何运晨为何没有入职
@鄢房668：《令人心动的offer》最后谁留下了? -
晁钞14785415744…… 2020年1月1日《令人心动的offer》收官,在8位实习生中何运晨、李浩源和邓冰莹成为了最终入职的人. 2019年10月30日,迎来第一季第一期的《令人心动的Offer》职场真人秀节目.节目讲述了,来自知名法学院的学生5男3女,从校园步入社...
@鄢房668：令人心动的offer第一季里面最后谁留下了呀? -
晁钞14785415744…… 《令人心动的offer》中何运晨、邓冰莹、李浩源三位留下来了,只不过三位因为读研、读博等还没有毕业,如果正式入职的话,则需要等到他们毕业. 八位实习生都是很优秀的人,在这一个多月的实习时间里面,他们的成长有目共睹,相信未来...
@鄢房668：拉肚子对体检有影响吗 -
晁钞14785415744…… 轻度的腹泻,一般对人体的代谢是没有什么影响的,可以很快痊愈,但是对于比zd较严重的感染性腹泻来说,可以影响到人体的正常的新陈代谢,从而影响肝功能,肾功能,电解质代谢等,所以体检的患者最好是在身体没有明显异常的情况下进行体检,否则会影响正常的体检结果!
@鄢房668：没入职就被开除,想要工资是不是还要办入职 -
晁钞14785415744…… 既然没有入职,只要没有付出任何劳动就可以直接离开; 如果没有入职但已经付出实质性的劳动,那么即便没有入职也可以申请索要工资,并且补偿相应的损失.
@鄢房668：未入职合同已签,派遣公司以公司内部原因为由拖延员工入职,请问新员工未入职如何办理退工手续? -
晁钞14785415744…… 1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.所以你未入职合同已签的事,实际上你与用人单位还没有建立劳动关系,不影响你重新找别的单位去面试. 2、如果已签的合同上有什么违约规定,以合同规定为准. 3、如果你确定不想去这个用人单位了,就发个书面通知去就行了. 附:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.
@鄢房668：办入职的工作跟不办入职的工作有什么区别 -
晁钞14785415744…… 办入职的工作就是要跟公司签合同,双方不可随意解约,各方面待遇都有明细告知有劳动法保护.不办入职的工作就是不跟公司签约,公司想炒你就炒你,你没说话的地方!
晁钞14785415744…… 2020年1月1日《令人心动的offer》收官,在8位实习生中何运晨、李浩源和邓冰莹成为了最终入职的人. 2019年10月30日,迎来第一季第一期的《令人心动的Offer》职场真人秀节目.节目讲述了,来自知名法学院的学生5男3女,从校园步入社...
@鄢房668：令人心动的offer第一季里面最后谁留下了呀? -
晁钞14785415744…… 《令人心动的offer》中何运晨、邓冰莹、李浩源三位留下来了,只不过三位因为读研、读博等还没有毕业,如果正式入职的话,则需要等到他们毕业. 八位实习生都是很优秀的人,在这一个多月的实习时间里面,他们的成长有目共睹,相信未来...
@鄢房668：拉肚子对体检有影响吗 -
晁钞14785415744…… 轻度的腹泻,一般对人体的代谢是没有什么影响的,可以很快痊愈,但是对于比zd较严重的感染性腹泻来说,可以影响到人体的正常的新陈代谢,从而影响肝功能,肾功能,电解质代谢等,所以体检的患者最好是在身体没有明显异常的情况下进行体检,否则会影响正常的体检结果!
@鄢房668：没入职就被开除,想要工资是不是还要办入职 -
晁钞14785415744…… 既然没有入职,只要没有付出任何劳动就可以直接离开; 如果没有入职但已经付出实质性的劳动,那么即便没有入职也可以申请索要工资,并且补偿相应的损失.
@鄢房668：未入职合同已签,派遣公司以公司内部原因为由拖延员工入职,请问新员工未入职如何办理退工手续? -
晁钞14785415744…… 1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.所以你未入职合同已签的事,实际上你与用人单位还没有建立劳动关系,不影响你重新找别的单位去面试. 2、如果已签的合同上有什么违约规定,以合同规定为准. 3、如果你确定不想去这个用人单位了,就发个书面通知去就行了. 附:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.
@鄢房668：办入职的工作跟不办入职的工作有什么区别 -
晁钞14785415744…… 办入职的工作就是要跟公司签合同,双方不可随意解约,各方面待遇都有明细告知有劳动法保护.不办入职的工作就是不跟公司签约,公司想炒你就炒你,你没说话的地方!
