人才素质测评官网
@牧放3188：哪个人才测评网站好?
祝吴15512359057…… 我有试过一个比较好的测评网站,是国内首个出具第三方就业推荐报告的网站.您可以登陆www.lstest.com朗识测评看一下.它们有免费的360测评、核心素质测评和全面测评服务,我个人认为服务项目还是很全面的.
@牧放3188：哪个人才测评网站好? -
祝吴15512359057…… 前程无忧,相信我吧,就是这个网站更新快,人数旺.
@牧放3188：常用的人才测评工具都有哪些? -
祝吴15512359057…… 人才测评工具是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动. 人才测评工具的具体对象不是抽象的人,而是作为个体存在的人其内在素质及其表现出的绩效.人才测评工具的方法包含在概念自身中,即人才测...
@牧放3188：什么是人事测评? -
祝吴15512359057…… 在现代社会,人力资源管理是整个组织管理的基础.人力资源管理的核心是用人问题,而用人的关键则是识人和选人.人事测评作为人力资源管理的前沿技术,它的发展越来越影响着人力资源管理的各个环节,加强人事测评工作的研究和探索已...
@牧放3188：求职前我想参加免费测评,哪里有啊?
祝吴15512359057…… 我是上一年求职的时候开始使用人才素质测评的,用的是朗识人才素质测评网站上的免费测评.当时因为觉得面试率很低,投50份简历都没有2个面试通知,所以就去了他们网站上,做了测评和简历诊断.测评结果给我两个指导,一个是我适合...
@牧放3188：人才综合素质测试要如何进行 -
祝吴15512359057…… 最简单的方法,下载一个测评文件,给要测试的对象做就可以.如果自己要做一套测评系统,可请一些专业人士辅助你,首先综合素质,还是得确定你要测评人员的岗位,不同的岗位测评的内容自然是不同的.如果公司内没有什么模型,也没有能力层级.那针对你现在要测试的这个人群组,设计一套测试题,测试题可以包含选择,问答.测试个性,尤其在团队匹配上用九型人格,领导能力用DISC,职业倾向用MBTI,或者文件筐
@牧放3188：职航快线 的人才素质测评不能使用了吗?还有没有同类型的免费,权威,测评网站推荐? -
祝吴15512359057…… 你要的是关于个人职业生涯发展方面的测评,还是针对企业的,帮助HR用于招聘选拔,晋升考核,素质盘点以及培训需求诊断等方面的在线人才素质测评呢.如果是后者的话,诺姆四达集团是国内最知名的本土化企业.
@牧放3188：诺姆四达“标准之星”人才测评系统,主要测试的是哪些方面的内容啊?是书本上的还是基本素质? -
祝吴15512359057…… 所谓人才测评,是区别于我们通常的考试的.是通过心理学的方法对人进行性格、能力等方面的测评.所以通常测的是基本素质,而非书本上的知识. 各个测评公司的测评的角度大同小异,只是由于实力不同,产品的信效度有一定的差异.一类公司是像PDI这样的国际公司,但由于东西方文化的差异,可能并不是特别适合中国人.另外一类是本土化的公司,像诺姆四达,北森都非常不错,其中北森已经获得了风险投资,可能发展潜力更大一些.
@牧放3188：人才测评
祝吴15512359057…… 人才测评是一个比较新的行业,最近几年才开始在人力资源管理领域中大量应用.人才测评可以从多个方面帮助到企业:招聘选拔、晋升考核、素质模型构建、人才梯队建设等. 现在国内的测评机构五花八门,参差不齐.有一家经常被客户提到,叫什么四达的,产品非常专业.大家可以去了解下.
@牧放3188：怎样做人才素质测评
祝吴15512359057…… 实践证明,现代人才测评方法是选用高素质人才的科学方法,它是通过一整套试卷、面试、心理测试、实际操作检验、著作发明审查、业绩 考核等一系列方式来衡量,评价人的思想品德、知识、能力、专业水 平、身心素质的手段和方法.与过...
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祝吴15512359057…… 在现代社会,人力资源管理是整个组织管理的基础.人力资源管理的核心是用人问题,而用人的关键则是识人和选人.人事测评作为人力资源管理的前沿技术,它的发展越来越影响着人力资源管理的各个环节,加强人事测评工作的研究和探索已...
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祝吴15512359057…… 最简单的方法,下载一个测评文件,给要测试的对象做就可以.如果自己要做一套测评系统,可请一些专业人士辅助你,首先综合素质,还是得确定你要测评人员的岗位,不同的岗位测评的内容自然是不同的.如果公司内没有什么模型,也没有能力层级.那针对你现在要测试的这个人群组,设计一套测试题,测试题可以包含选择,问答.测试个性,尤其在团队匹配上用九型人格,领导能力用DISC,职业倾向用MBTI,或者文件筐
@牧放3188：职航快线 的人才素质测评不能使用了吗?还有没有同类型的免费,权威,测评网站推荐? -
祝吴15512359057…… 你要的是关于个人职业生涯发展方面的测评,还是针对企业的,帮助HR用于招聘选拔,晋升考核,素质盘点以及培训需求诊断等方面的在线人才素质测评呢.如果是后者的话,诺姆四达集团是国内最知名的本土化企业.
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祝吴15512359057…… 所谓人才测评,是区别于我们通常的考试的.是通过心理学的方法对人进行性格、能力等方面的测评.所以通常测的是基本素质,而非书本上的知识. 各个测评公司的测评的角度大同小异,只是由于实力不同,产品的信效度有一定的差异.一类公司是像PDI这样的国际公司,但由于东西方文化的差异,可能并不是特别适合中国人.另外一类是本土化的公司,像诺姆四达,北森都非常不错,其中北森已经获得了风险投资,可能发展潜力更大一些.
@牧放3188：人才测评
祝吴15512359057…… 人才测评是一个比较新的行业,最近几年才开始在人力资源管理领域中大量应用.人才测评可以从多个方面帮助到企业:招聘选拔、晋升考核、素质模型构建、人才梯队建设等. 现在国内的测评机构五花八门,参差不齐.有一家经常被客户提到,叫什么四达的,产品非常专业.大家可以去了解下.
@牧放3188：怎样做人才素质测评
祝吴15512359057…… 实践证明,现代人才测评方法是选用高素质人才的科学方法,它是通过一整套试卷、面试、心理测试、实际操作检验、著作发明审查、业绩 考核等一系列方式来衡量,评价人的思想品德、知识、能力、专业水 平、身心素质的手段和方法.与过...
