做保洁一月能挣多少钱
@汝河6367：正式工保洁一个月多少钱 -
鲍平13313471513…… 2000-3000,做得多得得多.还有就是公司的业绩了
@汝河6367：在北京从事保洁工作月工资多少? -
鲍平13313471513…… 北京这么大一个市 也得分哪一个地段喽, 假如在郊区呢, 工资也几乎就两三千吧. 在繁华地段应该四五千, 没有这点的话可能没人做, 因为上下班乘车都你就拥挤
@汝河6367：保洁工人一个月多少钱?
鲍平13313471513…… 大概400——800 看你找哪里的人了,外地人还要包住
@汝河6367：在民生银行做保洁员每月工资多少钱 -
鲍平13313471513…… 一两千吧
@汝河6367：南方城市的保洁工一般拿多少工资? -
鲍平13313471513…… 有,在南方那边保洁有800的管吃住的,有1200不管吃的,但是相对来说不管吃的轻松一点啊.
@汝河6367：杭州地铁保洁一个月多少钱? -
鲍平13313471513…… 杭州的工人的工资程度比较高,地铁保洁应该一个月最少在5000元左右
@汝河6367：ktv保洁员工资多少钱 -
鲍平13313471513…… 首先保洁员的话, 那么工资不是很高的, 一般就2500左右的, 如果要做保洁这块是可以的!
@汝河6367：保姆一个月能赚多少钱? -
鲍平13313471513…… 一般来说,最普通的2113保姆工资一个月基本上是4000元左右,很多专业的保姆一5261个月的工资都是在10000元以上,保姆想要赚钱的话,一般都是针4102对比较富裕的家庭提供服务,针对的是高端的富裕家庭和人群. 这需要看具体的1653城市,以及保姆的版级别和经验,住家保姆一般比非住家保姆的工资高,因为工作时长比较长,工作内容也不一样.权
@汝河6367：西安保洁一个月多少钱 -
鲍平13313471513…… 具体看哪方面的保洁 家政保洁的话一个月3000+ 要是做日常办公室保洁的话2000块钱
@汝河6367：育仁中学保洁工资多少钱一个月 -
鲍平13313471513…… 一般在2500-5000 用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬. 具体工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可. 法律依据:《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当缉供光佳叱簧癸伪含镰如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明.
鲍平13313471513…… 2000-3000,做得多得得多.还有就是公司的业绩了
@汝河6367：在北京从事保洁工作月工资多少? -
鲍平13313471513…… 北京这么大一个市 也得分哪一个地段喽, 假如在郊区呢, 工资也几乎就两三千吧. 在繁华地段应该四五千, 没有这点的话可能没人做, 因为上下班乘车都你就拥挤
@汝河6367：保洁工人一个月多少钱?
鲍平13313471513…… 大概400——800 看你找哪里的人了,外地人还要包住
@汝河6367：在民生银行做保洁员每月工资多少钱 -
鲍平13313471513…… 一两千吧
@汝河6367：南方城市的保洁工一般拿多少工资? -
鲍平13313471513…… 有,在南方那边保洁有800的管吃住的,有1200不管吃的,但是相对来说不管吃的轻松一点啊.
@汝河6367：杭州地铁保洁一个月多少钱? -
鲍平13313471513…… 杭州的工人的工资程度比较高,地铁保洁应该一个月最少在5000元左右
@汝河6367：ktv保洁员工资多少钱 -
鲍平13313471513…… 首先保洁员的话, 那么工资不是很高的, 一般就2500左右的, 如果要做保洁这块是可以的!
@汝河6367：保姆一个月能赚多少钱? -
鲍平13313471513…… 一般来说,最普通的2113保姆工资一个月基本上是4000元左右,很多专业的保姆一5261个月的工资都是在10000元以上,保姆想要赚钱的话,一般都是针4102对比较富裕的家庭提供服务,针对的是高端的富裕家庭和人群. 这需要看具体的1653城市,以及保姆的版级别和经验,住家保姆一般比非住家保姆的工资高,因为工作时长比较长,工作内容也不一样.权
@汝河6367：西安保洁一个月多少钱 -
鲍平13313471513…… 具体看哪方面的保洁 家政保洁的话一个月3000+ 要是做日常办公室保洁的话2000块钱
@汝河6367：育仁中学保洁工资多少钱一个月 -
鲍平13313471513…… 一般在2500-5000 用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬. 具体工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可. 法律依据:《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当缉供光佳叱簧癸伪含镰如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明.
