保险之王的商业秘密3
@五飘955:人力资源管理风险及防范方法 -
封岩15256224695…… 面对企业人力资源管理的风险,人们可以采取多种方式加以防范.其中,主要方式有回避、转移、预防和抑制等,企业可视当时的情况和条件加以选择.回避风险方式这是企业人力资源管理风险防范技术中最简单,也是比较消极的一种方式...
@五飘955:交通事故中一方不到场能否结案?保险理赔要怎么办?求解 -
封岩15256224695…… 交通事故中一方不到场不影响正常案件审理的,可以缺席审理案件.也可以结案的. 保险理赔方法: 先由交强险赔偿,超过交强险部分由商业险承担.最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释. 第十六条同时...
@五飘955:劳动者违反竞业禁止规定要不要给赔偿金 -
封岩15256224695…… 造成损害的,承担赔偿责任.但应当以原用人单位给付竞业禁止期间补偿为前提.
@五飘955:公司保密制度要怎么写 -
封岩15256224695…… 1 总则 1.1 为保守公司秘密,维护公司权益,特制定本制度. 1.2 公司秘密是关系公司权力和利益,依照特定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项,包括但不限于技术秘密和其他商业机密.技术秘密是指不为公众知悉、能为...
封岩15256224695…… 面对企业人力资源管理的风险,人们可以采取多种方式加以防范.其中,主要方式有回避、转移、预防和抑制等,企业可视当时的情况和条件加以选择.回避风险方式这是企业人力资源管理风险防范技术中最简单,也是比较消极的一种方式...
@五飘955:交通事故中一方不到场能否结案?保险理赔要怎么办?求解 -
封岩15256224695…… 交通事故中一方不到场不影响正常案件审理的,可以缺席审理案件.也可以结案的. 保险理赔方法: 先由交强险赔偿,超过交强险部分由商业险承担.最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释. 第十六条同时...
@五飘955:劳动者违反竞业禁止规定要不要给赔偿金 -
封岩15256224695…… 造成损害的,承担赔偿责任.但应当以原用人单位给付竞业禁止期间补偿为前提.
@五飘955:公司保密制度要怎么写 -
封岩15256224695…… 1 总则 1.1 为保守公司秘密,维护公司权益,特制定本制度. 1.2 公司秘密是关系公司权力和利益,依照特定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项,包括但不限于技术秘密和其他商业机密.技术秘密是指不为公众知悉、能为...