企业代缴社保的后果
@戎龚196：别人把社保挂靠在我的公司,对我的公司有什么影响? -
崔柴13249098638…… 据我所知,别人把社保挂靠在你的公司的话,对你的公司有很大影响的.下面具体说明: 别人把社保挂靠在你的公司,无非是公司可以赚取一些挂靠费,以及“非员工”工资成本列支可以在所得税前扣除,节约一点税费后,再没有其他好处了....
@戎龚196：公司为离职员工代缴社保,存在什么风险 -
崔柴13249098638…… 难以回避,不具备社保代理资格的企业从事代缴,就是违法.另外,员工可以以个人身份缴费,要单位代缴肯定是出于某些违规目的,既然违规就会是双方都存在风险
@戎龚196：公司帮忙代缴社保会有什么处罚 -
崔柴13249098638…… 你指的是挂靠吧,最大的处罚莫过于取消参保资格,所以如果你是想挂靠在别人那里的,最好要考虑清楚,如果是想帮人家代缴费也要想清楚
@戎龚196：代缴社保的公司合法吗 -
崔柴13249098638…… 代缴社保属于违法行为,行为严重者有可能有入刑的风险.根据规定,职工必须签订劳动合同,与用人单位存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险.如果双方没有建立劳动合同关系,只是通过挂靠代理公司来缴纳社保,属于骗保行为,是不允许的.
@戎龚196：公司帮别人(不是本公司员工)代缴社保,违法吗?代缴有没有其他风险?有的话应该怎么规避这些风险?
崔柴13249098638…… 也不是一定不可以,我们就帮别人代办过(人情关系户,不是本地户口,自己买不了的).要很注意手续的处理,稍加不注意确实很容易引发风险的. 操作: 1、采用保留人事档案关系方式,由其本人申请,公司再与其签订代购社保协议(曾咨询过人力资源保障局),协议具体写明缴社保的方式、停保书面通知时间、出现不到公司缴费截止时间公司自动为他停保等; 2、可以按年或半年提前收取社保费.
@戎龚196：在公司单位代交社保,如果自动离职,会有怎样的后果? -
崔柴13249098638…… 没有什么后果啊.如果离职,社保公司不交啊.你可以选择进其他厂,其他厂给你缴纳,或者你自己转成自由职业,全部自己缴纳
@戎龚196：想咨询下,公司如果为非本公司工作人员代缴社保,存在什么风险或会引起什么纠纷吗?
崔柴13249098638…… 代缴社保,国家认定你录用他,可以享受国家的一切职工待遇. 单位应该为本单位职工做的,也会涉及到他.
@戎龚196：公司帮几个朋友代缴社保对公司会有影响吗? -
崔柴13249098638…… 1.需要代缴纳单位部分,缴费额度比个人单独缴纳要高2.社保稽查的时候会发现用工人数少于缴纳社保人数 现在已经有个人缴纳的养老保险,完全可以自己去交.
@戎龚196：有个朋友非要让我提他担保,在我公司购买社保,又不便推辞.请问代缴社保我公司存在什么样的风险? -
崔柴13249098638…… 就是相等于你公司有这样一个人不上班你的给他交保险,如果推脱不掉你可以这样做,给这员工办理一下用手续,然后和他前一个协议,就是此人应某种原因请假,但是他的保险费要自掏腰包,你规定每年4月前缴纳当年的保险费,因为没有4月保险费的基数下来了,这样你就可以规避风险.让他自己写申请确认.
@戎龚196：公司找代理公司帮我们交纳社保,那么社保是入在我们公司名下还是社保公司呢?对个人会有什么影响吗? -
崔柴13249098638…… 代理公司名下,社保局将社保卡发到代理公司后,代理公司再发给你们员工手头.这个对于员工个人没什么影响,只是公司省了社保业务上繁琐的工作而已.
崔柴13249098638…… 据我所知,别人把社保挂靠在你的公司的话,对你的公司有很大影响的.下面具体说明: 别人把社保挂靠在你的公司,无非是公司可以赚取一些挂靠费,以及“非员工”工资成本列支可以在所得税前扣除,节约一点税费后,再没有其他好处了....
@戎龚196：公司为离职员工代缴社保,存在什么风险 -
崔柴13249098638…… 难以回避,不具备社保代理资格的企业从事代缴,就是违法.另外,员工可以以个人身份缴费,要单位代缴肯定是出于某些违规目的,既然违规就会是双方都存在风险
@戎龚196：公司帮忙代缴社保会有什么处罚 -
崔柴13249098638…… 你指的是挂靠吧,最大的处罚莫过于取消参保资格,所以如果你是想挂靠在别人那里的,最好要考虑清楚,如果是想帮人家代缴费也要想清楚
@戎龚196：代缴社保的公司合法吗 -
崔柴13249098638…… 代缴社保属于违法行为,行为严重者有可能有入刑的风险.根据规定,职工必须签订劳动合同,与用人单位存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险.如果双方没有建立劳动合同关系,只是通过挂靠代理公司来缴纳社保,属于骗保行为,是不允许的.
@戎龚196：公司帮别人(不是本公司员工)代缴社保,违法吗?代缴有没有其他风险?有的话应该怎么规避这些风险?
崔柴13249098638…… 也不是一定不可以,我们就帮别人代办过(人情关系户,不是本地户口,自己买不了的).要很注意手续的处理,稍加不注意确实很容易引发风险的. 操作: 1、采用保留人事档案关系方式,由其本人申请,公司再与其签订代购社保协议(曾咨询过人力资源保障局),协议具体写明缴社保的方式、停保书面通知时间、出现不到公司缴费截止时间公司自动为他停保等; 2、可以按年或半年提前收取社保费.
@戎龚196：在公司单位代交社保,如果自动离职,会有怎样的后果? -
崔柴13249098638…… 没有什么后果啊.如果离职,社保公司不交啊.你可以选择进其他厂,其他厂给你缴纳,或者你自己转成自由职业,全部自己缴纳
@戎龚196：想咨询下,公司如果为非本公司工作人员代缴社保,存在什么风险或会引起什么纠纷吗?
崔柴13249098638…… 代缴社保,国家认定你录用他,可以享受国家的一切职工待遇. 单位应该为本单位职工做的,也会涉及到他.
@戎龚196：公司帮几个朋友代缴社保对公司会有影响吗? -
崔柴13249098638…… 1.需要代缴纳单位部分,缴费额度比个人单独缴纳要高2.社保稽查的时候会发现用工人数少于缴纳社保人数 现在已经有个人缴纳的养老保险,完全可以自己去交.
@戎龚196：有个朋友非要让我提他担保,在我公司购买社保,又不便推辞.请问代缴社保我公司存在什么样的风险? -
崔柴13249098638…… 就是相等于你公司有这样一个人不上班你的给他交保险,如果推脱不掉你可以这样做,给这员工办理一下用手续,然后和他前一个协议,就是此人应某种原因请假,但是他的保险费要自掏腰包,你规定每年4月前缴纳当年的保险费,因为没有4月保险费的基数下来了,这样你就可以规避风险.让他自己写申请确认.
@戎龚196：公司找代理公司帮我们交纳社保,那么社保是入在我们公司名下还是社保公司呢?对个人会有什么影响吗? -
崔柴13249098638…… 代理公司名下,社保局将社保卡发到代理公司后,代理公司再发给你们员工手头.这个对于员工个人没什么影响,只是公司省了社保业务上繁琐的工作而已.
