免费的员工关怀小点子
@酆详660：春节使员工感觉到公司关怀的方案 -
商浩17030111907…… 我觉得员工最想要的还是礼品或者休闲的时光,特别是年终的福利就能考验企业是否关心员工,员工们的积极性也是成正比的,比方给员工发易福卡的话,他们自己可以拿着卡去买自己想要的东西.这样大家就很高兴啦. 还可以提前组织员工们聚聚餐,不分等级制,最重要的是我觉得关心员工的家人之类吧,这能使员工亲切感到公司对他们的呵护,让他们更踏实的为公司处理吧 过春节还是比较实际关怀,切身个人利益,物质,精神是不可缺少的,春节一年一次,作为领导的您牢抓员工的内心是重点,不可纠结于物质大小哦,更助于您大展宏图,望您采纳.
@酆详660：想要知道关心员工的具体方法.比如说,给员工过生日之类的.除了这个还有什么? -
商浩17030111907…… 你要多细心的去观察与了解员工近期的生活或者工作状况,比如:员工近期因为家里有老人生病而又没有时间和金钱去帮助家人的情况下,你可以单独找他谈谈,确认之后,你主动给他请几天假去探望病人,并且给他预支工资回去支持家人治疗...
@酆详660：关心员工具体内容有拿些(新入职的员工)? -
商浩17030111907…… 一般来讲,关心员工具体要做好下面几个方面: 1、 从细微之处做起.企业可以制定一些对关心员工的方法,例如:新员工到岗时,由经理以上的领导为员工铺房位、员工生病时为员工准备病号饮食等等.我们更要注重日常的小事,例如:排...
@酆详660：应该如何开展员工关怀活动? -
商浩17030111907…… 员工关怀属于企业文化落地的一部分.以我们公司为例精神方面:1、多多关心员工的工作状态,遇到的困难;2、多多了解员工的个人发展期望;3、对于优秀的员工要及时嘉奖;4、各种提升员工技能、素质的内训和外训;物质福利方面1、员工生日礼物慰问;2、员工定期身体体检;3、改善员工的工作和生活环境;4、定期部门旅游;5、针对家境困难的员工提供部份援助;以上是部分例子,仅供参考 查看原帖>>
@酆详660：公司平日一些关心员工的举措 比如生日送蛋糕啊什么的 请有经验的朋友指点下 -
商浩17030111907…… 偶尔可以组织员工去郊游啊...员工生日可以送点小礼物啊,男的可以送亮记海柳烟嘴啊,女的可以送减肥咖啡啊..
@酆详660：班组长关心员工的话语 -
商浩17030111907…… 1、首先自己在工作和生活中做好表率,要求员工做到的,自己首先要做到.2、业务技能要好,工作中做好传帮带.3、与员工打成一片,经常谈心交心,了解他的的想法.4、发挥领导和新员工的桥梁纽带作用,上情下达,下情上报.
@酆详660：如何发自内心的关心员工, -
商浩17030111907…… 最重要的一点是要走心,即你要真正去关心员工,而不是应付任务般做着表面工作. 接下来,我要告诉你如何去真正关心员工.一、员工关怀首先要做好需求分析通过了解整个团队士气、氛围和效率,分析员工心态与工作状态,掌握员工关怀的...
@酆详660：在工作中有些什么方法能人自己的员工感觉到家的温馨 -
商浩17030111907…… 在工作中,一点小小的关怀,就可以改变以个人的心情.一个细微的动作就可以改变一个 人 的看法.所以,在工作中细心的关心,就可以让大家感觉到家一般的温暖.
@酆详660：各位HR,员工关怀计划方面有何方案请指教. -
商浩17030111907…… 个人觉得,在员工关怀这块,主要还是员工的福利,也可加入一些,团体活动,成立什么俱乐部或探望员工家里生病的老人,或给过生日的员工发个小礼物等等一些小的事情,反而能提升企业对员工关怀度.个人看法.
@酆详660：怎样关爱员工衣食住行 -
商浩17030111907…… 员工是企业之本,员工的劳保佩戴要齐全,劳保品质量要有保证,员工食堂要经济实惠,满足员工的各种口味,要绿色饮食,工会要定期举办各种文体活动,活跃职工生活,员工有病,要有人去关怀,看望,职工生日,可以定制蛋糕之类的,让职工感到大家庭的温暖.职工住宅要方便上下班,冬季有采暖保障,楼道和院内保持清洁,搞好绿化,有花园般的感觉.不远的话上下班尽量骑自行车,绿色出行,既环保又能锻炼身体.
商浩17030111907…… 我觉得员工最想要的还是礼品或者休闲的时光,特别是年终的福利就能考验企业是否关心员工,员工们的积极性也是成正比的,比方给员工发易福卡的话,他们自己可以拿着卡去买自己想要的东西.这样大家就很高兴啦. 还可以提前组织员工们聚聚餐,不分等级制,最重要的是我觉得关心员工的家人之类吧,这能使员工亲切感到公司对他们的呵护,让他们更踏实的为公司处理吧 过春节还是比较实际关怀,切身个人利益,物质,精神是不可缺少的,春节一年一次,作为领导的您牢抓员工的内心是重点,不可纠结于物质大小哦,更助于您大展宏图,望您采纳.
@酆详660：想要知道关心员工的具体方法.比如说,给员工过生日之类的.除了这个还有什么? -
商浩17030111907…… 你要多细心的去观察与了解员工近期的生活或者工作状况,比如:员工近期因为家里有老人生病而又没有时间和金钱去帮助家人的情况下,你可以单独找他谈谈,确认之后,你主动给他请几天假去探望病人,并且给他预支工资回去支持家人治疗...
@酆详660：关心员工具体内容有拿些(新入职的员工)? -
商浩17030111907…… 一般来讲,关心员工具体要做好下面几个方面: 1、 从细微之处做起.企业可以制定一些对关心员工的方法,例如:新员工到岗时,由经理以上的领导为员工铺房位、员工生病时为员工准备病号饮食等等.我们更要注重日常的小事,例如:排...
@酆详660：应该如何开展员工关怀活动? -
商浩17030111907…… 员工关怀属于企业文化落地的一部分.以我们公司为例精神方面:1、多多关心员工的工作状态,遇到的困难;2、多多了解员工的个人发展期望;3、对于优秀的员工要及时嘉奖;4、各种提升员工技能、素质的内训和外训;物质福利方面1、员工生日礼物慰问;2、员工定期身体体检;3、改善员工的工作和生活环境;4、定期部门旅游;5、针对家境困难的员工提供部份援助;以上是部分例子,仅供参考 查看原帖>>
@酆详660：公司平日一些关心员工的举措 比如生日送蛋糕啊什么的 请有经验的朋友指点下 -
商浩17030111907…… 偶尔可以组织员工去郊游啊...员工生日可以送点小礼物啊,男的可以送亮记海柳烟嘴啊,女的可以送减肥咖啡啊..
@酆详660：班组长关心员工的话语 -
商浩17030111907…… 1、首先自己在工作和生活中做好表率,要求员工做到的,自己首先要做到.2、业务技能要好,工作中做好传帮带.3、与员工打成一片,经常谈心交心,了解他的的想法.4、发挥领导和新员工的桥梁纽带作用,上情下达,下情上报.
@酆详660：如何发自内心的关心员工, -
商浩17030111907…… 最重要的一点是要走心,即你要真正去关心员工,而不是应付任务般做着表面工作. 接下来,我要告诉你如何去真正关心员工.一、员工关怀首先要做好需求分析通过了解整个团队士气、氛围和效率,分析员工心态与工作状态,掌握员工关怀的...
@酆详660：在工作中有些什么方法能人自己的员工感觉到家的温馨 -
商浩17030111907…… 在工作中,一点小小的关怀,就可以改变以个人的心情.一个细微的动作就可以改变一个 人 的看法.所以,在工作中细心的关心,就可以让大家感觉到家一般的温暖.
@酆详660：各位HR,员工关怀计划方面有何方案请指教. -
商浩17030111907…… 个人觉得,在员工关怀这块,主要还是员工的福利,也可加入一些,团体活动,成立什么俱乐部或探望员工家里生病的老人,或给过生日的员工发个小礼物等等一些小的事情,反而能提升企业对员工关怀度.个人看法.
@酆详660：怎样关爱员工衣食住行 -
商浩17030111907…… 员工是企业之本,员工的劳保佩戴要齐全,劳保品质量要有保证,员工食堂要经济实惠,满足员工的各种口味,要绿色饮食,工会要定期举办各种文体活动,活跃职工生活,员工有病,要有人去关怀,看望,职工生日,可以定制蛋糕之类的,让职工感到大家庭的温暖.职工住宅要方便上下班,冬季有采暖保障,楼道和院内保持清洁,搞好绿化,有花园般的感觉.不远的话上下班尽量骑自行车,绿色出行,既环保又能锻炼身体.
