伊利管理层人员名单
@苗乳6457：伊利实际控制人是谁 -
颜怪13634866408…… 1、伊利股份的控股股东是:呼和浩特投资有限责任公司(10.38%). 2、伊利股份的实际控制人是:呼和浩特金创投资控股有限公司(持有呼和浩特投资有限责任公司比例:81.00%). 3、伊利股份的最终控制人是:呼和浩特市国有资产管理委员会.
@苗乳6457：蒙牛和伊利有什么关系?
颜怪13634866408…… 其蒙牛公司的老板;以前就是伊利公司的副总,后来“下海”就出来单干了;因此就成了现在的蒙牛公司的老板了.1999年7月,时任伊利集团副总裁兼冷饮事业部总经理的牛根生先生;因为管理方式、为人处世等方面的的原因,与伊利总裁郑俊怀先生相左;被郑俊怀取消了“兵权”.牛根生一气之下带着从伊利分得的一笔资金以及冷饮事业部的9名核心人员;离开了伊利公司开始另起炉灶,共同注册了1000万元的资金;就成立了今天的“蒙牛”公司.
@苗乳6457：邛崃伊利很黑暗????? -
颜怪13634866408…… 伊利里面工作特别累,不是人做的啊,上12小时休息12小时两班倒,制度特别严扣钱扣的特别多,生产车间是100元起步,工资有不高新员工就2000多,里面经常招人,来啊做没多久就走!现在里面老员工年龄大些啊,里面领导都想把老员工些...
@苗乳6457：伊利员工晋升制度的主要内容是什么? -
颜怪13634866408…… 伊利实行管理和技术双轨晋升制度,为专业技术人员建立了从见习级专员到资深级专家等十余个晋升阶梯,为管理人员建立了从主办到总经理等十余个晋升阶梯,使员工都可以根据自己的专长、个性、经验和兴趣,自主选择职业生涯发展方向,并通过培训和个人努力不断晋升.伊利为员工提供没有玻璃天花板的发展空间,通过岗位轮换、晋升、工作内容丰富化等措施使员工能够横向和纵向发展,既能培养涉猎广泛的多面手,又培养专业精深的专家型人才.
@苗乳6457：伊利企业领导职能的分析 -
颜怪13634866408…… 伊利是个拥有3万多员工,主营业务收入高达163亿元的上市公司.企业大了,人员多了,机构设置不合理、多重领导等＂大企业病＂的发生概率就越高.
@苗乳6457：伊利集团员工待遇怎样?有五险吗? -
颜怪13634866408…… 这要看你是在哪方面发展,有年薪几十万的,也有月工资1700左右的.不过最起码的五险一金还是有的,节假日的三倍工资,基本的福利都有,这个人人平等.
@苗乳6457：吴忠伊利工资待遇 -
颜怪13634866408…… 目前 吴忠伊利实行了两种招聘方式,如管理人员和技术人员都是伊利公司招聘平均工资2000元以上,福利待遇一般.一线员工如操作工、搬运工等由其包头注册的劳务派遣公司负责招聘,以劳务派遣方式到伊利工作.工资在2000元左右,只购买基本保险、福利待遇与其公司招聘的人员差距很大.
@苗乳6457：伊利企业近几年的违规事件有哪?伊利企业近几年的违规事件有哪些
颜怪13634866408…… 继12月1日创维数码董事会主席黄宏生因涉嫌盗取公司资金被香港廉政公署起诉后,伊利集团董事长郑俊怀等5名高层管理人员,近日又因涉嫌挪用公款谋取私利,被公安机...
@苗乳6457：伊利的科研团队有多少人? -
颜怪13634866408…… 截止2015年底,伊利集团拥有科技活动人员2230人,其中研究与发展人员1290人,高中级技术人员940人.在创新中心开展工作的高级专家5人,博士16人,硕士160人.
颜怪13634866408…… 1、伊利股份的控股股东是:呼和浩特投资有限责任公司(10.38%). 2、伊利股份的实际控制人是:呼和浩特金创投资控股有限公司(持有呼和浩特投资有限责任公司比例:81.00%). 3、伊利股份的最终控制人是:呼和浩特市国有资产管理委员会.
@苗乳6457：蒙牛和伊利有什么关系?
颜怪13634866408…… 其蒙牛公司的老板;以前就是伊利公司的副总,后来“下海”就出来单干了;因此就成了现在的蒙牛公司的老板了.1999年7月,时任伊利集团副总裁兼冷饮事业部总经理的牛根生先生;因为管理方式、为人处世等方面的的原因,与伊利总裁郑俊怀先生相左;被郑俊怀取消了“兵权”.牛根生一气之下带着从伊利分得的一笔资金以及冷饮事业部的9名核心人员;离开了伊利公司开始另起炉灶,共同注册了1000万元的资金;就成立了今天的“蒙牛”公司.
@苗乳6457：邛崃伊利很黑暗????? -
颜怪13634866408…… 伊利里面工作特别累,不是人做的啊,上12小时休息12小时两班倒,制度特别严扣钱扣的特别多,生产车间是100元起步,工资有不高新员工就2000多,里面经常招人,来啊做没多久就走!现在里面老员工年龄大些啊,里面领导都想把老员工些...
@苗乳6457：伊利员工晋升制度的主要内容是什么? -
颜怪13634866408…… 伊利实行管理和技术双轨晋升制度,为专业技术人员建立了从见习级专员到资深级专家等十余个晋升阶梯,为管理人员建立了从主办到总经理等十余个晋升阶梯,使员工都可以根据自己的专长、个性、经验和兴趣,自主选择职业生涯发展方向,并通过培训和个人努力不断晋升.伊利为员工提供没有玻璃天花板的发展空间,通过岗位轮换、晋升、工作内容丰富化等措施使员工能够横向和纵向发展,既能培养涉猎广泛的多面手,又培养专业精深的专家型人才.
@苗乳6457：伊利企业领导职能的分析 -
颜怪13634866408…… 伊利是个拥有3万多员工,主营业务收入高达163亿元的上市公司.企业大了,人员多了,机构设置不合理、多重领导等＂大企业病＂的发生概率就越高.
@苗乳6457：伊利集团员工待遇怎样?有五险吗? -
颜怪13634866408…… 这要看你是在哪方面发展,有年薪几十万的,也有月工资1700左右的.不过最起码的五险一金还是有的,节假日的三倍工资,基本的福利都有,这个人人平等.
@苗乳6457：吴忠伊利工资待遇 -
颜怪13634866408…… 目前 吴忠伊利实行了两种招聘方式,如管理人员和技术人员都是伊利公司招聘平均工资2000元以上,福利待遇一般.一线员工如操作工、搬运工等由其包头注册的劳务派遣公司负责招聘,以劳务派遣方式到伊利工作.工资在2000元左右,只购买基本保险、福利待遇与其公司招聘的人员差距很大.
@苗乳6457：伊利企业近几年的违规事件有哪?伊利企业近几年的违规事件有哪些
颜怪13634866408…… 继12月1日创维数码董事会主席黄宏生因涉嫌盗取公司资金被香港廉政公署起诉后,伊利集团董事长郑俊怀等5名高层管理人员,近日又因涉嫌挪用公款谋取私利,被公安机...
@苗乳6457：伊利的科研团队有多少人? -
颜怪13634866408…… 截止2015年底,伊利集团拥有科技活动人员2230人,其中研究与发展人员1290人,高中级技术人员940人.在创新中心开展工作的高级专家5人,博士16人,硕士160人.
