你能给我创造什么价值
@鲍桂1108：怎么成为公司想留下的员工 -
余狮15097089611…… 技术类的工作关键在于精~~~每天都在跳槽的人说明他们很浮躁,做技术的最忌讳这一点~~~ 其实企业留员工的理由只有一条,就是你能给我创造价值,你所创造的价值高出老板付出的成本的时候老板就会高薪的留下你. 至于你所谓的素质,就是做自己该做的事,说自己该说的话.就OK了
@鲍桂1108：你为公司带来过什么价值? -
余狮15097089611…… 1、输出岗位核心价值,公司聘请人员,首先就是为了处理岗位工作,解决问题,创造岗位对应的价值.比如销售员对应的就是销售业绩,技术人员对应的就是创造技术产品或解决技术难题的能力等.如“这几年的销售经历,2、配合团队高效业...
@鲍桂1108：你能为我公司做什么? -
余狮15097089611…… 现在企业都讲究的是个人价值创造公司价值,我不知道你是去应聘什么岗位的,如果是销售,销售就是把产品及服务价值化,放在仓库里是成本,销售出去回款是给公司增加了利润,这就是价值. 如果是客服,你做好客服工作,增加了客户满意度,为公司保有了客户的忠诚度,让客户再次照顾公司的生意,这就是创造了价值. 你能为公司做什么,你有一腔的热情,有一份执着的信念,有不怕苦累的奉献精神,那还有什么不能为公司做呢?呵呵~
@鲍桂1108：人除了创造金钱价值. 还能给别人创造什么价值? -
余狮15097089611…… 此言差bai矣.这是典型功利主义的价值观.任何人任何动du物植zhi物都有在这个世界上生存的权利.没有权dao利武断地评说其他人或别的什么的价值.价值观不同,立场不同,你认为有价值在别人看来可能一钱不值.就说人类,除了将地球破坏得满目疮痍,还有什么价值?再比如那些通过种种手段巧取豪夺攫取大量金钱的人,在被他们压榨的人们眼里,他们真的有价值么?你的父母、孩子,假如他们创造不了任何价值,在你心中,也许他们就是你全部的人生价值!你会认为他们没有价值么?
@鲍桂1108：读到大学或硕士能不能保证就有一份工作和一定赚到钱?读书的高低和收入成不成正比? -
余狮15097089611…… 起步阶段,学历高确实占优势,起薪,博士比硕士高,硕士比本科高.但不能保证一定能有工作,也不能保证一定能赚到钱.因为用人单位、公司,本科生就可以做的,为什么要花多钱去雇佣硕士或博士?对吧.但是如果升职这一块来说,硕士...
@鲍桂1108：应聘跟单文员的问题:“你能为我们做什么?”怎么回答好? -
余狮15097089611…… 我能为公司创造财富——一个公司聘用员工的最终目的就是盈利,而盈利最基本的途径就是员工能创造出更多的剩余价值,也就是说在单位时间内创造更多的价值. 我认为,以我的能力绝对可以做到这一点——(接下来强调一下你比较适合做跟单文员的特质,特别是工作细致和有效率两点)
@鲍桂1108：人生的价值与使命 -
余狮15097089611…… 人生的价值:拥有自己想得到的东西.比如:职位,爱情,亲情......人生的使命:完成自己的心愿.比如:有一份喜欢的工作且略有成就,让父母有一种以子为荣的 感觉,使孩子有一份靠山......
@鲍桂1108：给你如下物品,你能如何创造最大的价值?—— 一只手机、一个打火机、一叠A4空白打印纸. -
余狮15097089611…… 如果我想释放能量,我就会点燃手机.如果我想发挥思维,我会燃烧纸.如果我的手机足够好,我会记录生活.如果我在生活,我会把他们都收好
@鲍桂1108：友情的价值?
余狮15097089611…… 友情的价值!就是跟朋友在一起,有没有价值的观念在其中.朋友给我说,这也要看你找到什么样的朋友?他所能带给你所需要的,就是他给你的价值.我听了,笑着问他:你带给我多少?朋友微微思考了一下说:我不能带给你最大价值,但是...
@鲍桂1108：我的价值是什么 -
余狮15097089611…… 人的价值?个人认为:就是人对自身生存与发展有关的诸事物所做出的意义判断;它集中表现为,主体对客体于自身所产生的好坏、善恶、美丑、利弊、得失等影响所进行的价值评估.在世界万物中,人是唯一不局限于物质生活而追问生存意义...
余狮15097089611…… 技术类的工作关键在于精~~~每天都在跳槽的人说明他们很浮躁,做技术的最忌讳这一点~~~ 其实企业留员工的理由只有一条,就是你能给我创造价值,你所创造的价值高出老板付出的成本的时候老板就会高薪的留下你. 至于你所谓的素质,就是做自己该做的事,说自己该说的话.就OK了
@鲍桂1108：你为公司带来过什么价值? -
余狮15097089611…… 1、输出岗位核心价值,公司聘请人员,首先就是为了处理岗位工作,解决问题,创造岗位对应的价值.比如销售员对应的就是销售业绩,技术人员对应的就是创造技术产品或解决技术难题的能力等.如“这几年的销售经历,2、配合团队高效业...
@鲍桂1108：你能为我公司做什么? -
余狮15097089611…… 现在企业都讲究的是个人价值创造公司价值,我不知道你是去应聘什么岗位的,如果是销售,销售就是把产品及服务价值化,放在仓库里是成本,销售出去回款是给公司增加了利润,这就是价值. 如果是客服,你做好客服工作,增加了客户满意度,为公司保有了客户的忠诚度,让客户再次照顾公司的生意,这就是创造了价值. 你能为公司做什么,你有一腔的热情,有一份执着的信念,有不怕苦累的奉献精神,那还有什么不能为公司做呢?呵呵~
@鲍桂1108：人除了创造金钱价值. 还能给别人创造什么价值? -
余狮15097089611…… 此言差bai矣.这是典型功利主义的价值观.任何人任何动du物植zhi物都有在这个世界上生存的权利.没有权dao利武断地评说其他人或别的什么的价值.价值观不同,立场不同,你认为有价值在别人看来可能一钱不值.就说人类,除了将地球破坏得满目疮痍,还有什么价值?再比如那些通过种种手段巧取豪夺攫取大量金钱的人,在被他们压榨的人们眼里,他们真的有价值么?你的父母、孩子,假如他们创造不了任何价值,在你心中,也许他们就是你全部的人生价值!你会认为他们没有价值么?
@鲍桂1108：读到大学或硕士能不能保证就有一份工作和一定赚到钱?读书的高低和收入成不成正比? -
余狮15097089611…… 起步阶段,学历高确实占优势,起薪,博士比硕士高,硕士比本科高.但不能保证一定能有工作,也不能保证一定能赚到钱.因为用人单位、公司,本科生就可以做的,为什么要花多钱去雇佣硕士或博士?对吧.但是如果升职这一块来说,硕士...
@鲍桂1108：应聘跟单文员的问题:“你能为我们做什么?”怎么回答好? -
余狮15097089611…… 我能为公司创造财富——一个公司聘用员工的最终目的就是盈利,而盈利最基本的途径就是员工能创造出更多的剩余价值,也就是说在单位时间内创造更多的价值. 我认为,以我的能力绝对可以做到这一点——(接下来强调一下你比较适合做跟单文员的特质,特别是工作细致和有效率两点)
@鲍桂1108：人生的价值与使命 -
余狮15097089611…… 人生的价值:拥有自己想得到的东西.比如:职位,爱情,亲情......人生的使命:完成自己的心愿.比如:有一份喜欢的工作且略有成就,让父母有一种以子为荣的 感觉,使孩子有一份靠山......
@鲍桂1108：给你如下物品,你能如何创造最大的价值?—— 一只手机、一个打火机、一叠A4空白打印纸. -
余狮15097089611…… 如果我想释放能量,我就会点燃手机.如果我想发挥思维,我会燃烧纸.如果我的手机足够好,我会记录生活.如果我在生活,我会把他们都收好
@鲍桂1108：友情的价值?
余狮15097089611…… 友情的价值!就是跟朋友在一起,有没有价值的观念在其中.朋友给我说,这也要看你找到什么样的朋友?他所能带给你所需要的,就是他给你的价值.我听了,笑着问他:你带给我多少?朋友微微思考了一下说:我不能带给你最大价值,但是...
@鲍桂1108：我的价值是什么 -
余狮15097089611…… 人的价值?个人认为:就是人对自身生存与发展有关的诸事物所做出的意义判断;它集中表现为,主体对客体于自身所产生的好坏、善恶、美丑、利弊、得失等影响所进行的价值评估.在世界万物中,人是唯一不局限于物质生活而追问生存意义...
