伊的家干了一个月给工资吗
@双花1755：我干了半个月不想干了有没有工资? -
明废19465524620…… 只要是你和对方存在劳动关系,做一天对方都要支付你的工资,不要说半个月了!对方在一个月内和你签订劳动合同都不为违法,如果超过一个月没有和你签定劳动合同,就是违反了《劳动合同法》!你做了半个月,并且在试用期,你完全可以以和对方说明情况接触劳动关系;你做了半个月,尽管和对方没有签定劳动合同,但是事实劳动关系已经确立!所以,如果你没有法律规定的违法行为,对方就必须按照约定的标准给你结算工资.如果对方不结算工资,你可以通过协商、劳动仲裁或起诉等方式进行维权.
@双花1755：前一个月月底来的,干够了一个月,辞职的话会有工资吗? -
明废19465524620…… 根据劳动法规定,只要是你的劳动所得,哪怕是干一天也要给你工资.如果你是企业招的工人,假如没有合同,而且超过一个月了还不跟你签订合同,你还可以索要双倍工资,如果是临时工,也要签临时工合同的.但是如果公司跟你签了合同,如果在试用期内,你要提前几天申请辞职,如果过了试用期你要提前30天申请辞职,否则公司就有理由托你工资了.
@双花1755：干了一个月采购,不想干了有工资吗? -
明废19465524620…… 看你的公司的信誉了,如果公司信誉好,哪怕你只做一天,她们也会发工资给你,如果公司信誉不好,她们会找借口,尽量不给工资,我以前就遇到这样的情况,干了一个月,不想干了,一分钱也没拿到,并且找工作时,尽量签合同与公司,如果不想干了,有合同保护你的合法权益,如果和公司发生了什么纠纷,可以让劳动相关部门帮你得到你的权益.
@双花1755：试用期没签合同,干了一个月,公司不好,想走了,能拿到工资吗 -
明废19465524620…… 1、试用期没签合同,干了一个月,公司不好,想走了,可以辞职,并要求用人单位支付工资的.2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
@双花1755：请问,新员工干了一个月被工厂辞退,工资马上给还是 -
明废19465524620…… 1、应该马上支付你工资,法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.; 2、如果你被公司辞退,公司还应该支付你经济补偿金,《劳动合同法》上有规定,涉及条文比较多,就不列举出来了.
@双花1755：我做了一个月不做了能拿到工资吗 -
明废19465524620…… 可以的.干几天就应该拿到几天的工资.先跟企业交涉.如果交涉不成,记得搜集证据,然后去当地的劳动监察大队去投诉.一定可以解决.
@双花1755：在一家公司干了半个月时间,没有签劳动合同.能不能要到工资!~ -
明废19465524620…… 你有权要求公司支付正常了劳动的那半个月的工资. 根据劳动法及劳动合同法的规定,用人单位应当及时足额支付劳动者的工资.只要是劳动者提供了正常劳动就应该支付相应的工资.
@双花1755：暑假工原本说好干两个月可是因为有事只干一个月不干了有工资吗� -
明废19465524620…… 有的,跟你们上头说明情况看看,如果那边不通人情的话,你就保留好证明你在那工作的东西,去劳动保障局投诉他们去
@双花1755：Y 在公司干满一个月后自动离职,有没有工资?什么时候发?劳动法怎么规定的?如果不给能采取什么措施?谢谢 -
明废19465524620…… 1在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,你提前30天以书面形式就行了, 你可以提出离职,要求结清全部工资,扣钱是不合法的.
@双花1755：我工作一个月了!上个月8月2号去的.我干了一个多月了.今天不想做了,老板不给我工资啊! -
明废19465524620…… 去找当地劳动部门仲裁,会拿到工资的.签一个月的合同是不存在试用期的,只要有事实劳务关系,没有合同也应当支付工资.400-500,你当地的最低工资标准不止这么多吧,说不定劳动部门还要判他违法.签了一个月合同,工作了一个月,你老板没有任何理由不给工资.
明废19465524620…… 只要是你和对方存在劳动关系,做一天对方都要支付你的工资,不要说半个月了!对方在一个月内和你签订劳动合同都不为违法,如果超过一个月没有和你签定劳动合同,就是违反了《劳动合同法》!你做了半个月,并且在试用期,你完全可以以和对方说明情况接触劳动关系;你做了半个月,尽管和对方没有签定劳动合同,但是事实劳动关系已经确立!所以,如果你没有法律规定的违法行为,对方就必须按照约定的标准给你结算工资.如果对方不结算工资,你可以通过协商、劳动仲裁或起诉等方式进行维权.
@双花1755：前一个月月底来的,干够了一个月,辞职的话会有工资吗? -
明废19465524620…… 根据劳动法规定,只要是你的劳动所得,哪怕是干一天也要给你工资.如果你是企业招的工人,假如没有合同,而且超过一个月了还不跟你签订合同,你还可以索要双倍工资,如果是临时工,也要签临时工合同的.但是如果公司跟你签了合同,如果在试用期内,你要提前几天申请辞职,如果过了试用期你要提前30天申请辞职,否则公司就有理由托你工资了.
@双花1755：干了一个月采购,不想干了有工资吗? -
明废19465524620…… 看你的公司的信誉了,如果公司信誉好,哪怕你只做一天,她们也会发工资给你,如果公司信誉不好,她们会找借口,尽量不给工资,我以前就遇到这样的情况,干了一个月,不想干了,一分钱也没拿到,并且找工作时,尽量签合同与公司,如果不想干了,有合同保护你的合法权益,如果和公司发生了什么纠纷,可以让劳动相关部门帮你得到你的权益.
@双花1755：试用期没签合同,干了一个月,公司不好,想走了,能拿到工资吗 -
明废19465524620…… 1、试用期没签合同,干了一个月,公司不好,想走了,可以辞职,并要求用人单位支付工资的.2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
@双花1755：请问,新员工干了一个月被工厂辞退,工资马上给还是 -
明废19465524620…… 1、应该马上支付你工资,法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.; 2、如果你被公司辞退,公司还应该支付你经济补偿金,《劳动合同法》上有规定,涉及条文比较多,就不列举出来了.
@双花1755：我做了一个月不做了能拿到工资吗 -
明废19465524620…… 可以的.干几天就应该拿到几天的工资.先跟企业交涉.如果交涉不成,记得搜集证据,然后去当地的劳动监察大队去投诉.一定可以解决.
@双花1755：在一家公司干了半个月时间,没有签劳动合同.能不能要到工资!~ -
明废19465524620…… 你有权要求公司支付正常了劳动的那半个月的工资. 根据劳动法及劳动合同法的规定,用人单位应当及时足额支付劳动者的工资.只要是劳动者提供了正常劳动就应该支付相应的工资.
@双花1755：暑假工原本说好干两个月可是因为有事只干一个月不干了有工资吗� -
明废19465524620…… 有的,跟你们上头说明情况看看,如果那边不通人情的话,你就保留好证明你在那工作的东西,去劳动保障局投诉他们去
@双花1755：Y 在公司干满一个月后自动离职,有没有工资?什么时候发?劳动法怎么规定的?如果不给能采取什么措施?谢谢 -
明废19465524620…… 1在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,你提前30天以书面形式就行了, 你可以提出离职,要求结清全部工资,扣钱是不合法的.
@双花1755：我工作一个月了!上个月8月2号去的.我干了一个多月了.今天不想做了,老板不给我工资啊! -
明废19465524620…… 去找当地劳动部门仲裁,会拿到工资的.签一个月的合同是不存在试用期的,只要有事实劳务关系,没有合同也应当支付工资.400-500,你当地的最低工资标准不止这么多吧,说不定劳动部门还要判他违法.签了一个月合同,工作了一个月,你老板没有任何理由不给工资.
