人才强国的现状和趋势
@邢豪3605：我国人才发展的劣势包括哪些方面 -
闵朱17750128793…… 我国人才发展的劣势主要包括以下几个方面:1. 人才底子薄弱:我国的人才数量和素质整体上相对较低,人才培养主要集中在高等教育阶段,缺乏长期系统的培训和锻炼.2. 人才战略起步晚、时间短:相对于一些发达国家,我国的人才战略起步较晚,且实施时间较短,尚未形成完善的人才培养和评价机制.3. 人才发展体制僵化滞后:我国的人才发展体制还存在一些问题,如人才评价机制不够科学合理,人才培养和选拔机制不够灵活等,这些问题制约了我国人才的发展.4. 教育培养忽视思想引导:我国的教育培养存在忽视思想引导的问题,导致人才缺乏独立自主的奋斗精神.总之,我国人才发展还存在一些劣势,但随着人才强国战略的深入实施和人才工作的不断改进,这些劣势将逐步得到改善.
@邢豪3605：如何理解科技兴国和人才强国是国家发展的基础和根本 -
闵朱17750128793…… 加快推进人才强国战略,营造人才辈出、人尽其才的社会氛围,这对于提高党的执政能力和国家自主创新能力,全面建设小康社会,落实科学发展观,构建社会主义和谐社会,实现“十一五”经济社会发展目标具有十分重要的意义.实施人才强国...
@邢豪3605：实施“人才强国战略”,是党中央立足于党和国家事业发展全局的战略高度,准确把握国际国内形势的变化而作出的一项战略选择,是应对日益激烈的国际竞... - 作业帮
闵朱17750128793…… [选项] A. ①②③ B. ②③ C. ①③ D. ①②③④
@邢豪3605：到2020年,我国人才发展的总体目标是,培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍,确立国家人才竞争优势,进入世界人才强国行... - 作业帮
闵朱17750128793…… [选项] A. 人才是创造财富的唯一资源 B. 人类社会发展的内驱力就是人才 C. 人才是创造财富的最重要的资源 D. 我国虽是人才大国但还不是人才强国
@邢豪3605：如何在科教兴国与人才强国的战略下发展创新型国家 -
闵朱17750128793…… 展开全部1)继续大力实施科教兴国和人才强国战略,建设创新型国家(2)要加大对教育和科技的资金投入 (3)深化教育改革,大力推进素质教育,注重培养学生的创新精神和实践能力(4)大力宣传自主创新,提高创新意识 (5)高度重视...
@邢豪3605：科教兴国、人才强国战略原因及意义 -
闵朱17750128793…… 科教兴国战略:指全面落实科学技术是第一生产力的思想,坚持教育为本,把科技和教育摆在经济、社会发展的重要位置,增强国家的科技实力及向现实生产力转化的能力,提高全民族的科技文化素质,把经济建设转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来,加速实现国家的繁荣强盛. 人才强国战略:在建设中国特色社会主义伟大事业中,要把人才作为推进事业发展的关键因素,努力造就数以亿计的高素质劳动者、数以千忘记的专门人才和一大批拔尖创新人才,建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍,开创人才辈出、人尽其才的新局面,把我们由人口大国转化为人才资源强国.
@邢豪3605：我国要成为怎样的人才大国? -
闵朱17750128793…… 我国要成为学术自由,思想自由,理论创新自由的人才大国. 为保证以上因素,行政干预应该退出,大力发展民间资本在科研上创新政策.
@邢豪3605：我国应怎样加快建设人才强国?
闵朱17750128793…… 深入实施人才优先发展战 略,推进人才发展体制改革和政策创新,形成具有国际竞争 力的人才制度优势.推动人才结构战略性调整,突出“高精尖缺”导向,实施 重大人才工程,着力发现、培养、集聚战略科学家、科技领军 人才、企业家人才、高技能人才队伍.实施更开放的创新人才引进政策,更大力度引进急需紧缺人才,聚天下英才而用 之.发挥政府投人引导作用,鼓励企业、高校、科研院所、社会组织、个人等有序参与人才资源开发和人才引进.优化人力资本配置,清除人才流动障碍,提高社会横向 和纵向流动性.完善人才评价激励机制和服务保障体系,营造有利于人人皆可成才和青年人才脱颖而出的社会环 境,健全有利于人才向基层、中西部地区流动的政策体系.
闵朱17750128793…… 我国人才发展的劣势主要包括以下几个方面:1. 人才底子薄弱:我国的人才数量和素质整体上相对较低,人才培养主要集中在高等教育阶段,缺乏长期系统的培训和锻炼.2. 人才战略起步晚、时间短:相对于一些发达国家,我国的人才战略起步较晚,且实施时间较短,尚未形成完善的人才培养和评价机制.3. 人才发展体制僵化滞后:我国的人才发展体制还存在一些问题,如人才评价机制不够科学合理,人才培养和选拔机制不够灵活等,这些问题制约了我国人才的发展.4. 教育培养忽视思想引导:我国的教育培养存在忽视思想引导的问题,导致人才缺乏独立自主的奋斗精神.总之,我国人才发展还存在一些劣势,但随着人才强国战略的深入实施和人才工作的不断改进,这些劣势将逐步得到改善.
@邢豪3605：如何理解科技兴国和人才强国是国家发展的基础和根本 -
闵朱17750128793…… 加快推进人才强国战略,营造人才辈出、人尽其才的社会氛围,这对于提高党的执政能力和国家自主创新能力,全面建设小康社会,落实科学发展观,构建社会主义和谐社会,实现“十一五”经济社会发展目标具有十分重要的意义.实施人才强国...
@邢豪3605：实施“人才强国战略”,是党中央立足于党和国家事业发展全局的战略高度,准确把握国际国内形势的变化而作出的一项战略选择,是应对日益激烈的国际竞... - 作业帮
闵朱17750128793…… [选项] A. ①②③ B. ②③ C. ①③ D. ①②③④
@邢豪3605：到2020年,我国人才发展的总体目标是,培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍,确立国家人才竞争优势,进入世界人才强国行... - 作业帮
闵朱17750128793…… [选项] A. 人才是创造财富的唯一资源 B. 人类社会发展的内驱力就是人才 C. 人才是创造财富的最重要的资源 D. 我国虽是人才大国但还不是人才强国
@邢豪3605：如何在科教兴国与人才强国的战略下发展创新型国家 -
闵朱17750128793…… 展开全部1)继续大力实施科教兴国和人才强国战略,建设创新型国家(2)要加大对教育和科技的资金投入 (3)深化教育改革,大力推进素质教育,注重培养学生的创新精神和实践能力(4)大力宣传自主创新,提高创新意识 (5)高度重视...
@邢豪3605：科教兴国、人才强国战略原因及意义 -
闵朱17750128793…… 科教兴国战略:指全面落实科学技术是第一生产力的思想,坚持教育为本,把科技和教育摆在经济、社会发展的重要位置,增强国家的科技实力及向现实生产力转化的能力,提高全民族的科技文化素质,把经济建设转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来,加速实现国家的繁荣强盛. 人才强国战略:在建设中国特色社会主义伟大事业中,要把人才作为推进事业发展的关键因素,努力造就数以亿计的高素质劳动者、数以千忘记的专门人才和一大批拔尖创新人才,建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍,开创人才辈出、人尽其才的新局面,把我们由人口大国转化为人才资源强国.
@邢豪3605：我国要成为怎样的人才大国? -
闵朱17750128793…… 我国要成为学术自由,思想自由,理论创新自由的人才大国. 为保证以上因素,行政干预应该退出,大力发展民间资本在科研上创新政策.
@邢豪3605：我国应怎样加快建设人才强国?
闵朱17750128793…… 深入实施人才优先发展战 略,推进人才发展体制改革和政策创新,形成具有国际竞争 力的人才制度优势.推动人才结构战略性调整,突出“高精尖缺”导向,实施 重大人才工程,着力发现、培养、集聚战略科学家、科技领军 人才、企业家人才、高技能人才队伍.实施更开放的创新人才引进政策,更大力度引进急需紧缺人才,聚天下英才而用 之.发挥政府投人引导作用,鼓励企业、高校、科研院所、社会组织、个人等有序参与人才资源开发和人才引进.优化人力资本配置,清除人才流动障碍,提高社会横向 和纵向流动性.完善人才评价激励机制和服务保障体系,营造有利于人人皆可成才和青年人才脱颖而出的社会环 境,健全有利于人才向基层、中西部地区流动的政策体系.
