休了产假还有年假吗
@郭龙5999：休了产假还可以休年假吗? -
娄乖13466634536…… 休了产假还可以休年假,因为产假和年假并不冲突.作为一个女职工,产假是公司必须给的待遇.不管是休产假还是休年假,公司都应该照常给工资.这是国家给予每一个职员的保障.产假和带薪的年假可以并存.女职员可以同时享受产假和年假.1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资.3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的.
@郭龙5999：休产假还能休年假吗 -
娄乖13466634536…… 能 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期.职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假.确因工作需要,职工享...
@郭龙5999：产假后还有年假吗 -
娄乖13466634536…… 女职工产假,不影响年休假.人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期.
@郭龙5999：休了产假,还能休年假吗? -
娄乖13466634536…… 针对这一问题,可以非常明确地答复说:产假与年假不冲突,休了产假,年假依然有效.《职工带薪年休假条例》(政策全文,点击打开)的第四条第一款已经讲得很明确了,不能享受当年年假的条件是: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天...
@郭龙5999：休完产假后,还能享受当年度的法定年休假吗 -
娄乖13466634536…… 按规定,休完产假后仍然可以享受年休假. 《职工带薪年休假条例》 第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期.
@郭龙5999：当年休产假 下一年是否有年休假 -
娄乖13466634536…… 产假和年假都属于员工的福利之一.年假是按年度来计算的.符合年限的员工均享有年休假.并不冲突.
@郭龙5999：劳动法规定休了产假就不能休年假了吗? -
娄乖13466634536…… 员工休产假之后并没有规定不能休年休假,只是有请事假或者病假满足一定天数之后不得休年休假. 《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定:“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年...
@郭龙5999：休产假后.还能休年假吗 -
娄乖13466634536…… 能,产假不包括年假
@郭龙5999：女职工休了产假还能再休年假吗 -
娄乖13466634536…… 可以的,除了你有寒暑假或者请病假累计2个月以上的是不可以了.
@郭龙5999：产假耍了,国家规定还有年假吗? -
娄乖13466634536…… 产假不影响享受带薪年休假.人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期.
娄乖13466634536…… 休了产假还可以休年假,因为产假和年假并不冲突.作为一个女职工,产假是公司必须给的待遇.不管是休产假还是休年假,公司都应该照常给工资.这是国家给予每一个职员的保障.产假和带薪的年假可以并存.女职员可以同时享受产假和年假.1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资.3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的.
@郭龙5999：休产假还能休年假吗 -
娄乖13466634536…… 能 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期.职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假.确因工作需要,职工享...
@郭龙5999：产假后还有年假吗 -
娄乖13466634536…… 女职工产假,不影响年休假.人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期.
@郭龙5999：休了产假,还能休年假吗? -
娄乖13466634536…… 针对这一问题,可以非常明确地答复说:产假与年假不冲突,休了产假,年假依然有效.《职工带薪年休假条例》(政策全文,点击打开)的第四条第一款已经讲得很明确了,不能享受当年年假的条件是: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天...
@郭龙5999：休完产假后,还能享受当年度的法定年休假吗 -
娄乖13466634536…… 按规定,休完产假后仍然可以享受年休假. 《职工带薪年休假条例》 第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期.
@郭龙5999：当年休产假 下一年是否有年休假 -
娄乖13466634536…… 产假和年假都属于员工的福利之一.年假是按年度来计算的.符合年限的员工均享有年休假.并不冲突.
@郭龙5999：劳动法规定休了产假就不能休年假了吗? -
娄乖13466634536…… 员工休产假之后并没有规定不能休年休假,只是有请事假或者病假满足一定天数之后不得休年休假. 《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定:“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年...
@郭龙5999：休产假后.还能休年假吗 -
娄乖13466634536…… 能,产假不包括年假
@郭龙5999：女职工休了产假还能再休年假吗 -
娄乖13466634536…… 可以的,除了你有寒暑假或者请病假累计2个月以上的是不可以了.
@郭龙5999：产假耍了,国家规定还有年假吗? -
娄乖13466634536…… 产假不影响享受带薪年休假.人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期.
