企业内部培训课程安排
@段劳2411：对职工的企业培训课程的方案内容有哪些呢?
韩居17038653455…… 1、新员工培训对新员工强化公司的企业文化培训、法律法规、劳动纪律、安全生产、团队精神、质量意识培训.每项培训年不得低于8个学时;通过实行师傅带徒弟,对新员工进行专业技能培训.试用期结合绩效考核评定成绩,考核不合格的予以辞退,考核优秀者给于一定的表彰奖励. 2、转岗职工培训继续进行企业文化、法律法规、劳动纪律、团队精神、择业观念、公司发展战略、公司形象、项目进展等方面的培训、每项不得低于8个学时.同时随着公司的扩建,内部就业渠道的增加,及时进行专业技术培训,培训时间不得少于20天. 3、加强复合型、高层次人才培训各部门和基层单位要积极创造条件,鼓励员工自学和参加各类组织培训,实现个人发展与企业培训需求相统一.
@段劳2411：企业内训一般开什么课 -
韩居17038653455…… 内训其实跟公开课是一样的,就是开课时间跟地点不同.内训指的是在公司内部进行的培训,也就是请老师到公司里面培训,像中国培训网的内训就是这样的,公开课就是很多公司的老总一起聚在某一个地点一点接受培训.所以公开课的培训内容也是可以用到内训上的.
@段劳2411：公司内部员工培训需要注意哪些细节 -
韩居17038653455…… 一、培训目的:使新进人员了解公司概况及公司规章制度,掌握基本工作技能,以便于新进人员能更快胜任未来工作. 二、培训组织:人力资源部 三、培训对象:新进入公司参加工作的全体员工. 四、培训阶段 (一)对于新进人员的职前培训...
@段劳2411：企业管理培训课程包括哪些 -
韩居17038653455…… 企业管理培训课程包括;意志培训、认知培训、技能培训、职业培训等. 1、意志培训 意志培训的形式主要是军训,其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识. 军训的时间长短需要根据企业的实际情况给与...
@段劳2411：企业内训课程有哪些内容 -
韩居17038653455…… 企业内训课程根据各个公司的不同要求分为不同的模块,比如有的是给中层领导培训,那么又分为具体的情境,比如是要提高执行力,领导力,沟通力,还是其它.主要 是看每个公司针对什么部门什么层级什么问题而言.一般提供内训的公司会针对具体情况来专门设计课程配备师资.
@段劳2411：公司实行内部培训,需要整理一份培训计划,一般有哪些内容? -
韩居17038653455…… 培训对象、培训目标、培训方案、培训时间、讲师.具体培训内容有讲师针对培训对象制作
@段劳2411：企业高管培训课程有哪些?
韩居17038653455…… 企业培训课程分为:企业内训课程和公开课.内训就是针对某一特定的企业内部员工进行有针对性的培训,内训包括公共企业文化以及制度培训,和专项技能的企业内训....
@段劳2411：企业HR如何做好内部培训工作?
韩居17038653455…… 内部培训课程主要是依据人力资源几大工作模块的内容结合自己单位的工作实际情况来定的.一般包括以下:1、考勤管理办法的培训2、解聘员工的注意事项和法律风险3、招聘过程中应该注意和防范的法律风险4、员工外出培训审批流程及报销标准5、员工休假管理办法6、工商鉴定基础知识须知7、如何做好员工入职前的背景调查还包括很多内容,比如绩效考核指标如何设计,招聘途径如何选择,招聘流程如何制定等等.
@段劳2411：企业员工培训计划应如何拟定 -
韩居17038653455…… 年度培训计划,这个是规划.临时培训的计划,最多算是项目计划.两者大概的结构基本类似. 建议如下: 一、目的、意义 无非就是说明,为什么培训;年度计划里头这项叫:背景,无非分析目前的现状,给你的年度规划设定目标. 二、实施目标、手段、时间表、预算、效益预估等. 基本上,你的计划可以按照这个里头的几个点来写.加油
@段劳2411：企业内部培训工作计划应如何实施? -
韩居17038653455…… 员工培训工作实施方案 一、总体目标 (一)加快集团高中层领导者心理导向及思维方式的转变,融入全新的管理理念和管理方法,完善知识结构,增强综合管理能力、创新能力和执行能力.(二)确保集团全体员工符合企业文化和法纪制度的...
韩居17038653455…… 1、新员工培训对新员工强化公司的企业文化培训、法律法规、劳动纪律、安全生产、团队精神、质量意识培训.每项培训年不得低于8个学时;通过实行师傅带徒弟,对新员工进行专业技能培训.试用期结合绩效考核评定成绩,考核不合格的予以辞退,考核优秀者给于一定的表彰奖励. 2、转岗职工培训继续进行企业文化、法律法规、劳动纪律、团队精神、择业观念、公司发展战略、公司形象、项目进展等方面的培训、每项不得低于8个学时.同时随着公司的扩建,内部就业渠道的增加,及时进行专业技术培训,培训时间不得少于20天. 3、加强复合型、高层次人才培训各部门和基层单位要积极创造条件,鼓励员工自学和参加各类组织培训,实现个人发展与企业培训需求相统一.
@段劳2411：企业内训一般开什么课 -
韩居17038653455…… 内训其实跟公开课是一样的,就是开课时间跟地点不同.内训指的是在公司内部进行的培训,也就是请老师到公司里面培训,像中国培训网的内训就是这样的,公开课就是很多公司的老总一起聚在某一个地点一点接受培训.所以公开课的培训内容也是可以用到内训上的.
@段劳2411：公司内部员工培训需要注意哪些细节 -
韩居17038653455…… 一、培训目的:使新进人员了解公司概况及公司规章制度,掌握基本工作技能,以便于新进人员能更快胜任未来工作. 二、培训组织:人力资源部 三、培训对象:新进入公司参加工作的全体员工. 四、培训阶段 (一)对于新进人员的职前培训...
@段劳2411：企业管理培训课程包括哪些 -
韩居17038653455…… 企业管理培训课程包括;意志培训、认知培训、技能培训、职业培训等. 1、意志培训 意志培训的形式主要是军训,其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识. 军训的时间长短需要根据企业的实际情况给与...
@段劳2411：企业内训课程有哪些内容 -
韩居17038653455…… 企业内训课程根据各个公司的不同要求分为不同的模块,比如有的是给中层领导培训,那么又分为具体的情境,比如是要提高执行力,领导力,沟通力,还是其它.主要 是看每个公司针对什么部门什么层级什么问题而言.一般提供内训的公司会针对具体情况来专门设计课程配备师资.
@段劳2411：公司实行内部培训,需要整理一份培训计划,一般有哪些内容? -
韩居17038653455…… 培训对象、培训目标、培训方案、培训时间、讲师.具体培训内容有讲师针对培训对象制作
@段劳2411：企业高管培训课程有哪些?
韩居17038653455…… 企业培训课程分为:企业内训课程和公开课.内训就是针对某一特定的企业内部员工进行有针对性的培训,内训包括公共企业文化以及制度培训,和专项技能的企业内训....
@段劳2411：企业HR如何做好内部培训工作?
韩居17038653455…… 内部培训课程主要是依据人力资源几大工作模块的内容结合自己单位的工作实际情况来定的.一般包括以下:1、考勤管理办法的培训2、解聘员工的注意事项和法律风险3、招聘过程中应该注意和防范的法律风险4、员工外出培训审批流程及报销标准5、员工休假管理办法6、工商鉴定基础知识须知7、如何做好员工入职前的背景调查还包括很多内容,比如绩效考核指标如何设计,招聘途径如何选择,招聘流程如何制定等等.
@段劳2411：企业员工培训计划应如何拟定 -
韩居17038653455…… 年度培训计划,这个是规划.临时培训的计划,最多算是项目计划.两者大概的结构基本类似. 建议如下: 一、目的、意义 无非就是说明,为什么培训;年度计划里头这项叫:背景,无非分析目前的现状,给你的年度规划设定目标. 二、实施目标、手段、时间表、预算、效益预估等. 基本上,你的计划可以按照这个里头的几个点来写.加油
@段劳2411：企业内部培训工作计划应如何实施? -
韩居17038653455…… 员工培训工作实施方案 一、总体目标 (一)加快集团高中层领导者心理导向及思维方式的转变,融入全新的管理理念和管理方法,完善知识结构,增强综合管理能力、创新能力和执行能力.(二)确保集团全体员工符合企业文化和法纪制度的...
