免去职务后待遇还有吗
@韦秀595：事业单位人员免职是甚么
黎军17310022730…… 事业单位有两种编制:公务员编制还是事业编制,如果你只是个普通科员,免职后属于待岗,编制不受影响,但工资奖金等待遇肯定受影响了;如果你有职务,比如科长或处长等,相应免去这些职务,成为普通科员,待遇是不是受影响就看上面给你定了.还有1种情况,就是比如副科级科员或科级科员,虽然享受副科或科级待遇,但职务是科员的工作,免职后待岗,但副科或科级的级别不变.总而言之,事业单位是很复杂的,很多时候领导就说了算了,想怎样处理就怎样处理,灵活性是很强的,虽然有相应的规定和公务员法,但具体到各个单位里,人治的因素要占据主导地位
@韦秀595：某官员被免职后工资会受到影响吗
黎军17310022730…… 薪酬与职务挂钩,什么职务享受什么待遇. 免职后,工资会作相应调整.
@韦秀595：根据劳动法的规定员工被免职还会不会有劳动工资 -
黎军17310022730…… 虽然被免职,但用人单位在解除劳动合同时,应当一次性向劳动者支付所有劳动报酬.另外,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.具体情况,请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定.相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
@韦秀595：免职的公务员还给发工资吗 -
黎军17310022730…… 免了职肯定不会发了 等于除名了
@韦秀595：求公务员免职或到年龄后,可以继续保留待遇的相关规定!!急,急,急!!! -
黎军17310022730…… 1、免职后,无待遇保留. 2、到龄退休后,有待遇保留.情况有很多:如是当地党政班子领导或副厅以上领导,可以有相应的办公室、医疗、用车待遇保留.否则,一般领导只保留一定比例的基本工资与高档体检待遇,其余只有一定比例的基本工资.不再享受原有各类奖金、补贴. 3、具体各地均有不同,可到单位、或当地人事局查询.
@韦秀595：党政领导干部被问责免职后降低工资待遇吗 -
黎军17310022730…… 领导干部被问责免职后级别工资不变,岗位工资降低,绩效工资取消.
@韦秀595：领导干部免去职务保留级别 和不保留有什么区别 -
黎军17310022730…… 1、保留级别就是保留待遇,年龄大了,而不到退休年龄,就会免去而保留级别继续享受待遇 2、一般升职都是先免在任的,不会先任职在免去,只是免职就相当于犯错误了,先免职务再开处党籍,一般是这样 3、局长免职后,除非犯了错误,被降级使用才会和普通公务员一样,否则依然保留局级待遇
@韦秀595：科主任免职处理后还能享受主任待遇吗? -
黎军17310022730…… 都免职了,就是没有了呀.
@韦秀595：免去副调研员职务用注明保留原待遇吗 -
黎军17310022730…… 首先既然是免去了.那么这个职务,原来的待遇,就没有了的,所以不用注明!
@韦秀595：“免去某某人职位,享受该职位待遇”的问题
黎军17310022730…… 答非所问? 你问“这种做法是否合法” 我回答了 1.一般规定是什么 2.你可以结合规定判断是否符合规定. 这叫答非所问? 一般的规定是,不足聘期的,不聘实职,可以聘虚职,而非领导职务就是虚职,所以我理解应该是老科员晋升副科非领导职务
黎军17310022730…… 事业单位有两种编制:公务员编制还是事业编制,如果你只是个普通科员,免职后属于待岗,编制不受影响,但工资奖金等待遇肯定受影响了;如果你有职务,比如科长或处长等,相应免去这些职务,成为普通科员,待遇是不是受影响就看上面给你定了.还有1种情况,就是比如副科级科员或科级科员,虽然享受副科或科级待遇,但职务是科员的工作,免职后待岗,但副科或科级的级别不变.总而言之,事业单位是很复杂的,很多时候领导就说了算了,想怎样处理就怎样处理,灵活性是很强的,虽然有相应的规定和公务员法,但具体到各个单位里,人治的因素要占据主导地位
@韦秀595：某官员被免职后工资会受到影响吗
黎军17310022730…… 薪酬与职务挂钩,什么职务享受什么待遇. 免职后,工资会作相应调整.
@韦秀595：根据劳动法的规定员工被免职还会不会有劳动工资 -
黎军17310022730…… 虽然被免职,但用人单位在解除劳动合同时,应当一次性向劳动者支付所有劳动报酬.另外,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.具体情况,请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定.相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
@韦秀595：免职的公务员还给发工资吗 -
黎军17310022730…… 免了职肯定不会发了 等于除名了
@韦秀595：求公务员免职或到年龄后,可以继续保留待遇的相关规定!!急,急,急!!! -
黎军17310022730…… 1、免职后,无待遇保留. 2、到龄退休后,有待遇保留.情况有很多:如是当地党政班子领导或副厅以上领导,可以有相应的办公室、医疗、用车待遇保留.否则,一般领导只保留一定比例的基本工资与高档体检待遇,其余只有一定比例的基本工资.不再享受原有各类奖金、补贴. 3、具体各地均有不同,可到单位、或当地人事局查询.
@韦秀595：党政领导干部被问责免职后降低工资待遇吗 -
黎军17310022730…… 领导干部被问责免职后级别工资不变,岗位工资降低,绩效工资取消.
@韦秀595：领导干部免去职务保留级别 和不保留有什么区别 -
黎军17310022730…… 1、保留级别就是保留待遇,年龄大了,而不到退休年龄,就会免去而保留级别继续享受待遇 2、一般升职都是先免在任的,不会先任职在免去,只是免职就相当于犯错误了,先免职务再开处党籍,一般是这样 3、局长免职后,除非犯了错误,被降级使用才会和普通公务员一样,否则依然保留局级待遇
@韦秀595：科主任免职处理后还能享受主任待遇吗? -
黎军17310022730…… 都免职了,就是没有了呀.
@韦秀595：免去副调研员职务用注明保留原待遇吗 -
黎军17310022730…… 首先既然是免去了.那么这个职务,原来的待遇,就没有了的,所以不用注明!
@韦秀595：“免去某某人职位,享受该职位待遇”的问题
黎军17310022730…… 答非所问? 你问“这种做法是否合法” 我回答了 1.一般规定是什么 2.你可以结合规定判断是否符合规定. 这叫答非所问? 一般的规定是,不足聘期的,不聘实职,可以聘虚职,而非领导职务就是虚职,所以我理解应该是老科员晋升副科非领导职务
