优秀人才的十大标准
@贝韦5069：要成为优秀的人才,必须具备哪些条件呢? -
赫松17322998051…… 1、自学能力:主动获取新知识的能力,表现不仅是在工作上,而且表现在生活中. 2、创造能力:有丰富的想象力,缜密的思维能力,实践操作能力,在学习前人知识、技能的基础上,提出创造性见解和作出发明的能力. 3、组织管理能力:为了既定目标把不确定的人群组织起来,经过协调、管理,而达到预期效果的社会活动能力.管理能力包括有:计划能力、组织实施能力、决策能力、协调能力. 4、获得信息和处理、传递信息的能力:现代社会是信息社会,不会接收信息和利用、处理和传递信息的人是无法适应的. 5、社会交往能力
@贝韦5069：谁能给我解释一下什么样的人才是优秀的人?思考 -
赫松17322998051…… 1、具有某一专业的基础知识和实践经验.所谓人才,决不是全才,只能是某一方面的人才.知识是成为人才的基础.作为某一方面人才,首先应具备那一方面专业的基础...
@贝韦5069：当今人才需要具备什么样的素质与技能 -
赫松17322998051…… 目前企业选择人才的八条标准1、有强烈的进取心和责任感:追求进步,敢于承担责任,能坚忍不拔、独立自主地做好自己的工作.2、 有较好的组织才能:能领导并激励下属,能与同事之间有良好的工作关系和人际关系,并能帮助别人....
@贝韦5069：21世纪的人才应该具备哪些优秀条件?
赫松17322998051…… 具有优秀的全面素质的人才.所谓全面素质不仅包括业务素质,还有思想道德素质、心理素质、文化素质,即必须具有创造力和健全的人格,具有奉献精神和合作精神的复合型人才.只有适应性强,有创新精神,以及良好的思想道德素质和团队精神的人才能适应国家和社会对未来人才的需求.
@贝韦5069：作为一名优秀的员工需要具备些什么? -
赫松17322998051…… 1、能力,无论是对内的关系,还是对外的竞争,你都需要一定的能力. 2、专业知识,这点非常重要,你所在的企业是从事哪一方面,你必须具备这一方面的专业知识. 3、品行,包括一颗爱学习的虚心,凡事不管自己多优秀,都要低调处事,多学习别人的优点,另外需要一个冷静的头脑,做事前想想自己做过这件事是一个怎样的结果,这个结果带来多大的利弊,不要盲目下结论 4、不要和你的直接上司走的过进,或离得太远,你明白的. 5、责任心,这个是基本,当一天和尚撞一天中.
@贝韦5069：什么样的人才能被叫为人才 -
赫松17322998051…… 人才1.人的才能.2.有才学的人.3.人的容貌.4.指美貌女子.5有贡献的人.古代对有才的男子称为:才子 有才的女子称为:才女.怎样给人才下一个定义呢?传统上我们把饱读诗书、博学多才之人称为人才,而现代竞争社会对人...
@贝韦5069：人才的衡量标准是什么
赫松17322998051…… 人才泛指才能较高、以创造性的劳动成果对社会发展和人类进步做出一定贡献的人.人才是劳动力中层次较高的部分,是人力资源中的精华,是社会经济发展的关键要素.过去,不少的专家学者和领导人从不同的角度不同的层面对人才概念都做出各种论述,在此不再展开.今后,随着时代的发展,人才概念的内涵和外延必将越来越丰富.当前所说的人才,特指具有中专毕业以上学历或具有专业技术任职资格的专业技术人员和管理人员,或虽不具备上述条件但在专业技术岗位或管理岗位工作的人员,以及其他具有某种专业特长的人员.
@贝韦5069：人才理念的人才条件 -
赫松17322998051…… 优秀的人才是实现企业战略目标的基础,是企业持续发展的动力.公司以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才,在人力资源“选、育、用、留”方面加大力度,不断优化人员素质结构.让每一...
@贝韦5069：在企业需要什么样的人才? -
赫松17322998051…… 有责任心、有工作能力的人才.
赫松17322998051…… 1、自学能力:主动获取新知识的能力,表现不仅是在工作上,而且表现在生活中. 2、创造能力:有丰富的想象力,缜密的思维能力,实践操作能力,在学习前人知识、技能的基础上,提出创造性见解和作出发明的能力. 3、组织管理能力:为了既定目标把不确定的人群组织起来,经过协调、管理,而达到预期效果的社会活动能力.管理能力包括有:计划能力、组织实施能力、决策能力、协调能力. 4、获得信息和处理、传递信息的能力:现代社会是信息社会,不会接收信息和利用、处理和传递信息的人是无法适应的. 5、社会交往能力
@贝韦5069：谁能给我解释一下什么样的人才是优秀的人?思考 -
赫松17322998051…… 1、具有某一专业的基础知识和实践经验.所谓人才,决不是全才,只能是某一方面的人才.知识是成为人才的基础.作为某一方面人才,首先应具备那一方面专业的基础...
@贝韦5069：当今人才需要具备什么样的素质与技能 -
赫松17322998051…… 目前企业选择人才的八条标准1、有强烈的进取心和责任感:追求进步,敢于承担责任,能坚忍不拔、独立自主地做好自己的工作.2、 有较好的组织才能:能领导并激励下属,能与同事之间有良好的工作关系和人际关系,并能帮助别人....
@贝韦5069：21世纪的人才应该具备哪些优秀条件?
赫松17322998051…… 具有优秀的全面素质的人才.所谓全面素质不仅包括业务素质,还有思想道德素质、心理素质、文化素质,即必须具有创造力和健全的人格,具有奉献精神和合作精神的复合型人才.只有适应性强,有创新精神,以及良好的思想道德素质和团队精神的人才能适应国家和社会对未来人才的需求.
@贝韦5069：作为一名优秀的员工需要具备些什么? -
赫松17322998051…… 1、能力,无论是对内的关系,还是对外的竞争,你都需要一定的能力. 2、专业知识,这点非常重要,你所在的企业是从事哪一方面,你必须具备这一方面的专业知识. 3、品行,包括一颗爱学习的虚心,凡事不管自己多优秀,都要低调处事,多学习别人的优点,另外需要一个冷静的头脑,做事前想想自己做过这件事是一个怎样的结果,这个结果带来多大的利弊,不要盲目下结论 4、不要和你的直接上司走的过进,或离得太远,你明白的. 5、责任心,这个是基本,当一天和尚撞一天中.
@贝韦5069：什么样的人才能被叫为人才 -
赫松17322998051…… 人才1.人的才能.2.有才学的人.3.人的容貌.4.指美貌女子.5有贡献的人.古代对有才的男子称为:才子 有才的女子称为:才女.怎样给人才下一个定义呢?传统上我们把饱读诗书、博学多才之人称为人才,而现代竞争社会对人...
@贝韦5069：人才的衡量标准是什么
赫松17322998051…… 人才泛指才能较高、以创造性的劳动成果对社会发展和人类进步做出一定贡献的人.人才是劳动力中层次较高的部分,是人力资源中的精华,是社会经济发展的关键要素.过去,不少的专家学者和领导人从不同的角度不同的层面对人才概念都做出各种论述,在此不再展开.今后,随着时代的发展,人才概念的内涵和外延必将越来越丰富.当前所说的人才,特指具有中专毕业以上学历或具有专业技术任职资格的专业技术人员和管理人员,或虽不具备上述条件但在专业技术岗位或管理岗位工作的人员,以及其他具有某种专业特长的人员.
@贝韦5069：人才理念的人才条件 -
赫松17322998051…… 优秀的人才是实现企业战略目标的基础,是企业持续发展的动力.公司以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才,在人力资源“选、育、用、留”方面加大力度,不断优化人员素质结构.让每一...
@贝韦5069：在企业需要什么样的人才? -
赫松17322998051…… 有责任心、有工作能力的人才.
