企业员工内退每月拿多少钱
@权果5789：内退人员的工资标准? -
荣注15834578125…… 按照当地最低工资标准加上工作的年限、技术职称等条件,和单位协商签订内退协议合同的标准为准.在昆明市在600-1300元/每月之间.
@权果5789：内退职工工资标准 -
荣注15834578125…… 根据规定,内退要求单位和职工双方协商一致.内退职工不是在岗职工,不适用最低工资标准.
@权果5789：我爸是一企业的工人,现在叫我爸内退,原工资是1200,内退后能得好多钱 -
荣注15834578125…… 我爸是一企业的工人,现在叫我爸内退,原工资是1200,内退后能得好多钱------这的看你爸爸单位的内退政策了,有的单位是按原工资的80%、有的是按原工资的70%、还有的是按原工资的60%计发内退生活补贴.
@权果5789：内退后最低工资应该能拿到多少? -
荣注15834578125…… 内退期间由企业发放生活费,生活费标准:根据企业经济效益和工资水平,由企业和内退职工协商,按职工本人内退前12个月的月平均工资的一定比例计发,但最低不得低于下岗职工第一年基本生活费标准.按规定不得低于最低生活保障费.按生活费标准也可一次性发放给内退职工,并向社保机构预缴养老金和医疗费.生活费一次性发放的,以后不再追加.
@权果5789：公司解体,给我办内退,内退工资怎么算 -
荣注15834578125…… 内退基本工资不低于城市最低工资标准,内退每月补贴,加上基本工资,不低于同岗位在职员工的80%,不低于所在城市平均工资.具体要个人努力争取.没有明确的法律规定.
@权果5789：企业员工在申请内退期间工资 -
荣注15834578125…… 办理内退的人员可不在单位工作,但每月可从单位领取一定数额的内退费,不过这些人的社会保险并没有终止,而是由单位继续在社保中心缴纳,一直到到达退休年龄条件后正式办理退休.单位一般也对内退设置一定的年龄界限(譬如距法定退休年龄5年内等等).所以,这实际上是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形,一般在国企较多,主要是对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法
@权果5789：你好,我是某单位内退职工,今年已到退休年龄,请问内退工资的标准是怎么算的? -
荣注15834578125…… 所谓的内退就是还没有达到退休年龄, 属于单位内部退休,简称内退, 工资由原单位发放, 当达到退休年龄移交社保. 至于原因有多种多样, 主要就是原单位不想用了, 但又无法解除合同, 这类人都是无固定期限的劳动合同, 所以只能内退由单位养着.
@权果5789：在公司工作20年以上,内退能领几个月的生活费? -
荣注15834578125…… 我们公司规定内退是,办理内部退休,在省里备案还是在职职工.工资情况是没有绩效工资了,根据你工作年限和目前工资等级拿内退工资,一般不高,是平时工资水平的百分之70到80.还要扣除五金!直到你到了退休年龄.再回公司办理正式退休手续.把你的公积金年金等一次退还给你,从此不再扣除五金,享受正式退休待遇.
@权果5789：工行济南员工内退的工资是多少
荣注15834578125…… 内退的话应该能拿到5000左右!不太一定!
荣注15834578125…… 按照当地最低工资标准加上工作的年限、技术职称等条件,和单位协商签订内退协议合同的标准为准.在昆明市在600-1300元/每月之间.
@权果5789：内退职工工资标准 -
荣注15834578125…… 根据规定,内退要求单位和职工双方协商一致.内退职工不是在岗职工,不适用最低工资标准.
@权果5789：我爸是一企业的工人,现在叫我爸内退,原工资是1200,内退后能得好多钱 -
荣注15834578125…… 我爸是一企业的工人,现在叫我爸内退,原工资是1200,内退后能得好多钱------这的看你爸爸单位的内退政策了,有的单位是按原工资的80%、有的是按原工资的70%、还有的是按原工资的60%计发内退生活补贴.
@权果5789：内退后最低工资应该能拿到多少? -
荣注15834578125…… 内退期间由企业发放生活费,生活费标准:根据企业经济效益和工资水平,由企业和内退职工协商,按职工本人内退前12个月的月平均工资的一定比例计发,但最低不得低于下岗职工第一年基本生活费标准.按规定不得低于最低生活保障费.按生活费标准也可一次性发放给内退职工,并向社保机构预缴养老金和医疗费.生活费一次性发放的,以后不再追加.
@权果5789：公司解体,给我办内退,内退工资怎么算 -
荣注15834578125…… 内退基本工资不低于城市最低工资标准,内退每月补贴,加上基本工资,不低于同岗位在职员工的80%,不低于所在城市平均工资.具体要个人努力争取.没有明确的法律规定.
@权果5789：企业员工在申请内退期间工资 -
荣注15834578125…… 办理内退的人员可不在单位工作,但每月可从单位领取一定数额的内退费,不过这些人的社会保险并没有终止,而是由单位继续在社保中心缴纳,一直到到达退休年龄条件后正式办理退休.单位一般也对内退设置一定的年龄界限(譬如距法定退休年龄5年内等等).所以,这实际上是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形,一般在国企较多,主要是对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法
@权果5789：你好,我是某单位内退职工,今年已到退休年龄,请问内退工资的标准是怎么算的? -
荣注15834578125…… 所谓的内退就是还没有达到退休年龄, 属于单位内部退休,简称内退, 工资由原单位发放, 当达到退休年龄移交社保. 至于原因有多种多样, 主要就是原单位不想用了, 但又无法解除合同, 这类人都是无固定期限的劳动合同, 所以只能内退由单位养着.
@权果5789：在公司工作20年以上,内退能领几个月的生活费? -
荣注15834578125…… 我们公司规定内退是,办理内部退休,在省里备案还是在职职工.工资情况是没有绩效工资了,根据你工作年限和目前工资等级拿内退工资,一般不高,是平时工资水平的百分之70到80.还要扣除五金!直到你到了退休年龄.再回公司办理正式退休手续.把你的公积金年金等一次退还给你,从此不再扣除五金,享受正式退休待遇.
@权果5789：工行济南员工内退的工资是多少
荣注15834578125…… 内退的话应该能拿到5000左右!不太一定!
