会计好还是人力资源好
@孙艺3558：学会计和人力资源管理哪个好? -
鄂轻13579117762…… 1. 会计:属于专业技能型人才,在外国一样是很体面,而且收入不错的职业. 会计需要懂知识,更注重实际操作,所以说越老越吃香.做会计想要做好也需要坚韧的品性和认真的态度,而且要懂得处理问题的技巧,所以要坚持.光是每年的继...
@孙艺3558：会计 人力资源管理 哪个好就业 -
鄂轻13579117762…… 会计更好一些,一般来说,越专业的工作,被替代的可能性越低,会计只能会计专业的做,而人力资源有工商管理、行政管理、法学等专业的学生竞争,而且大部分企业对人力资源的认识还停留在发发工资,弄弄考核等没有什么技术含量的活.当然,也要看你的性格,人力资源偏向于与人沟通交流、情商要高,协调行要好,会计要严谨、仔细、坐得住,所以,也要看你自己的选择.
@孙艺3558：大学里会计专业好还是人力资源专业好啊? -
鄂轻13579117762…… 各有各的好处了.会计是老吃香的行业,但要做这一块的工作必须得有实际的工作经验,而人力资源就是:现在的市场需求也是很缺的,但年龄不能太大.会计可以考注册会计师,人力资源呢也是考取全国性的人力资源管理师证书.含金量也是非常大的.你可以稍做下对比.
@孙艺3558：人力资源管理和会计的抉择.哪个更好.好找工作. -
鄂轻13579117762…… 你说的这2个工作我都做过,我大学学的是会计学,2004年一毕业就做的是人力资源主管(招聘方向),那个公司是做零售业的,从2007年我转做了会计,还是在这个公司,我的感觉人力资源需要更多的是圆滑!但是很锻炼人!你需要很好的应...
@孙艺3558：人力资源好还是会计好? -
鄂轻13579117762…… 呵呵,还是学会计吧,人力资源这个专业可能要求的学历比较严格,不像会计,更注重的是工作经验,而且会计现在的就业前景和以后的发展都要比人力资源要好的多,我一同事就是学的会计,做了半年人力资源,又辞职去做会计去了,
@孙艺3558：我想问一下从事会计和从事人力资源哪个更好更有前景! -
鄂轻13579117762…… 这两个相比较那应该是的会计,人力资源只是负责公司的职工和人员调配.但是会计现在市场也几乎饱和了,你要是考了中高级会计师,注册会计师那也还是很好混的.
@孙艺3558：会计和人力资源管理哪个专业比较好?哪个专业对以后的就业会比较好? -
鄂轻13579117762…… 两个专业都是一个学院的,不能单纯的用好和不好来形容.但是一般情况下,会计的录取分数要比人力的高.但是,专业没有好不好,只有适合不适合.会计的工作是好找,但是会很辛苦,特别是月底年底,学起来也很辛苦,考的证也很多.从业之后的接触面不多.人力的工作相对轻松,有灵气的人能把这项工作做得很好,需要创意和深厚的理论基础.要是学的不扎实,人力资源管理这个专业就是个很虚的专业.从这个方面讲,会计专业在专业技能这个方面的要求比人力资源管理高.
@孙艺3558：会计和人力资源哪个好 -
鄂轻13579117762…… 觉得哪个好要看你自己的兴趣. 讲实在话, 做个专业的会计要经过很艰辛的历程,不但要了解很多新资讯和积累丰富的经验而且要经常参加等级考试,所以老会计才是最吃香的.人力资源这个职业好就好在有些经验就能胜任,都是一些不会大复杂的工作,主要是口头和沟通技巧,不过要想做个好的人力资源人也需要学习很多东西的,比如六大模块等都是要了解的,想有较高的发展的话还可以参加人力资源管理师的资格认证.
@孙艺3558：人力资源管理好还是会计好 -
鄂轻13579117762…… 首先要看你是读的学校,学校的优势专业是哪个;一般而言如果不是很好的大学建议你还是学会计比较好,起码学会计的感觉学的内容比较实际,不空洞.而且就业比较好,如果能考到注会那就更好了,考不到的话会计这个专业本身混个饭吃还是不难的;最后专业前景也与个人性格有关.力资源管理专业空洞到谈不上,但是专业性要弱一些.
@孙艺3558：会计学好还是人力资源管理好?就未来发展和就业来说.希望大家指点! -
鄂轻13579117762…… 那要看你对未来就业方向的定位,会计学在经济专业里,是应用比较广的,也就是说就业面比较宽泛,比如银行、企事业单位、政府部门等都有对这一专业人才的需求,人力资源呢,目前俩看就业面稍微窄一点,但将来有发展前途.
鄂轻13579117762…… 1. 会计:属于专业技能型人才,在外国一样是很体面,而且收入不错的职业. 会计需要懂知识,更注重实际操作,所以说越老越吃香.做会计想要做好也需要坚韧的品性和认真的态度,而且要懂得处理问题的技巧,所以要坚持.光是每年的继...
@孙艺3558：会计 人力资源管理 哪个好就业 -
鄂轻13579117762…… 会计更好一些,一般来说,越专业的工作,被替代的可能性越低,会计只能会计专业的做,而人力资源有工商管理、行政管理、法学等专业的学生竞争,而且大部分企业对人力资源的认识还停留在发发工资,弄弄考核等没有什么技术含量的活.当然,也要看你的性格,人力资源偏向于与人沟通交流、情商要高,协调行要好,会计要严谨、仔细、坐得住,所以,也要看你自己的选择.
@孙艺3558：大学里会计专业好还是人力资源专业好啊? -
鄂轻13579117762…… 各有各的好处了.会计是老吃香的行业,但要做这一块的工作必须得有实际的工作经验,而人力资源就是:现在的市场需求也是很缺的,但年龄不能太大.会计可以考注册会计师,人力资源呢也是考取全国性的人力资源管理师证书.含金量也是非常大的.你可以稍做下对比.
@孙艺3558：人力资源管理和会计的抉择.哪个更好.好找工作. -
鄂轻13579117762…… 你说的这2个工作我都做过,我大学学的是会计学,2004年一毕业就做的是人力资源主管(招聘方向),那个公司是做零售业的,从2007年我转做了会计,还是在这个公司,我的感觉人力资源需要更多的是圆滑!但是很锻炼人!你需要很好的应...
@孙艺3558：人力资源好还是会计好? -
鄂轻13579117762…… 呵呵,还是学会计吧,人力资源这个专业可能要求的学历比较严格,不像会计,更注重的是工作经验,而且会计现在的就业前景和以后的发展都要比人力资源要好的多,我一同事就是学的会计,做了半年人力资源,又辞职去做会计去了,
@孙艺3558：我想问一下从事会计和从事人力资源哪个更好更有前景! -
鄂轻13579117762…… 这两个相比较那应该是的会计,人力资源只是负责公司的职工和人员调配.但是会计现在市场也几乎饱和了,你要是考了中高级会计师,注册会计师那也还是很好混的.
@孙艺3558：会计和人力资源管理哪个专业比较好?哪个专业对以后的就业会比较好? -
鄂轻13579117762…… 两个专业都是一个学院的,不能单纯的用好和不好来形容.但是一般情况下,会计的录取分数要比人力的高.但是,专业没有好不好,只有适合不适合.会计的工作是好找,但是会很辛苦,特别是月底年底,学起来也很辛苦,考的证也很多.从业之后的接触面不多.人力的工作相对轻松,有灵气的人能把这项工作做得很好,需要创意和深厚的理论基础.要是学的不扎实,人力资源管理这个专业就是个很虚的专业.从这个方面讲,会计专业在专业技能这个方面的要求比人力资源管理高.
@孙艺3558：会计和人力资源哪个好 -
鄂轻13579117762…… 觉得哪个好要看你自己的兴趣. 讲实在话, 做个专业的会计要经过很艰辛的历程,不但要了解很多新资讯和积累丰富的经验而且要经常参加等级考试,所以老会计才是最吃香的.人力资源这个职业好就好在有些经验就能胜任,都是一些不会大复杂的工作,主要是口头和沟通技巧,不过要想做个好的人力资源人也需要学习很多东西的,比如六大模块等都是要了解的,想有较高的发展的话还可以参加人力资源管理师的资格认证.
@孙艺3558：人力资源管理好还是会计好 -
鄂轻13579117762…… 首先要看你是读的学校,学校的优势专业是哪个;一般而言如果不是很好的大学建议你还是学会计比较好,起码学会计的感觉学的内容比较实际,不空洞.而且就业比较好,如果能考到注会那就更好了,考不到的话会计这个专业本身混个饭吃还是不难的;最后专业前景也与个人性格有关.力资源管理专业空洞到谈不上,但是专业性要弱一些.
@孙艺3558：会计学好还是人力资源管理好?就未来发展和就业来说.希望大家指点! -
鄂轻13579117762…… 那要看你对未来就业方向的定位,会计学在经济专业里,是应用比较广的,也就是说就业面比较宽泛,比如银行、企事业单位、政府部门等都有对这一专业人才的需求,人力资源呢,目前俩看就业面稍微窄一点,但将来有发展前途.
