企业员工培训考试试题
@糜食6418：多项选择题·药品经营企业从业人员岗位培训试题(一) -
桓巩19449866766…… 中华人民共和国药品管理法 第六章 药品包装的管理 第五十二条 直接接触药品的包装材料和容器,必须符合药用要求,符合保障人体健康、安全的标准,并由药品监督管理部门在审批药品时一并审批. 药品生产企业不得使用未经批准的直接接触药品的包装材料和容器. 如果按照法律条文来看,ABCD E呢,法规没说.但作为干扰选项,也不算错.只能说,E选项出的有点太模糊了. 但是依法来讲,还是ABCD
@糜食6418：如何培训新进的销售人员的试题答案 -
桓巩19449866766…… 课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!本次考试你获得 2.0 学分! 单选题 正确 1.新员工的入职培训有着重要的作用,其中表述错误的是: 1. A 增强员工的归属感 B 破除员工旧思想、旧观念 C 帮助员工建立新的思维方式 D 向员工展...
@糜食6418：人力资源试卷 -
桓巩19449866766…… 一、判断题(每题2分,共20分)1、人力资源规划的编制不一定要考虑财务预算. ( 错 )2、福利可以采用实物支付或延期支付的方式. ( 对 )3、用人单位在法定假日安排劳动者工作又不能补休的应支付不低于工资的300%的报酬.( 对 )...
@糜食6418：如何对员工进行在职培训满分试卷 -
桓巩19449866766…… 单选题 错误 1.管理者与普通员工的首要区别是:1.A 管理者首先是个学习者2.B 管理者首先是个分享者3.C 管理者首先是个教育者4.D 管理者首先是个权威者 正确 2.管理者应该什么事都抓得很细,什么事都要事必躬亲,忽略培养下属,该说法:1.A 正确2.B 错误 正确 3.对员工进行职业化培训时,应:1.A 大力培训技能2.B 大力培训知识的掌握3.C 评估员工的需求之后,进行有目的的培训4.D 态度,知识,操作能力
@糜食6418：安全生产化标准化培训试题 -
桓巩19449866766…… 安全生产法及相关法律知识试题1 姓名: 得分: 一、单项选择题 1.生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的,责令限期改正,没收违法所得;违法所得在( )以上的,并处...
@糜食6418：如何搞好企业培训管理课后测试及答案 -
桓巩19449866766…… 课后测试 测试成绩:80.0 分. 恭喜您顺利通过考试! 单选题 1. 培训侧重于哪方面的培养训练: √ A 博学性和理论性 B 专业性和实践性 C 博学性和实践性 D 专业性和理论性 正确答案: B 2. 培训、学习、教育三个概念的共同点是: ...
@糜食6418：如何构建企业培训体系 试题 -
桓巩19449866766…… 在建立培训体系之前,要了解培训体系应该包含的内容,同时要了解企业自身培训管理的现状和存在的问题或不足,这样才便于着手去做相应的工作.1、培训体系的构成 ·培训组织机构:是指企业培训组织的结构设置.包括培训组织的层级、人...
@糜食6418：如何成为职业化员工试题及答案 -
桓巩19449866766…… 这么多年来,对职业化,不同人有不同的解释,但仿佛都缺乏统一的定论和标准.甚至很多公司,将商务礼仪中个人形象的规范这些表面的东西,作为职业化员工的区分.显然这样对职业化的理解过于肤浅,而很多解读都未找到核心,让人听后...
@糜食6418：上海日立电器有限公司员工入职安全培训试题答案 在安全生产中,把不安全因素主要分为 -
桓巩19449866766…… 人的不安全行为,物(设备)的不安全状态,工作环境的不安全因素,管理缺陷.
桓巩19449866766…… 中华人民共和国药品管理法 第六章 药品包装的管理 第五十二条 直接接触药品的包装材料和容器,必须符合药用要求,符合保障人体健康、安全的标准,并由药品监督管理部门在审批药品时一并审批. 药品生产企业不得使用未经批准的直接接触药品的包装材料和容器. 如果按照法律条文来看,ABCD E呢,法规没说.但作为干扰选项,也不算错.只能说,E选项出的有点太模糊了. 但是依法来讲,还是ABCD
@糜食6418：如何培训新进的销售人员的试题答案 -
桓巩19449866766…… 课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!本次考试你获得 2.0 学分! 单选题 正确 1.新员工的入职培训有着重要的作用,其中表述错误的是: 1. A 增强员工的归属感 B 破除员工旧思想、旧观念 C 帮助员工建立新的思维方式 D 向员工展...
@糜食6418：人力资源试卷 -
桓巩19449866766…… 一、判断题(每题2分,共20分)1、人力资源规划的编制不一定要考虑财务预算. ( 错 )2、福利可以采用实物支付或延期支付的方式. ( 对 )3、用人单位在法定假日安排劳动者工作又不能补休的应支付不低于工资的300%的报酬.( 对 )...
@糜食6418：如何对员工进行在职培训满分试卷 -
桓巩19449866766…… 单选题 错误 1.管理者与普通员工的首要区别是:1.A 管理者首先是个学习者2.B 管理者首先是个分享者3.C 管理者首先是个教育者4.D 管理者首先是个权威者 正确 2.管理者应该什么事都抓得很细,什么事都要事必躬亲,忽略培养下属,该说法:1.A 正确2.B 错误 正确 3.对员工进行职业化培训时,应:1.A 大力培训技能2.B 大力培训知识的掌握3.C 评估员工的需求之后,进行有目的的培训4.D 态度,知识,操作能力
@糜食6418：安全生产化标准化培训试题 -
桓巩19449866766…… 安全生产法及相关法律知识试题1 姓名: 得分: 一、单项选择题 1.生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的,责令限期改正,没收违法所得;违法所得在( )以上的,并处...
@糜食6418：如何搞好企业培训管理课后测试及答案 -
桓巩19449866766…… 课后测试 测试成绩:80.0 分. 恭喜您顺利通过考试! 单选题 1. 培训侧重于哪方面的培养训练: √ A 博学性和理论性 B 专业性和实践性 C 博学性和实践性 D 专业性和理论性 正确答案: B 2. 培训、学习、教育三个概念的共同点是: ...
@糜食6418：如何构建企业培训体系 试题 -
桓巩19449866766…… 在建立培训体系之前,要了解培训体系应该包含的内容,同时要了解企业自身培训管理的现状和存在的问题或不足,这样才便于着手去做相应的工作.1、培训体系的构成 ·培训组织机构:是指企业培训组织的结构设置.包括培训组织的层级、人...
@糜食6418：如何成为职业化员工试题及答案 -
桓巩19449866766…… 这么多年来,对职业化,不同人有不同的解释,但仿佛都缺乏统一的定论和标准.甚至很多公司,将商务礼仪中个人形象的规范这些表面的东西,作为职业化员工的区分.显然这样对职业化的理解过于肤浅,而很多解读都未找到核心,让人听后...
@糜食6418：上海日立电器有限公司员工入职安全培训试题答案 在安全生产中,把不安全因素主要分为 -
桓巩19449866766…… 人的不安全行为,物(设备)的不安全状态,工作环境的不安全因素,管理缺陷.
