入职体检报告查真伪吗
@经安995：医院体检报告能查到吗? -
能禄17270811800…… 公司一般不会去调查的,即便调查到也不会看出问题,但是如果你是在医院外作假就很难说了.
@经安995：公司人事会核实入职体检? -
能禄17270811800…… 公司人事会核实入职体检如果公司没有指定体检的医院,是让你自己随便找的体检医院,那么这个体检报告就不会去查,如果公司是指定的医院你不去指定的医院查,要自己找的话那么这种情况要查的,首先要做最基本的血常规和尿常规,这两项检查是非常重要的,血常规可查出是否有传染性疾病,也可以通过这种检来诊断是否有血液方面的疾病,而做尿常规检查是可以诊断是否有肾病.
@经安995：入职前在地方三甲医院做的体检报告网上可以查到吗?或者是雇佣单位可以联网查到? -
能禄17270811800…… 你这种情况网上是查不到的,如果是个人体检的需要自行去拿体检报告.如是单位体检的由单位统一发放.个人入职前的体检报告由本人同意可以送达雇用单位,未经本人同意,雇佣单位不可以联网查询.
@经安995：单位入职体检报告自己能查询码? -
能禄17270811800…… 这要看你们单位怎么要求的了,要是你们单位规定统一拿体检报告,那你是查不到的,要是单位没有这个规定,你就可以去体检单位拿,具体的可以去体检单位问问,望采纳!
@经安995：入职体检报告怎么有电子版的?那还要纸质报告吗? -
能禄17270811800…… 要的,有些需要纸质版进行存档.入职体检是每个新员工入职之前所要做的检查.这是非常重要的一项内容.入职体检报告不仅能了解自己的身体情况,更是进入公司的敲门钻但是依然有很多人心里没底. 入职体检项目有:1、抽血检查有无...
@经安995：HR是否有权查看员工个人体检报告 -
能禄17270811800…… 专家观点:入职体检单位有权了解结果 医疗机构为用人单位员工体检,往往基于与用人单位的体检服务协议.这些体检,可能是入职体检,目的是查验将要入职员工是否符合工作岗位的健康需要;也可能作为员工福利每年进行一次,目的是使员...
@经安995：入职体检报告是HR看的么,还是公司里有医生?看完了是存档还是扔了? -
能禄17270811800…… HR部的招聘人员会看,主要看乙肝两对半和胸透,一般是为了避免招进大三阳和肺结核正在高传染期的人.看完后一般会作为入职资料存入员工人事档案袋里面,一直保存.直到员工离职3年后才销毁.---以上是某些较大型公司的做法.
能禄17270811800…… 公司一般不会去调查的,即便调查到也不会看出问题,但是如果你是在医院外作假就很难说了.
@经安995：公司人事会核实入职体检? -
能禄17270811800…… 公司人事会核实入职体检如果公司没有指定体检的医院,是让你自己随便找的体检医院,那么这个体检报告就不会去查,如果公司是指定的医院你不去指定的医院查,要自己找的话那么这种情况要查的,首先要做最基本的血常规和尿常规,这两项检查是非常重要的,血常规可查出是否有传染性疾病,也可以通过这种检来诊断是否有血液方面的疾病,而做尿常规检查是可以诊断是否有肾病.
@经安995：入职前在地方三甲医院做的体检报告网上可以查到吗?或者是雇佣单位可以联网查到? -
能禄17270811800…… 你这种情况网上是查不到的,如果是个人体检的需要自行去拿体检报告.如是单位体检的由单位统一发放.个人入职前的体检报告由本人同意可以送达雇用单位,未经本人同意,雇佣单位不可以联网查询.
@经安995：单位入职体检报告自己能查询码? -
能禄17270811800…… 这要看你们单位怎么要求的了,要是你们单位规定统一拿体检报告,那你是查不到的,要是单位没有这个规定,你就可以去体检单位拿,具体的可以去体检单位问问,望采纳!
@经安995：入职体检报告怎么有电子版的?那还要纸质报告吗? -
能禄17270811800…… 要的,有些需要纸质版进行存档.入职体检是每个新员工入职之前所要做的检查.这是非常重要的一项内容.入职体检报告不仅能了解自己的身体情况,更是进入公司的敲门钻但是依然有很多人心里没底. 入职体检项目有:1、抽血检查有无...
@经安995：HR是否有权查看员工个人体检报告 -
能禄17270811800…… 专家观点:入职体检单位有权了解结果 医疗机构为用人单位员工体检,往往基于与用人单位的体检服务协议.这些体检,可能是入职体检,目的是查验将要入职员工是否符合工作岗位的健康需要;也可能作为员工福利每年进行一次,目的是使员...
@经安995：入职体检报告是HR看的么,还是公司里有医生?看完了是存档还是扔了? -
能禄17270811800…… HR部的招聘人员会看,主要看乙肝两对半和胸透,一般是为了避免招进大三阳和肺结核正在高传染期的人.看完后一般会作为入职资料存入员工人事档案袋里面,一直保存.直到员工离职3年后才销毁.---以上是某些较大型公司的做法.
