什么人最容易被借调
@仲省4243：被借调的都是什么人
充阅19887956911…… 一般在公司里被借调的人是工作能力高,而且是综合素质较高的人.领导借调这些人就是看中他们的综合素质和工作能力.
@仲省4243：领导一般会把什么样的人借调出去?能力强的?领导喜欢的? -
充阅19887956911…… 一般来讲,领导可能会把自己不需要的人才借调出去,因为如果说用得上的人肯定都想留在自己身边,尤其是一些能力强又肯听自己话的领导,肯定会把他放在身边的. 你如果说一定要在能力强的和领导喜欢的两个人中选一个人代表出去,我觉得一般的领导可能会选能力强的吧,因为领导可能并不在于员工的能力强与不强,而在意的是员工听不听话会不会讨自己喜欢,所以领导一般会把自己喜欢的人留在身边,所以能力强的很有可能会被领导借调出去.
@仲省4243：新入公务员都是啥样会被借调上级部门 -
充阅19887956911…… 1、上级缺人干杂事;2、你有钱有关系
@仲省4243：借调的人最后都怎样了?
充阅19887956911…… 借调的人一般有两种情况:一是工作表现良好,借调的单位刚好有职位空缺留在借调的单位;二是借调期满,返回原单位. 借调并不是说自身要找新单位或者离开原单位,而是借调单位和被借调单位的事情.一般情况下,借调时间不能够过长.借调就相当于在半空中悬着,即使还是体制内的编制,但是时间过长,自己的职业发展肯定受到一定的影响. 借调人员要发挥桥梁的作用.就是借调单位和原来的单位如果能产生工作上的关系,那是最好的了.如果不能发挥桥梁作用,原单位很快会安排人替代.所以,选择借调单位,也很重要,千万别两头都不讨好.
@仲省4243：公务员 借调 -
充阅19887956911…… 呵呵,我来回答你吧. 首先,在市局显然比在县局好的多,无论是前途还是生活方面. 其次,你要有关系能将你借调上来,哪怕是帮助工作也好. 第三,也是最重要的一点是,你要确定市局是不是有空着的编制,比如你是事业编还是公务员?...
@仲省4243：为什么事业单位和政府机关之间的人事那么多借调 -
充阅19887956911…… 所谓的借调大部分都是找了关系变职或提拔, 一般多是提拔, 多数是找关系提拔到一个比较好的岗位, 借调容易办理, 等借调一段时间后在把档案转过来就变成当前的职位了,
@仲省4243：公务员借调难吗? -
充阅19887956911…… 符合要求就不难. 借调的实施办法为: 1、借的单位工作需要,如果你有足够的上层关系,不需要也可变为需要. 2、钱不钱的不重要,你有足够的上层关系,没钱也行,有钱更好.但是用钱打通的关系是不长久的,要注意. 3、当然要找主要领导,最好是一把手与分管人事的领导. 4、借调的同时,就要与其探讨正式调动的相关事宜,如何时、何种机会,何种状况等等,做到心中有数. 5、如果两年之内无望正式调动,立马回归,不要影响自己的前程,你耗不起,时间宝贵.
@仲省4243：公务员借调问题 -
充阅19887956911…… 借调其实不难,因为借调属于临时帮助工作,人事关系不动还正在原来单位.手续上,只要借调单位给你现在单位发函、你单位同意即可.但是,你要清楚,借调不是调动,借调后人事关系还在原来单位.只有调动后关系才变.所以,借调容易,关键是得争取表现不错正式调动.
@仲省4243：现在乡镇公务员是不是没法借调了 -
充阅19887956911…… 可以借调的,借调其实不难,因为借调属于临时帮助工作,人事关系不动还正在原来单位.手续上,只要借调单位给你现在单位发函、你单位同意即可.但是,你要清楚,借调不是调动,借调后人事关系还在原来单位.只有调动后关系才变.所以,借调容易,关键是得争取表现不错正式调动.
@仲省4243：同省的地级市之间公务员借调问题 -
充阅19887956911…… 我给你详细讲一下吧,首先调动顾名思义就是说你从一个单位调到另一个单位上班,而借调注意这个“借”字,我给他归纳为两种,第一种是你有关系,可以找人帮你暂时借到另一个单位上班,并且如果有空闲的职位的话,你可以托关系顺理成章的成为新单位的正式员工,那么你会问如果没有空闲的职位怎么办,看我第二种说法.第二种就是某个单位是真心缺人,打个比方就是县政府缺人把你从乡政府借调过来帮忙,好处就是你有新的机遇,如果你的能力或关系足够,就可以留到新的单位,但是你如果没关系的话,那抱歉了,你杯具了,等你干了一年两年以后会给你打回原单位,但是原单位领导或者同事可能是新面孔了,你又要重新开始新的人际交往,回到起点.
充阅19887956911…… 一般在公司里被借调的人是工作能力高,而且是综合素质较高的人.领导借调这些人就是看中他们的综合素质和工作能力.
@仲省4243：领导一般会把什么样的人借调出去?能力强的?领导喜欢的? -
充阅19887956911…… 一般来讲,领导可能会把自己不需要的人才借调出去,因为如果说用得上的人肯定都想留在自己身边,尤其是一些能力强又肯听自己话的领导,肯定会把他放在身边的. 你如果说一定要在能力强的和领导喜欢的两个人中选一个人代表出去,我觉得一般的领导可能会选能力强的吧,因为领导可能并不在于员工的能力强与不强,而在意的是员工听不听话会不会讨自己喜欢,所以领导一般会把自己喜欢的人留在身边,所以能力强的很有可能会被领导借调出去.
@仲省4243：新入公务员都是啥样会被借调上级部门 -
充阅19887956911…… 1、上级缺人干杂事;2、你有钱有关系
@仲省4243：借调的人最后都怎样了?
充阅19887956911…… 借调的人一般有两种情况:一是工作表现良好,借调的单位刚好有职位空缺留在借调的单位;二是借调期满,返回原单位. 借调并不是说自身要找新单位或者离开原单位,而是借调单位和被借调单位的事情.一般情况下,借调时间不能够过长.借调就相当于在半空中悬着,即使还是体制内的编制,但是时间过长,自己的职业发展肯定受到一定的影响. 借调人员要发挥桥梁的作用.就是借调单位和原来的单位如果能产生工作上的关系,那是最好的了.如果不能发挥桥梁作用,原单位很快会安排人替代.所以,选择借调单位,也很重要,千万别两头都不讨好.
@仲省4243：公务员 借调 -
充阅19887956911…… 呵呵,我来回答你吧. 首先,在市局显然比在县局好的多,无论是前途还是生活方面. 其次,你要有关系能将你借调上来,哪怕是帮助工作也好. 第三,也是最重要的一点是,你要确定市局是不是有空着的编制,比如你是事业编还是公务员?...
@仲省4243：为什么事业单位和政府机关之间的人事那么多借调 -
充阅19887956911…… 所谓的借调大部分都是找了关系变职或提拔, 一般多是提拔, 多数是找关系提拔到一个比较好的岗位, 借调容易办理, 等借调一段时间后在把档案转过来就变成当前的职位了,
@仲省4243：公务员借调难吗? -
充阅19887956911…… 符合要求就不难. 借调的实施办法为: 1、借的单位工作需要,如果你有足够的上层关系,不需要也可变为需要. 2、钱不钱的不重要,你有足够的上层关系,没钱也行,有钱更好.但是用钱打通的关系是不长久的,要注意. 3、当然要找主要领导,最好是一把手与分管人事的领导. 4、借调的同时,就要与其探讨正式调动的相关事宜,如何时、何种机会,何种状况等等,做到心中有数. 5、如果两年之内无望正式调动,立马回归,不要影响自己的前程,你耗不起,时间宝贵.
@仲省4243：公务员借调问题 -
充阅19887956911…… 借调其实不难,因为借调属于临时帮助工作,人事关系不动还正在原来单位.手续上,只要借调单位给你现在单位发函、你单位同意即可.但是,你要清楚,借调不是调动,借调后人事关系还在原来单位.只有调动后关系才变.所以,借调容易,关键是得争取表现不错正式调动.
@仲省4243：现在乡镇公务员是不是没法借调了 -
充阅19887956911…… 可以借调的,借调其实不难,因为借调属于临时帮助工作,人事关系不动还正在原来单位.手续上,只要借调单位给你现在单位发函、你单位同意即可.但是,你要清楚,借调不是调动,借调后人事关系还在原来单位.只有调动后关系才变.所以,借调容易,关键是得争取表现不错正式调动.
@仲省4243：同省的地级市之间公务员借调问题 -
充阅19887956911…… 我给你详细讲一下吧,首先调动顾名思义就是说你从一个单位调到另一个单位上班,而借调注意这个“借”字,我给他归纳为两种,第一种是你有关系,可以找人帮你暂时借到另一个单位上班,并且如果有空闲的职位的话,你可以托关系顺理成章的成为新单位的正式员工,那么你会问如果没有空闲的职位怎么办,看我第二种说法.第二种就是某个单位是真心缺人,打个比方就是县政府缺人把你从乡政府借调过来帮忙,好处就是你有新的机遇,如果你的能力或关系足够,就可以留到新的单位,但是你如果没关系的话,那抱歉了,你杯具了,等你干了一年两年以后会给你打回原单位,但是原单位领导或者同事可能是新面孔了,你又要重新开始新的人际交往,回到起点.
