入职前被通知不聘用了
@殳疯6690：我入职的前一天.被告知不用来了.公司满员了.不录用我了.请问公司 -
冶涛17373068333…… 用人方在你入职前一天通知,已经尽到提前告知义务,所以无任何责任.
@殳疯6690：入职前被通知取消offer应该怎么办? -
冶涛17373068333…… 应该用理智的心态来看待这件事情,因为职场的竞争力很大,而且每天都会出现一些意外,并且这也是每个人都要经历的必经之路,所以我们一定要用理智的心态来看待这件事情.
@殳疯6690：应聘工作签了确认书后,招聘方通知不聘用,这算违背劳动法吗? -
冶涛17373068333…… 如果应聘时有书面签字确认入职部门岗位,薪资,报到的时间等并且在约定时间去报到,被通知不聘用的属于违法行为,可以查询一下法律上有关约定和承诺这一方面的条款,可以要求赔偿相应的损失.如果,在约定报到期间前书面通知且你也接收了不聘用的通知的,那么就不违法.但对方得证明你已经确认收到了,一般公司会用EMS的形式给到,这时候可以选择拒收,这样子你可以坚决说自己并未收到,还有胜算的可能,可以拿到一定的赔偿.
@殳疯6690：本来准备入职,但在入职前五天,突然不被录用了…请教调适心情的办法… -
冶涛17373068333…… 楼主你好,失落是很多人常有的情绪.你可以换位思考,比如我读书时侯每次测验都比同桌差一截,我就想我比他篮球打的好,长得比他高,心情就会好...
@殳疯6690：发了offer,但是在入职日前几天,通知我说岗位有变动,不要我了,可以告他吗 -
冶涛17373068333…… 这要看你们签订协议没! 就是三方协议什么的! 要是没有的话,那你告不了他们的! 望采纳~
@殳疯6690：公司提前一个月口头通知辞退签了合同的我,理由是我不适合公司, 我可以要到什么赔偿嘛? -
冶涛17373068333…… 劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 《劳动合同法...
@殳疯6690：未签订劳动合同,被通知不再聘用,依法申请仲裁,自己写了一份仲裁书,烦请专业人士解答.
冶涛17373068333…… 双倍工资计算有误.只能算11个月,因为一年之内未签订劳动合同就应当视为签订了无固定期限劳动合同,所以之后的不再计算双倍工资.
@殳疯6690：接到一家公司的口头入职通知,在现公司辞职之后又被通知不再录用了,口头通知就没有法律保障? -
冶涛17373068333…… 口说无凭,没有法律效力.在这件事情,你自己同样存在过错.
@殳疯6690：我昨天是第一天进公司(没有签劳动合同,但入职手续已经全部办理)下班的时候被通知解雇了,那是有工资么?
冶涛17373068333…… <p>可以拿到当天的工资.</p> <p>试用期内解除劳动合同,用人单位应当说明理由.</p> <p>建议到当地的劳动部门投诉.</p> <p></p>
@殳疯6690：已经接到用工单位的入职通知书了但用工单位又不予录用,劳动法是怎么规定的 -
冶涛17373068333…… 用人单位对于失信行为,给劳动者造成损失的,应当承担相应的赔偿责任.
冶涛17373068333…… 用人方在你入职前一天通知,已经尽到提前告知义务,所以无任何责任.
@殳疯6690：入职前被通知取消offer应该怎么办? -
冶涛17373068333…… 应该用理智的心态来看待这件事情,因为职场的竞争力很大,而且每天都会出现一些意外,并且这也是每个人都要经历的必经之路,所以我们一定要用理智的心态来看待这件事情.
@殳疯6690：应聘工作签了确认书后,招聘方通知不聘用,这算违背劳动法吗? -
冶涛17373068333…… 如果应聘时有书面签字确认入职部门岗位,薪资,报到的时间等并且在约定时间去报到,被通知不聘用的属于违法行为,可以查询一下法律上有关约定和承诺这一方面的条款,可以要求赔偿相应的损失.如果,在约定报到期间前书面通知且你也接收了不聘用的通知的,那么就不违法.但对方得证明你已经确认收到了,一般公司会用EMS的形式给到,这时候可以选择拒收,这样子你可以坚决说自己并未收到,还有胜算的可能,可以拿到一定的赔偿.
@殳疯6690：本来准备入职,但在入职前五天,突然不被录用了…请教调适心情的办法… -
冶涛17373068333…… 楼主你好,失落是很多人常有的情绪.你可以换位思考,比如我读书时侯每次测验都比同桌差一截,我就想我比他篮球打的好,长得比他高,心情就会好...
@殳疯6690：发了offer,但是在入职日前几天,通知我说岗位有变动,不要我了,可以告他吗 -
冶涛17373068333…… 这要看你们签订协议没! 就是三方协议什么的! 要是没有的话,那你告不了他们的! 望采纳~
@殳疯6690：公司提前一个月口头通知辞退签了合同的我,理由是我不适合公司, 我可以要到什么赔偿嘛? -
冶涛17373068333…… 劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 《劳动合同法...
@殳疯6690：未签订劳动合同,被通知不再聘用,依法申请仲裁,自己写了一份仲裁书,烦请专业人士解答.
冶涛17373068333…… 双倍工资计算有误.只能算11个月,因为一年之内未签订劳动合同就应当视为签订了无固定期限劳动合同,所以之后的不再计算双倍工资.
@殳疯6690：接到一家公司的口头入职通知,在现公司辞职之后又被通知不再录用了,口头通知就没有法律保障? -
冶涛17373068333…… 口说无凭,没有法律效力.在这件事情,你自己同样存在过错.
@殳疯6690：我昨天是第一天进公司(没有签劳动合同,但入职手续已经全部办理)下班的时候被通知解雇了,那是有工资么?
冶涛17373068333…… <p>可以拿到当天的工资.</p> <p>试用期内解除劳动合同,用人单位应当说明理由.</p> <p>建议到当地的劳动部门投诉.</p> <p></p>
@殳疯6690：已经接到用工单位的入职通知书了但用工单位又不予录用,劳动法是怎么规定的 -
冶涛17373068333…… 用人单位对于失信行为,给劳动者造成损失的,应当承担相应的赔偿责任.
