059035…… 要看是哪类工人,生产车间的工人工资是计入产品成本的,要是公司管理人员,一般计入管理费用,专设销售机构的销售人员,工资计入销售费用.
@武欧1388：工资多少钱能做进成本费用?超出3500的部分能冲成本吗 -
相怨18598059035…… 工资无论多少钱,都能做进成本费用. 比如说单位给员工每人每月发6000的工资,这6000元能全部计入成本或费用. 工资不能冲减费用. 新的《企业所得税法》执行后没有标准工资这一说法了,相关的文件你查一下国家税务总局网站.要是你的工资是合理的工资且“应付职工薪酬”科目工资中没有余额的话是可以扣除的.
@武欧1388：我公司是软件和网站开发公司,工资可以做成本吗 -
相怨18598059035…… 您好!成本的三要素就是:料、工、费.料,指的是原材料和辅助材料;工,指的是工资和工资性支出;费,指的是制造费用、管理费用和财务费用.因此,工资是可以计入成本的.谢谢阅读!
