入职仅37天+女工夜班期间猝死
@漆钓3755：根据劳动法在职职工值夜班时犯病怎么算 -
笪闵17089587388…… 突发疾病经过抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤,其他情形按因病待遇处理. 法律依据:《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; ……
@漆钓3755：上夜班一工人一下脑梗算不算工伤 -
笪闵17089587388…… 《工伤保险条例》第十五条规定, 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 除了此种情形,职工自身身体疾病,如无法证明与工作有因果关系的,都不能认定为工伤.
@漆钓3755：可以立即离职吗?可以要求公司给予哪些补偿 -
笪闵17089587388…… 解答如下: 第一、关于试用期的规定是违法的,2年的合同,试用期最多不超过2个月,另外试用期也必须签订劳动合同,试用期和正式用工是在一个合同内的,依据《劳动合同法》第19条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超...
@漆钓3755：怀孕几个月以上女职工,不得安排加班或上夜班? -
笪闵17089587388…… 怀孕7个月及以上的女职工,不得安排加班、重体力劳动或夜班.
@漆钓3755：哺乳期女工可以倒班吗? -
笪闵17089587388…… 有问题的,根据《女职工劳动保护规定》 第十条 女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动.你们安排夜班劳动是不符合法律规定的,还是安排白班吧. 查看原帖>>
@漆钓3755：劳动法对女工特殊劳动保护的规定 -
笪闵17089587388…… 对女职工实行特殊劳动保护,有以下几条规定:1、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;2、不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动;3、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动.对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动;4、女职工生育享受不少于九十天的产假;5、不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动.
@漆钓3755：长时间上晚班、对身体有害吗? -
笪闵17089587388…… 夜班作业对人的生理有影响.整个值夜班期间,由于工作与睡眠在时间上发生矛盾,使人类长期形成的正常生物节律受到干扰,再加上白天睡眠的环境条件差,受到日光、噪声、振动等的影响,使睡眠时间由8小时左右,减短到4~6小时,而且睡...
@漆钓3755：女职工特殊期内法律保护的规定 -
笪闵17089587388…… 对女职工特殊生理期间的保护是指对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期的保护,也称为女职工的“四期”保护.女职工特殊期内法律保护的规定如下:一、经期保护1、经期保护是指对女职工在月经期间的各种保护.2、我国《劳动法》第60条...
@漆钓3755：劳动保护条例 -
笪闵17089587388…… 动监察 > 正文 女职工劳动保护条例 文章来源:国务院令第9号 文章作者: 发布时间:2006-04-28 字体: [大中小] 【标题】女职工劳动保护规定 【内容分类】劳动标准 【颁布...
@漆钓3755：经常上夜班的人该注意什么 -
笪闵17089587388…… 要注意保暖,夜间气温较低,长期从事夜班工作的人因睡眠质量差而抵抗力下降,特别容易受凉生病;二,注意白天保证有充足的睡眠,要养成习惯,强制自己定时休息,这在年青人来说很不容易做到,往往会贪玩而影响睡眠时间,造成长期缺觉,对身体极为不利.人们常说:有时睡眠比吃饭还重要.三,注意禁烟限酒,少食辣以及其客观存在剌激性食品.这一点对那些不是经常上夜班的人来说特别重要.因为烟酒等剌激性食物等对消化道及呼吸道的一种损伤,从而降低人体的抵抗力.四,是保证充足鸡缉惯垦甙旧轨驯憨沫的营养.上夜班的人一般食欲比较差,如果睡眠再不能保证的话,就更加损害身体健康了.
笪闵17089587388…… 突发疾病经过抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤,其他情形按因病待遇处理. 法律依据:《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; ……
@漆钓3755：上夜班一工人一下脑梗算不算工伤 -
笪闵17089587388…… 《工伤保险条例》第十五条规定, 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 除了此种情形,职工自身身体疾病,如无法证明与工作有因果关系的,都不能认定为工伤.
@漆钓3755：可以立即离职吗?可以要求公司给予哪些补偿 -
笪闵17089587388…… 解答如下: 第一、关于试用期的规定是违法的,2年的合同,试用期最多不超过2个月,另外试用期也必须签订劳动合同,试用期和正式用工是在一个合同内的,依据《劳动合同法》第19条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超...
@漆钓3755：怀孕几个月以上女职工,不得安排加班或上夜班? -
笪闵17089587388…… 怀孕7个月及以上的女职工,不得安排加班、重体力劳动或夜班.
@漆钓3755：哺乳期女工可以倒班吗? -
笪闵17089587388…… 有问题的,根据《女职工劳动保护规定》 第十条 女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动.你们安排夜班劳动是不符合法律规定的,还是安排白班吧. 查看原帖>>
@漆钓3755：劳动法对女工特殊劳动保护的规定 -
笪闵17089587388…… 对女职工实行特殊劳动保护,有以下几条规定:1、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;2、不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动;3、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动.对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动;4、女职工生育享受不少于九十天的产假;5、不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动.
@漆钓3755：长时间上晚班、对身体有害吗? -
笪闵17089587388…… 夜班作业对人的生理有影响.整个值夜班期间,由于工作与睡眠在时间上发生矛盾,使人类长期形成的正常生物节律受到干扰,再加上白天睡眠的环境条件差,受到日光、噪声、振动等的影响,使睡眠时间由8小时左右,减短到4~6小时,而且睡...
@漆钓3755：女职工特殊期内法律保护的规定 -
笪闵17089587388…… 对女职工特殊生理期间的保护是指对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期的保护,也称为女职工的“四期”保护.女职工特殊期内法律保护的规定如下:一、经期保护1、经期保护是指对女职工在月经期间的各种保护.2、我国《劳动法》第60条...
@漆钓3755：劳动保护条例 -
笪闵17089587388…… 动监察 > 正文 女职工劳动保护条例 文章来源:国务院令第9号 文章作者: 发布时间:2006-04-28 字体: [大中小] 【标题】女职工劳动保护规定 【内容分类】劳动标准 【颁布...
@漆钓3755：经常上夜班的人该注意什么 -
笪闵17089587388…… 要注意保暖,夜间气温较低,长期从事夜班工作的人因睡眠质量差而抵抗力下降,特别容易受凉生病;二,注意白天保证有充足的睡眠,要养成习惯,强制自己定时休息,这在年青人来说很不容易做到,往往会贪玩而影响睡眠时间,造成长期缺觉,对身体极为不利.人们常说:有时睡眠比吃饭还重要.三,注意禁烟限酒,少食辣以及其客观存在剌激性食品.这一点对那些不是经常上夜班的人来说特别重要.因为烟酒等剌激性食物等对消化道及呼吸道的一种损伤,从而降低人体的抵抗力.四,是保证充足鸡缉惯垦甙旧轨驯憨沫的营养.上夜班的人一般食欲比较差,如果睡眠再不能保证的话,就更加损害身体健康了.
