人才画像的七个维度
@籍音2038：什么是人才画像,人才画像都包含哪些元素? -
巴鸣19270503881…… 人才画像是以岗位要求为基准,定义和描绘能胜任某岗位的人才原型,包括技能、知识、价值观、自我形象、个人特质、动机等几个方面. 人才画像本质就是解决人才与岗位之间不匹配的矛盾,方便人才快速便捷的寻找到合适自己的工作岗位,...
@籍音2038：罗宾斯 企业文化的七个维度 -
巴鸣19270503881…… 七维文化模型: 基于传统人类学的方法来了解文化.人类学家认为,由于人类要解决基本的生存问题,从而才产生了文化.包括如何与别人打交道,如家庭成员、上司、朋友以及同事,人们如何应付时间的变迁,人们与环境如何相互影响.所...
@籍音2038：卢俊卿说的人才的三个维度分别指什么? -
巴鸣19270503881…… 卢俊卿说的人才的三个维度用公式表示:人才的体积=眼光x胸怀x境界 人才的长度:眼光;人才的宽度:胸怀;人才的高度:境界.卢俊卿认为三项齐备者:帅才,具备两项者:将才,具备一项者:专才,你具备几项呢?
@籍音2038：高端人群的分类分布 -
巴鸣19270503881…… 高端人群可细分为八类人群,在八类细分人群中,文化知识型、追求创新型、生活严谨型、品牌热衷型和成就彰显型人群所占比例较高,生活享受型和消费理性型人群所占比例较低. 将符合各类人群的描述语句进行理性-感性、奋斗与进取-享受与消费两个维度的归类,然后统计每类细分人群中语句类别的数量,从而判定每类人群在两个维度的位置,反映到矩阵中. 从另外一个维度来看,大部分细分人群集中在享受与消费的一侧,较少的集中在奋斗与进取一侧. 总体来看,各细分人群的思维模式、行动方式之间存在一定差异,体现在矩阵图上就是各类人群的位置均不重叠.例如追求创新型人群偏于理性,同时奋斗与进取的倾向较强,其他七类人群在两个维度上的表现也各不相同.
@籍音2038：金融工场安全吗?能崩盘吗?资金去向是真实的吗?担保公司说保本保息,能说话算话吗? -
巴鸣19270503881…… 目前来看很不错,运营团队和担保都很给劲,风控体系严格. 举个例子: 在决定之前,首先要从以下几个维度调研! 比如金融工场,各个方面如下: 1、网站域名有8年的历史,有备案(站长之家可查看); 2、网站访问量的BR值4以上(流量比较大); 3、企业已经做了信用认证,注册实缴资本1000万(网贷之家可查看); 4、有严格的风控体系; 5、有担保公司担保(百禾保理、联合担保); 6、CEO戚薇(业内专业人士); 7、各大新闻媒体报道(搜狐、网易、新浪等). 从以上7个维度可以查看相应的信誉,一般就可以鉴定怎么样了,肯定是信誉越高越好了! 希望可以帮到各位!--来自金融工场理财师C94203I的回答
@籍音2038：可以作为cloud的采购管理的定价维度的信息有? -
巴鸣19270503881…… 可以作为CIO up的采购管理定价维度信息有.
@籍音2038：服装店经营管理的过程 如何开短会不流于形式? -
巴鸣19270503881…… 在这里需要强调的是,“问好”应该要明确目的并关注导购员工当下的状态和情绪状况. 服装店经营管理的过程在具备了上一讲介绍的基础知识之后,接下来进入到梳理服装店经营管理过程的内容中来.1.服装店的运作流程与精细化管理的要求...
@籍音2038：情感计算的“情感计算”的基本内容 -
巴鸣19270503881…… 人们期盼着能拥有并使用更为人性化和智能化的计算机.在人机交互中,从人操作计算机,变为计算机辅助人;从人围着计算机转,变为计算机围着人转;计算机从认知型,变为直觉型.显然,为实现这些转变,人机交互中的计算机应具有情感...
巴鸣19270503881…… 人才画像是以岗位要求为基准,定义和描绘能胜任某岗位的人才原型,包括技能、知识、价值观、自我形象、个人特质、动机等几个方面. 人才画像本质就是解决人才与岗位之间不匹配的矛盾,方便人才快速便捷的寻找到合适自己的工作岗位,...
@籍音2038：罗宾斯 企业文化的七个维度 -
巴鸣19270503881…… 七维文化模型: 基于传统人类学的方法来了解文化.人类学家认为,由于人类要解决基本的生存问题,从而才产生了文化.包括如何与别人打交道,如家庭成员、上司、朋友以及同事,人们如何应付时间的变迁,人们与环境如何相互影响.所...
@籍音2038：卢俊卿说的人才的三个维度分别指什么? -
巴鸣19270503881…… 卢俊卿说的人才的三个维度用公式表示:人才的体积=眼光x胸怀x境界 人才的长度:眼光;人才的宽度:胸怀;人才的高度:境界.卢俊卿认为三项齐备者:帅才,具备两项者:将才,具备一项者:专才,你具备几项呢?
@籍音2038：高端人群的分类分布 -
巴鸣19270503881…… 高端人群可细分为八类人群,在八类细分人群中,文化知识型、追求创新型、生活严谨型、品牌热衷型和成就彰显型人群所占比例较高,生活享受型和消费理性型人群所占比例较低. 将符合各类人群的描述语句进行理性-感性、奋斗与进取-享受与消费两个维度的归类,然后统计每类细分人群中语句类别的数量,从而判定每类人群在两个维度的位置,反映到矩阵中. 从另外一个维度来看,大部分细分人群集中在享受与消费的一侧,较少的集中在奋斗与进取一侧. 总体来看,各细分人群的思维模式、行动方式之间存在一定差异,体现在矩阵图上就是各类人群的位置均不重叠.例如追求创新型人群偏于理性,同时奋斗与进取的倾向较强,其他七类人群在两个维度上的表现也各不相同.
@籍音2038：金融工场安全吗?能崩盘吗?资金去向是真实的吗?担保公司说保本保息,能说话算话吗? -
巴鸣19270503881…… 目前来看很不错,运营团队和担保都很给劲,风控体系严格. 举个例子: 在决定之前,首先要从以下几个维度调研! 比如金融工场,各个方面如下: 1、网站域名有8年的历史,有备案(站长之家可查看); 2、网站访问量的BR值4以上(流量比较大); 3、企业已经做了信用认证,注册实缴资本1000万(网贷之家可查看); 4、有严格的风控体系; 5、有担保公司担保(百禾保理、联合担保); 6、CEO戚薇(业内专业人士); 7、各大新闻媒体报道(搜狐、网易、新浪等). 从以上7个维度可以查看相应的信誉,一般就可以鉴定怎么样了,肯定是信誉越高越好了! 希望可以帮到各位!--来自金融工场理财师C94203I的回答
@籍音2038：可以作为cloud的采购管理的定价维度的信息有? -
巴鸣19270503881…… 可以作为CIO up的采购管理定价维度信息有.
@籍音2038：服装店经营管理的过程 如何开短会不流于形式? -
巴鸣19270503881…… 在这里需要强调的是,“问好”应该要明确目的并关注导购员工当下的状态和情绪状况. 服装店经营管理的过程在具备了上一讲介绍的基础知识之后,接下来进入到梳理服装店经营管理过程的内容中来.1.服装店的运作流程与精细化管理的要求...
@籍音2038：情感计算的“情感计算”的基本内容 -
巴鸣19270503881…… 人们期盼着能拥有并使用更为人性化和智能化的计算机.在人机交互中,从人操作计算机,变为计算机辅助人;从人围着计算机转,变为计算机围着人转;计算机从认知型,变为直觉型.显然,为实现这些转变,人机交互中的计算机应具有情感...
