倾听的类型有哪几种
@郎修4253：沟通倾听有几种水平?
庄景17844731002…… 边际式倾听.这时,信息接收者并没有仔细倾听,双方并未相互倾听或理解;评价式倾听.评价式倾听是指信息接收者注意评价发送者的信息,只是在听到不能接受的信息内容时才仔细倾听,但这时,倾听往往很快终止,信息接收者开始对不完整信息作出反应;投射式倾听.投射式倾听最有利于相互理解,信息接收者仔细倾听,以对方的立场加以认真思考,而不马上作出评价,也称为“移情倾听”.研究表明,沟通倾听有三种水平:边际式倾听,评价式倾听,投射式倾听.
@郎修4253：常见的反馈类型有哪些呢?
庄景17844731002…… 常见的反馈类型包括以下几种:判断、分析、提问、复述. 1.判断和分析 即对所获信息加以评价和判断,并对所获信息加以剖析.例如:“这样做很好!”“你所指的是...
@郎修4253：列举几种聆听的表达方式 -
庄景17844731002…… 1、注视TA的眼睛. 2、边听边帮TA分析. 3、托着腮帮默默聆听. 4、过程中不断用“嗯”去回应TA.让TA感觉到你在听
@郎修4253：沟通有哪些类型 - 沟通中提问的类型有哪些?在管理沟通中有效的提问也是一种积极地倾听
庄景17844731002…… 封闭式:答案是唯一的,是有限制的,是在提问时给对方一个框架,让对方只 能在框架里选择回答的. 开放式:答案是多样的,是没有限制的,是没有框架的,可以让对方自由发挥的.
@郎修4253：如果你是一名求职者,需要注意的公关礼仪有哪些方面 -
庄景17844731002…… 一. 礼仪 1. 求职礼仪是求职者的个人修养在求职过程中礼节礼貌方面的体现.两点提示: 1.1礼仪体现了我们在长期社会生活中长期以来形成的交际交往习惯、思维定势和行为定势,所谓的求职礼仪并非另有一套专门的礼仪,而是个人礼仪在求...
@郎修4253：人力资源管理师第二种面谈的分类有哪些?
庄景17844731002…… 人力资源管理师面谈第二种分类有: 1)单向劝导式面谈:单向指导,缺乏沟通. 2)双向倾听式面谈:双向交流. 3)解决问题式面谈:针对实际问题进行面谈. 4)综合式绩效面谈:对上述三种方式的综合.
庄景17844731002…… 边际式倾听.这时,信息接收者并没有仔细倾听,双方并未相互倾听或理解;评价式倾听.评价式倾听是指信息接收者注意评价发送者的信息,只是在听到不能接受的信息内容时才仔细倾听,但这时,倾听往往很快终止,信息接收者开始对不完整信息作出反应;投射式倾听.投射式倾听最有利于相互理解,信息接收者仔细倾听,以对方的立场加以认真思考,而不马上作出评价,也称为“移情倾听”.研究表明,沟通倾听有三种水平:边际式倾听,评价式倾听,投射式倾听.
@郎修4253：常见的反馈类型有哪些呢?
庄景17844731002…… 常见的反馈类型包括以下几种:判断、分析、提问、复述. 1.判断和分析 即对所获信息加以评价和判断,并对所获信息加以剖析.例如:“这样做很好!”“你所指的是...
@郎修4253：列举几种聆听的表达方式 -
庄景17844731002…… 1、注视TA的眼睛. 2、边听边帮TA分析. 3、托着腮帮默默聆听. 4、过程中不断用“嗯”去回应TA.让TA感觉到你在听
@郎修4253：沟通有哪些类型 - 沟通中提问的类型有哪些?在管理沟通中有效的提问也是一种积极地倾听
庄景17844731002…… 封闭式:答案是唯一的,是有限制的,是在提问时给对方一个框架,让对方只 能在框架里选择回答的. 开放式:答案是多样的,是没有限制的,是没有框架的,可以让对方自由发挥的.
@郎修4253：如果你是一名求职者,需要注意的公关礼仪有哪些方面 -
庄景17844731002…… 一. 礼仪 1. 求职礼仪是求职者的个人修养在求职过程中礼节礼貌方面的体现.两点提示: 1.1礼仪体现了我们在长期社会生活中长期以来形成的交际交往习惯、思维定势和行为定势,所谓的求职礼仪并非另有一套专门的礼仪,而是个人礼仪在求...
@郎修4253：人力资源管理师第二种面谈的分类有哪些?
庄景17844731002…… 人力资源管理师面谈第二种分类有: 1)单向劝导式面谈:单向指导,缺乏沟通. 2)双向倾听式面谈:双向交流. 3)解决问题式面谈:针对实际问题进行面谈. 4)综合式绩效面谈:对上述三种方式的综合.
