保安队队长为啥被免职
@迟胥5881：保安队长要范什么错误才会被开除. -
宁姿19437203607…… 既然是给别人打工,那么开除的理由完全可以“莫须有”!意思就是不一定要你犯错才能开除,只要老板乐意,随时可以开掉任何员工.如果真的是犯错被开除,那可能是公司发生盗窃事件或伤人事件了,毕竟都是保安职责所在.
@迟胥5881：我做了三年多的保安队长,现在公司无故降职,并临时任命新的队长,联 -
宁姿19437203607…… 职位调整是公司的权利,基本差距不大,理由说得过去公司就没问题.很多单位希望有的员工自己离职,就用这个办法,合法不合理,但是没办法.从员工角度碰到这样情况有3种考虑办法.1、坚持不走,毕竟拿工资,但是继续找工作,找到了不要补偿自己走,理直气壮.2、私下和公司上级、人事或者老板,开诚布公的谈,自己走可以多少补偿点,双方都不耽误.3、极端的做法,寻找公司漏洞,要挟洽谈.
@迟胥5881：保安队长犯错了,公司撤去了队长职务,该怎么样维护自己的权益 -
宁姿19437203607…… 对工作犯错了,公司当然可以另选别人来替代队长,犯错就是不负责任不称职.公司撤销没有错,也没有什么权益来维护!
@迟胥5881：我昨天晚上上任保安队长,前任队长因为没拿到工资,一晚上和值班队员做思想工作,请问被开除队长居心向在 -
宁姿19437203607…… .队指导全面负责队管理工作 二.根据队部署制定勤务案工作计划并付诸实施 三.带遵章守纪加强队伍建设 四、掌握队员岗情况;指导、监督、检查各班、组工作 五.定期组织展技能训练提高队员专业技能服务水平 六.负责队员考核称职者提处理意见 七、完级交办其工
@迟胥5881：小区的物业经理有权私自解雇保安公司任命的保安队长吗?有权私自任命保安队长吗? -
宁姿19437203607…… 这个话听着别扭 什么叫私自解雇?保安公司收了物业的费用,就有义务提供符合物业要求的人员. 你的保安队长达不到物业公司的要求,被解雇是太正常不过的事情了. 保安公司的权利和义务就是提供合格、符合物业要求的人员,至于怎么安排职务和工作,是用人单位的事情.
@迟胥5881：本人在一家公司做保安队长,合同签了3年,做了3个多月,但现在给我掉离工作岗位,不想做要我走,会赔偿我损失吗 -
宁姿19437203607…… 公司违约.可以先沟通,为什么要调离保安队长岗位,是不是你本人不胜任本职工作,还是有其它原因,公司随意调离岗位,应该给你补偿,如果不赔偿,通过劳动部门解决.
@迟胥5881：物业经理能开除保安队长吗 -
宁姿19437203607…… 物业自行招用的保安,对保安员(包括队长)具有管理权,如果保安队长违反法纪和相关规定,必然要受到相应的处理(包括开除).
@迟胥5881：保安队长的缺点是什么
宁姿19437203607…… 保安队长的缺点一般都有:1、工作责任心不强,管理不到位,业务知识不熟练.2、组织纪律性较差,安排工作不能及时完成.3、保安队长没有改革创新精神.
@迟胥5881：干保安干了快一个月了 队长就想开除我 那我还有工资吗还压一个月工资 -
宁姿19437203607…… 队长要是开除你的话,那你可以要求单位给你补偿的,也就是给你两个月的工资的,不是你说的你的工资能不能要到的情况,你的工资是不能少一分的.
@迟胥5881：我在外资企业做了两年的保安队长,现于我工作不得力为由降为一般保安员,请问如我现提出辞职,能否于公... -
宁姿19437203607…… 不可以;公司以你不能胜任为由降低你的职务,这是公司正常管理采取的措施,也是法律允许的;所以,你以此为由辞职是得不到赔偿的;建议如下:若是想离职及得到经济补偿金:若是公司存在以下情形的,你可以辞职,并可以得到经济补偿;劳动合同法第三十八条: 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;———————————————————— 符合以上条款,你可得到2个月工资的经济补偿;如果合同没签,依据82条可以得到11个月的双倍工资差额赔偿;
宁姿19437203607…… 既然是给别人打工,那么开除的理由完全可以“莫须有”!意思就是不一定要你犯错才能开除,只要老板乐意,随时可以开掉任何员工.如果真的是犯错被开除,那可能是公司发生盗窃事件或伤人事件了,毕竟都是保安职责所在.
@迟胥5881：我做了三年多的保安队长,现在公司无故降职,并临时任命新的队长,联 -
宁姿19437203607…… 职位调整是公司的权利,基本差距不大,理由说得过去公司就没问题.很多单位希望有的员工自己离职,就用这个办法,合法不合理,但是没办法.从员工角度碰到这样情况有3种考虑办法.1、坚持不走,毕竟拿工资,但是继续找工作,找到了不要补偿自己走,理直气壮.2、私下和公司上级、人事或者老板,开诚布公的谈,自己走可以多少补偿点,双方都不耽误.3、极端的做法,寻找公司漏洞,要挟洽谈.
@迟胥5881：保安队长犯错了,公司撤去了队长职务,该怎么样维护自己的权益 -
宁姿19437203607…… 对工作犯错了,公司当然可以另选别人来替代队长,犯错就是不负责任不称职.公司撤销没有错,也没有什么权益来维护!
@迟胥5881：我昨天晚上上任保安队长,前任队长因为没拿到工资,一晚上和值班队员做思想工作,请问被开除队长居心向在 -
宁姿19437203607…… .队指导全面负责队管理工作 二.根据队部署制定勤务案工作计划并付诸实施 三.带遵章守纪加强队伍建设 四、掌握队员岗情况;指导、监督、检查各班、组工作 五.定期组织展技能训练提高队员专业技能服务水平 六.负责队员考核称职者提处理意见 七、完级交办其工
@迟胥5881：小区的物业经理有权私自解雇保安公司任命的保安队长吗?有权私自任命保安队长吗? -
宁姿19437203607…… 这个话听着别扭 什么叫私自解雇?保安公司收了物业的费用,就有义务提供符合物业要求的人员. 你的保安队长达不到物业公司的要求,被解雇是太正常不过的事情了. 保安公司的权利和义务就是提供合格、符合物业要求的人员,至于怎么安排职务和工作,是用人单位的事情.
@迟胥5881：本人在一家公司做保安队长,合同签了3年,做了3个多月,但现在给我掉离工作岗位,不想做要我走,会赔偿我损失吗 -
宁姿19437203607…… 公司违约.可以先沟通,为什么要调离保安队长岗位,是不是你本人不胜任本职工作,还是有其它原因,公司随意调离岗位,应该给你补偿,如果不赔偿,通过劳动部门解决.
@迟胥5881：物业经理能开除保安队长吗 -
宁姿19437203607…… 物业自行招用的保安,对保安员(包括队长)具有管理权,如果保安队长违反法纪和相关规定,必然要受到相应的处理(包括开除).
@迟胥5881：保安队长的缺点是什么
宁姿19437203607…… 保安队长的缺点一般都有:1、工作责任心不强,管理不到位,业务知识不熟练.2、组织纪律性较差,安排工作不能及时完成.3、保安队长没有改革创新精神.
@迟胥5881：干保安干了快一个月了 队长就想开除我 那我还有工资吗还压一个月工资 -
宁姿19437203607…… 队长要是开除你的话,那你可以要求单位给你补偿的,也就是给你两个月的工资的,不是你说的你的工资能不能要到的情况,你的工资是不能少一分的.
@迟胥5881：我在外资企业做了两年的保安队长,现于我工作不得力为由降为一般保安员,请问如我现提出辞职,能否于公... -
宁姿19437203607…… 不可以;公司以你不能胜任为由降低你的职务,这是公司正常管理采取的措施,也是法律允许的;所以,你以此为由辞职是得不到赔偿的;建议如下:若是想离职及得到经济补偿金:若是公司存在以下情形的,你可以辞职,并可以得到经济补偿;劳动合同法第三十八条: 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;———————————————————— 符合以上条款,你可得到2个月工资的经济补偿;如果合同没签,依据82条可以得到11个月的双倍工资差额赔偿;
