代课教师被辞退后的补偿
@戈狮5273：代课教师辞退后如何补偿
空茗18519924102…… 1、代课教师与单位已形成关系,补偿待遇和标准,适用劳动合同法的规定.如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿,六个月以上不满一年按一年计算补偿,不满六个月的按半个月计算. 2、如果符合下列条件,应当签订无固定期限...
@戈狮5273：我是被清退的代课教师听说有补偿是真的吗 -
空茗18519924102…… 1、是否有补偿:请找你所在地的教育局问一下. 2、代课教师应是有聘用合同的,解除合同最起码要给一年一个月工资、满半年不满一年按一年算补偿一个月工资、不满半年补偿半个月工资.
@戈狮5273：代课教师补偿 -
空茗18519924102…… 记者从教育部门获悉,省教育厅、省财政厅等部门已根据劳动合同法,就补偿问题初步拟定指导意见,目前正在向社会各界征集意见.根据该指导意见,用人单位与代课教师解除劳动关系后,应按规定向代课教师支付经济补偿.经济赔偿金以代课教师被辞退前的月平均工资和工作年限根据公式进行折换计算,其中,工作年限最高不超过12年.此外,用人单位与代课教师解除劳动关系后应理顺养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险等社会保险关系.
@戈狮5273：代课教师被辞退的补偿问题 -
空茗18519924102…… 1、应该向劳动管理部门反映. 2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 另外如果原来没有办理养老保险,还应该要求其补办养老保险手续.
@戈狮5273：原农村代课教师补助 -
空茗18519924102…… 一、要求: 妥善做好辞退补偿.辞退未被招聘使用的代课教师,要参照《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动合同实施条例》等精神,按照本人实际代课时间给予一次性经济补偿.工作每满一年的最低补偿标准由各地参考当地...
@戈狮5273：辞退带课老师补偿费新说法 -
空茗18519924102…… 1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同.具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金.第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿.第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿...
@戈狮5273：代课老师30年教龄被清退,法律对他们有什么补偿么? -
空茗18519924102…… 不好意思的告诉你,这两年开始的全国代课教师的清退基本上没有给这些教书育人的老师多少补偿.这是一个悲哀,国家的悲哀. 代课教师不同于正式有编制的教师,他们就好像合同工人一样,甚至还不如他们,因为有些代课老师连个合同都没有,他们在贫困的地方拿着很低的工资. 只有等着国家和地方出台政策了.
@戈狮5273：代课教师被辞退,其经济补偿的标准是什么?有权向学校要求补偿医保、住房公积金之类的项目吗?
空茗18519924102…… 是否签定合同,如果签定合同,就能享受劳动法规定的每年补偿一个月的补偿工资,最高不得超过好象是10个月的标准 至于医保,住房公积金之类的补偿,是根据你们当时签定的合同看待的,合同中如果没有次类的内容,那你是不能要求予以补偿的.
@戈狮5273：解聘代课教师经济补偿咨询 -
空茗18519924102…… 计算经济补偿金的工资是劳动者在解聘前12个月的平均月工资,即他拿到手的全部钱数的平均数,包括基本工资和各种补贴、福利、奖金等.经济补偿金最多支付12个月,不存在支付二十年经济补偿的法律依据.
@戈狮5273：代课教师被辞退,有经济补偿吗? -
空茗18519924102…… 有·
空茗18519924102…… 1、代课教师与单位已形成关系,补偿待遇和标准,适用劳动合同法的规定.如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿,六个月以上不满一年按一年计算补偿,不满六个月的按半个月计算. 2、如果符合下列条件,应当签订无固定期限...
@戈狮5273：我是被清退的代课教师听说有补偿是真的吗 -
空茗18519924102…… 1、是否有补偿:请找你所在地的教育局问一下. 2、代课教师应是有聘用合同的,解除合同最起码要给一年一个月工资、满半年不满一年按一年算补偿一个月工资、不满半年补偿半个月工资.
@戈狮5273：代课教师补偿 -
空茗18519924102…… 记者从教育部门获悉,省教育厅、省财政厅等部门已根据劳动合同法,就补偿问题初步拟定指导意见,目前正在向社会各界征集意见.根据该指导意见,用人单位与代课教师解除劳动关系后,应按规定向代课教师支付经济补偿.经济赔偿金以代课教师被辞退前的月平均工资和工作年限根据公式进行折换计算,其中,工作年限最高不超过12年.此外,用人单位与代课教师解除劳动关系后应理顺养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险等社会保险关系.
@戈狮5273：代课教师被辞退的补偿问题 -
空茗18519924102…… 1、应该向劳动管理部门反映. 2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 另外如果原来没有办理养老保险,还应该要求其补办养老保险手续.
@戈狮5273：原农村代课教师补助 -
空茗18519924102…… 一、要求: 妥善做好辞退补偿.辞退未被招聘使用的代课教师,要参照《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动合同实施条例》等精神,按照本人实际代课时间给予一次性经济补偿.工作每满一年的最低补偿标准由各地参考当地...
@戈狮5273：辞退带课老师补偿费新说法 -
空茗18519924102…… 1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同.具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金.第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿.第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿...
@戈狮5273：代课老师30年教龄被清退,法律对他们有什么补偿么? -
空茗18519924102…… 不好意思的告诉你,这两年开始的全国代课教师的清退基本上没有给这些教书育人的老师多少补偿.这是一个悲哀,国家的悲哀. 代课教师不同于正式有编制的教师,他们就好像合同工人一样,甚至还不如他们,因为有些代课老师连个合同都没有,他们在贫困的地方拿着很低的工资. 只有等着国家和地方出台政策了.
@戈狮5273：代课教师被辞退,其经济补偿的标准是什么?有权向学校要求补偿医保、住房公积金之类的项目吗?
空茗18519924102…… 是否签定合同,如果签定合同,就能享受劳动法规定的每年补偿一个月的补偿工资,最高不得超过好象是10个月的标准 至于医保,住房公积金之类的补偿,是根据你们当时签定的合同看待的,合同中如果没有次类的内容,那你是不能要求予以补偿的.
@戈狮5273：解聘代课教师经济补偿咨询 -
空茗18519924102…… 计算经济补偿金的工资是劳动者在解聘前12个月的平均月工资,即他拿到手的全部钱数的平均数,包括基本工资和各种补贴、福利、奖金等.经济补偿金最多支付12个月,不存在支付二十年经济补偿的法律依据.
@戈狮5273：代课教师被辞退,有经济补偿吗? -
空茗18519924102…… 有·
