什么是组织文化的精髓
@许狮4105：组织文化的核心或灵魂是组织的什么 -
汲育15238234707…… 组织文化结构可以分为四层: 第一层是表层的物质文化; 第二层是幔层的(或称浅层的)行为文化; 第三层是中层的制度文化; 第四层是核心层的精神文化.是组织文化的核心和灵魂. 它主要包括以下几个方面的内容:①企业或组织的最高目标②组织哲学③组织精神④组织风气⑤组织道德⑥组织宗旨.
@许狮4105：管理学概念,什么是组织文化,如何培养组织文化 -
汲育15238234707…… 组织文化是组织的共同观念系统,是一种存在于组织成员中的共同理解.组织文化一般从导向性、控制程度、管理者与员工和关系、对员工的基本看法、沟通模式、协作意识、整体意识、奖励指向、风险容忍度等方面进行描述的说明. 培养的一...
@许狮4105：如何管理组织的知识 -
汲育15238234707…… 组织文化是组织的共同观念系统,是一种存在于组织成员中的共同理解.组织文化一般从导向性、控制程度、管理者与员工和关系、对员工的基本看法、沟通模式、协作意识、整体意识、奖励指向、风险容忍度等方面进行描述的说明.培养的一...
@许狮4105：组织文化的核心内容是什么? -
汲育15238234707…… 什么是企业文化?历来众说纷纭.有的说是指企业的形象和氛围,有的说是指企业的员工素质,有的说是指企业的经营理念……这些说法对不对呢?可以说,都对,又都不完整. 广义的文化,是指人类所创造的物质财富与精神财富的总和.因而...
@许狮4105：什么叫组织文化?如何评价一个组织的文化 -
汲育15238234707…… 组织文化(企业文化),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面. 评价一个组织的文化可以从企业环境、价值观、文化仪式、文化网络等方面进...
@许狮4105：组织文化的三个层次是什么,核心是什么 -
汲育15238234707…… 组织文化:处于一定经济社会文化背景下的组织,在长期的发展过程中 逐步生成和发展起来的 日趋稳定的 独特的价值观,以及 以此为 核心 而形成的 行为规范、道德准则、群体意识、风俗习惯等. 三个层次: 精神文化——组织价值观、组织精神、组织风气、组织目标、组织道德. 制度文化——管理制度、特殊制度、组织风俗. 物质文化——组织标志、厂容厂貌、产品特色、组织工艺设备特性、文化体育生活设施.
@许狮4105：请问一下 海尔和联想的 企业的组织文化,它的文化核心,精髓 谢谢 -
汲育15238234707…… 华为 团结协作、集体奋斗是华为企业文化之魂.其自强不息、荣辱与共、胜则举杯同庆、败则拼死相救的团结协作精神,塑造出独具华为特色的“狼性”企业文化.华为的奉献精神分三个层次:为华为奉献自己的价值;为客户奉献自己的价值;...
@许狮4105：制度文化是组织文化的核心和灵魂.判断题 -
汲育15238234707…… 组织文化结构中,( )是组织文化的核心和灵魂. A.物质层 B.制度层 C.领导层 D.精神层 正确答案:D 解析:组织文化的物质层、制度层和精神层这三者都是紧密相连的.物质层是组织文化的外在表现,是制度层和精神层的物质基础.制度层制约和规范着物质层及精神层的建设,没有严格的规章制度,组织文化建设也就无从谈起.精神层是形成物质层及制度层的思想基础,也是组织文化的核心和灵魂. 这道题应该错了吧
@许狮4105：什么是组织文化 -
汲育15238234707…… 组织文化即企业文化. 企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,EMBA、CEO必读12篇及MBA等商业教育均将企业文化作为一项重要内容包含在内. 企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、 社会责任、经营形象等的总和.是企业个性化的根本体现,它是企业生存、竞争、发展的灵魂. 企业文化一般是长时间积淀下来来的,比如:谷歌,微软,苹果这些公司都具有各自的企业文化.
汲育15238234707…… 组织文化结构可以分为四层: 第一层是表层的物质文化; 第二层是幔层的(或称浅层的)行为文化; 第三层是中层的制度文化; 第四层是核心层的精神文化.是组织文化的核心和灵魂. 它主要包括以下几个方面的内容:①企业或组织的最高目标②组织哲学③组织精神④组织风气⑤组织道德⑥组织宗旨.
@许狮4105：管理学概念,什么是组织文化,如何培养组织文化 -
汲育15238234707…… 组织文化是组织的共同观念系统,是一种存在于组织成员中的共同理解.组织文化一般从导向性、控制程度、管理者与员工和关系、对员工的基本看法、沟通模式、协作意识、整体意识、奖励指向、风险容忍度等方面进行描述的说明. 培养的一...
@许狮4105：如何管理组织的知识 -
汲育15238234707…… 组织文化是组织的共同观念系统,是一种存在于组织成员中的共同理解.组织文化一般从导向性、控制程度、管理者与员工和关系、对员工的基本看法、沟通模式、协作意识、整体意识、奖励指向、风险容忍度等方面进行描述的说明.培养的一...
@许狮4105：组织文化的核心内容是什么? -
汲育15238234707…… 什么是企业文化?历来众说纷纭.有的说是指企业的形象和氛围,有的说是指企业的员工素质,有的说是指企业的经营理念……这些说法对不对呢?可以说,都对,又都不完整. 广义的文化,是指人类所创造的物质财富与精神财富的总和.因而...
@许狮4105：什么叫组织文化?如何评价一个组织的文化 -
汲育15238234707…… 组织文化(企业文化),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面. 评价一个组织的文化可以从企业环境、价值观、文化仪式、文化网络等方面进...
@许狮4105：组织文化的三个层次是什么,核心是什么 -
汲育15238234707…… 组织文化:处于一定经济社会文化背景下的组织,在长期的发展过程中 逐步生成和发展起来的 日趋稳定的 独特的价值观,以及 以此为 核心 而形成的 行为规范、道德准则、群体意识、风俗习惯等. 三个层次: 精神文化——组织价值观、组织精神、组织风气、组织目标、组织道德. 制度文化——管理制度、特殊制度、组织风俗. 物质文化——组织标志、厂容厂貌、产品特色、组织工艺设备特性、文化体育生活设施.
@许狮4105：请问一下 海尔和联想的 企业的组织文化,它的文化核心,精髓 谢谢 -
汲育15238234707…… 华为 团结协作、集体奋斗是华为企业文化之魂.其自强不息、荣辱与共、胜则举杯同庆、败则拼死相救的团结协作精神,塑造出独具华为特色的“狼性”企业文化.华为的奉献精神分三个层次:为华为奉献自己的价值;为客户奉献自己的价值;...
@许狮4105：制度文化是组织文化的核心和灵魂.判断题 -
汲育15238234707…… 组织文化结构中,( )是组织文化的核心和灵魂. A.物质层 B.制度层 C.领导层 D.精神层 正确答案:D 解析:组织文化的物质层、制度层和精神层这三者都是紧密相连的.物质层是组织文化的外在表现,是制度层和精神层的物质基础.制度层制约和规范着物质层及精神层的建设,没有严格的规章制度,组织文化建设也就无从谈起.精神层是形成物质层及制度层的思想基础,也是组织文化的核心和灵魂. 这道题应该错了吧
@许狮4105：什么是组织文化 -
汲育15238234707…… 组织文化即企业文化. 企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,EMBA、CEO必读12篇及MBA等商业教育均将企业文化作为一项重要内容包含在内. 企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、 社会责任、经营形象等的总和.是企业个性化的根本体现,它是企业生存、竞争、发展的灵魂. 企业文化一般是长时间积淀下来来的,比如:谷歌,微软,苹果这些公司都具有各自的企业文化.
